Социология управления (1/1)
Ответы на тесты «ММУ» — Социология управления (1/1)
Учеба в Московском международном университете зачастую связана с высокими требованиями и сложными предметами, особенно такими, как социология управления. Студенты сталкиваются с множеством трудностей при решении тестов, где необходимо не только знание теории, но и умение применять полученные знания на практике. Такие тесты могут вызывать стресс и неопределенность, так как успех в них напрямую влияет на итоговые оценки и, в конечном счете, на карьерные перспективы.
При решении тестов по социологии управления студенты часто оказываются в ситуации, когда обширный объем материала сложно усвоить за короткий срок. Неумение правильно интерпретировать вопросы, а также недостаток времени на обдумывание ответов могут привести к снижению уверенности и необходимости в дополнительной помощи. Многие начинают искать способы облегчить себе задачу и избежать неудач на тестах.
Наша компания предоставляет уникальную возможность для студентов «ММУ» получить квалифицированную помощь. Мы предлагаем верные ответы на тесты, что позволит вам не только успешно пройти испытания, но и углубить свои знания по предмету. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены в качестве предоставляемых данных и уверенности в своих силах.
Практическое применение социологии управления в тестах ММУ
Студенты Московского международного университета часто сталкиваются с трудностями при прохождении тестов по социологии управления. Это связано с тем, что предмет охватывает широкий спектр тем, включая теорию управления, психосоциальные аспекты и организационную культуру. Необходимость глубокой аналитики и понимания нюансов взаимодействия в группах может вызывать значительные затруднения у обучающихся.
Кроме того, формулировки вопросов в тестах могут быть непростыми и многозначными, что требует от студентов не только знания материала, но и умения применять его на практике. Нередко встречаются ситуации, когда даже подготовленные студенты теряются в сложной терминологии и концепциях, что влияет на результаты их работы.
В таких обстоятельствах помощь нашей компании может оказать значительное подспорье. Мы предлагаем поддержку в подготовке к тестам, предоставляя верные ответы и объяснения к ним. Наша команда экспертов в области социологии управления готова помочь вам сэкономить время и повысить уверенность в своих знаниях. Мы стремимся обеспечить качественную помощь, чтобы вы смогли уверенно пройти тесты и достичь успеха в учебе.
Обращайтесь к нам, и мы поможем вам преодолеть все сложности, связанные с подготовкой к тестам по социологии управления в ММУ.
Как подготовиться к тестам по социологии управления: советы и рекомендации
Студенты Московского международного университета (ММУ) часто сталкиваются с трудностями при подготовке к тестам по социологии управления. Это связано с большой объемной информацией, сложностью теоретических концепций и необходимостью критического анализа различных управленческих подходов.
Одной из главных проблем является недостаток времени для глубокого изучения материалов курса. Многие студенты совмещают учебу с работой или другими обязанностями, что затрудняет полноценную подготовку. Также некоторые темы могут показаться запутанными из-за множества терминов и теорий, что вызывает дополнительное напряжение.
Для успешной подготовки рекомендуется систематизировать учебный материал, выделяя ключевые понятия и теоретические модели. Полезно создать расписание занятий, чтобы распределить время на изучение каждой темы. Также стоит обратить внимание на практические задания и примеры из реальной управленческой практики, чтобы лучше понять применение теории.
Кроме того, нашей компании доступна помощь для студентов, которые испытывают трудности с подготовкой к тестам. Мы можем предоставить верные ответы на тесты по социологии управления, что существенно облегчает процесс обучения и позволяет сосредоточиться на более сложных аспектах предмета.
Используя наши ресурсы, студенты смогут значительно повысить свою уверенность и подготовленность к тестам, что в конечном итоге скажется на их успехах в учебе.
Типичные ошибки студентов на тестах и способы их избежать
Другая типичная ошибка связана с неправильной интерпретацией вопросов теста. Некоторые студенты могут не заметить нюансы, заключенные в формулировке, что ведет к выбору неверного ответа. Чтобы избежать этой проблемы, необходимо внимательно читать вопрос и выделять ключевые слова.
Также стоит отметить, что многие студенты часто торопятся с ответами. Поспешность может привести к необдуманным решениям и возможности ошибки в простых вопросах. Рекомендуется выделить достаточное время для каждого вопроса, анализируя свои ответы.
Мы в нашей компании понимаем все сложности, с которыми сталкиваются студенты. Мы можем предложить помощь в подготовке к тестам, предоставляя верные ответы и рекомендации по материалу. Используя наши услуги, вы сможете значительно повысить свои шансы на успешное прохождение тестов по социологии управления в ММУ.
Не оставляйте свои шансы на успех на произвол судьбы. Обратитесь к нам за поддержкой и уверенно двигайтесь к своей цели.
Примерный список вопросов с вариантами ответов для студентов ММУ:
Автор двухфакторной теории мотивации, рассматривающей факторы, влияющие на удовлетворенность и неудовлетворенность от выполнения рабочих заданий, которая основывается на иерархическом подходе к потребностям человека:
Выберите один ответ:
Ф. Херцберг
А. Маслоу
Р. Лайкерт
Д. Макгрегор
Автор концепции солидарности, изложенной в работе «О разделении общественного труда», рассматривал солидарность как высшую универсальную моральную ценность, способствующую созданию гармонии и единства в обществе:
Выберите один ответ:
Э. Дюркгейм
М. Вебер
О. Конт
Г. Спенсер
Автор теории циркуляции элит, считавший, что элиты имеют тенденцию к упадку, а «неэлиты» в свою очередь способны создать достойных преемников элитарным элементам:
Выберите один или несколько ответов:
А. Маслоу
В. Парето
В. Парето
О. Конт
Автором иерархической теории потребностей является:
Выберите один ответ:
А. Маслоу
Д. Макгрегор
Р. Лайкерт
Ф. Херцберг
В какой стране термин «социальная защита» впервые появился в общесоциологическом смысле?
Выберите один ответ:
в Китае
в России
в США
В каком порядке А. Маслоу расположил потребности?
Выберите один ответ:
В хаотичном порядке
От низших биологических до высших духовных
Параллельно высшие духовные с низшими биологическими
От высших духовных до низших биологических
В сфере отношений по горизонтали обычно выделяют:
Выберите один или несколько ответов:
Деловые отношения
Семейные отношения
Межличностные отношения
Верно ли данное утверждение: «Девиантное поведение в социологическом понимании далеко не всегда имеет негативный смысл»?
Выберите один ответ:
Не верно
Верно
Вид давления, характерный для небольших групп, проявляющийся в формах остракизма, критики или насмешки, препятствующих девиантному поведению – это
Выберите один ответ:
Социальный контроль
Неформальный контроль
Тоталитарный контроль
Внимание, требующее волевых усилий и носящее активный характер, называют:
Выберите один ответ:
постпроизвольное
непроизвольное
произвольное
Внутренняя устойчивая причина поведения человека – это:
Выберите один ответ:
Специфические черты
Характер
Настроение
Мотив
Высшей потребностью в пирамиде А. Маслоу считается потребность в …
Выберите один ответ:
самовыражении
престижности
принадлежности к группе
безопасности
Для изучения особенностей поведения работника и организации его деятельности необходимо проводить:
Выберите один ответ:
наблюдение за рабочим процессом
изучение рабочих документов
хронометраж деятельности
Использование прямых властных методов управленческого воздействия характерно для:
Выберите один ответ:
координации
социализации
реординации
субординации
Исследования показывают, что при прочих равных условиях социально-психологический климат лучше в группах…
Выберите один ответ:
С четным числом членов
С нечетным числом членов
С меняющимся числом членов
К внутренним факторам, влияющим на социально-психологический климат, можно отнести:
Выберите один или несколько ответов:
Политическую ситуацию в стране
Состав организации (группы)
Характер деятельности
Количество ее членов
К внутренним факторам, влияющим на социально-психологический климат, НЕ относится:
Выберите один ответ:
Экономическая ситуация в стране
Особенности социально-динамических процессов
Стиль руководства
Уровень социально-психологического развития
К какому виду организаций относятся фонды:
Выберите один ответ:
к некоммерческим
к коммерческим
К какому типу профессии по классификации Е.А. Климова относятся врач, учитель и продавец:
Выберите один ответ:
Человек — живая природа (Ч-П)
Человек – техника (Ч-Т)
Человек – человек (Ч-Ч)
К объекту управления не относится:
Выберите один ответ:
бригада
предприятие
управленческий аппарат
отдельный работник
Какай контроль осуществляется администрацией?
Выберите один ответ:
самоконтроль
внутренний
внешний
Какая из поведенческих реакций НЕ является девиантным поведением?
Выберите один ответ:
Мятеж
Ритуализм
Конформизм
Инновация
Какая концепция в сфере организации труда ориентируется на преимущественное и опережающее развитие технических и технологических компонентов?
Выберите один ответ:
антропоцентристская
техноцентристская
Какая модель управленческой революции начинается с роли человека в процессе управления
Выберите один ответ:
американская
японская
Какая стадия межличностной активности (Б.Такмен) предполагает нарушение взаимодействия и отсутствия единства между членами группы?
Выберите один ответ:
стадия «проверки и зависимости»
стадия «функционально-ролевой соотнесенности»
стадия «развития группой сплоченности»
стадия «внутреннего конфликта»
Какая сфера деятельности Минтруда РФ осуществляет разработку форм и методов организации и нормирования труда, тарификацию труда?
Выберите один ответ:
организация труда
охрана и условия труда
подготовка и переподготовка кадров
Какая функция системы социального контроля зависит от характеристик данной социальной системы
Выберите один ответ:
Стабилизирующая функция
Целевая функция
Управленческая функция
Какая функция системы социального контроля заключается в воспроизводстве господствующего типа социальных отношений, социальных
Выберите один ответ:
Стабилизирующая функция
Управленческая функция
Целевая функция
Какая функция социологического исследования направлена на создание постоянно обновляемой и дополняемой базы социальной информации?
Выберите один ответ:
информационно-исследовательская
организационно-внедренческая
методическая
пропагандистская
Какая цель по работе с кадрами стала основной в рыночных условиях?
Выберите один ответ:
разрешение противоречий между потребностью предприятия в персонале при появлении объекта работ и предложениями рынка труда
выполнение принципа всеобщей занятости, создание и заполнение дополнительных рабочих мест
Какие из перечисленных типов по теории потребностей Маслоу названы вторичными (приобретенными)?
Выберите один или несколько ответов:
Физиологические потребности
Социальные потребности
Экзистенциальные потребности
Престижные потребности
Духовные потребности
Какие из перечисленных типов по теории потребностей Маслоу названы первичными (врожденными)?
Выберите один или несколько ответов:
Физиологические потребности
Социальные потребности
Духовные потребности
Экзистенциальные потребности
Престижные потребности
Какие основные группы могут объяснить девиацию:
Выберите один ответ:
Социологические
Биологические
Все ответы верны
Психологические
Какой возраст водителя по результатам исследований считается наиболее надежным:
Выберите один ответ:
40-45 лет
60-65 лет
20-25 лет
Какой мотив выбора новой профессии оказывается у нас самым действенным в настоящее время:
Выберите один ответ:
интерес к делу, науке, искусству
моральный
материальный
Какой психолог в своей теории потребностей сделал упор на потребности высших уровней?
Выберите один ответ:
Д. Мак-Клелланда
Ф. Герцберга
З. Фрейд
А. Маслоу
Какой психолог в своей теории сумел выделить две группы факторов, влияющих на эффективность труда?
Выберите один ответ:
А. Маслоу
Д. Мак-Клелланда
Ф. Герцберга
З. Фрейд
Какой психолог известен, как создатель иерархической теории потребностей, из которой руководители различных уровней узнали о сложности человеческих потребностей и их влиянии на мотивацию трудовой деятельности?
Выберите один ответ:
З. Фрейд
Ф. Герцберга
А. Маслоу
Д. Мак-Клелланда
Какой психолог известен, как создатель иерархической теории потребностей, из которой руководители различных уровней узнали о сложности человеческих потребностей и их влиянии на мотивацию трудовой деятельности?
Выберите один ответ:
З. Фрейд
Ф. Герцберга
А. Маслоу
Д. Мак-Клелланда
Какую из перечисленных потребностей НЕ выделял Мак-Клелланд в своей теории потребностей?
Выберите один ответ:
Потребность в эгоизме
Потребность успеха
Потребность причастности
Потребность власти
Кино- и фоторегистрация трудового процесса проводится:
Выберите один ответ:
для измерения времени выполнения трудовых операций
для получения сведений о конкретной деятельности, ее целях и задачах
для оценки траектории, амплитуды, скорости, ритма трудовых действий
Кого из этих ученых можно отнести к родоначальникам социологии:
Выберите один ответ:
О. Конт
К. Маркс
П. Сорокин
Р. Дарендорф
Командно-административный стиль управления характерен для:
Выберите один ответ:
прямого управления
социального управления
демократического управления
косвенного управления
Кому принадлежит теория, согласно которой «во время кризисов или радикальных социальных перемен жизненный опыт перестает соответствовать идеалам, воплощенным в социальных нормах, которые регулируют поведение людей в обычных условиях»?
Выберите один ответ:
Р.Мертон
В.Г. Афанасьев
Э. Дюркгейм
Г. Спенсер
Маргинализация – это:
Выберите один ответ:
потеря профессиональной идентичности
повышение квалификации
стимул к новому обретению себя в профессии
Метод получения первичной социологической информации, основанный на непосредственной или опосредованной связи между исследователем и респондентом с целью получения данных в форме ответов на поставленные вопросы – это …
Выберите один ответ:
опрос
анкетирование
наблюдение
социометрия
Методика изучения силы и направленности мотивов человека, касающаяся двух основных аспектов – мотивации достижения успеха и мотивации избегания неудач – это:
Выберите один ответ:
«Мотивационный тест Хекхаузена»
«Ориентировочная анкета»
«Определение уровня самоконтроля»
О. Конт сформулировал закон трех стадий интеллектуальной эволюции человечества, выделив … стадии:
Выберите один ответ:
метафизическую, теологическую, позитивную
теологическую, метафизическую, позитивную
теологическую, позитивную, метафизическую
позитивную, теологическую, метафизическую
Обратную связь руководства с подчиненными предпочтительно проводить:
Выберите один ответ:
раз в полгода
каждые три, четыре месяца
раз в год
Общий подход к операционному менеджменту, предусматривающий активное участие наделенного полномочиями подчиненного в выполнении поставленных задач – это:
Выберите один ответ:
делегирование полномочий
наделение полномочиями
Оперативное средство социального контроля, социальные последствия действия в рамках требования социальных ролей – это
Выберите один ответ:
Социальные санкции
Утилитаризм
Порицание
Цивилизация
Организационные типы социально значимого поведения – это:
Выберите один ответ:
поведение, предписанное обязанностями (требуется от членов организации официально)
поведение, не предписанное обязанностями (не требуется от членов организации официально), но оно необходимо для выживания организации и обеспечения эффективности ее деятельности
Основателем административной школы управления является:
Выберите один ответ:
Ф. Тейлор
А. Файоль
Э. Мэйо
О. Конт
Основоположник американской индустриальной социологии и доктрины «человеческих отношений», исследовавший проблемы организационного поведения и управления в производственных организациях — …
Выберите один ответ:
Э. Мэйо
А. Файоль
А. Маслоу
Ф. Тейлор
Основоположником социологии является:
Выберите один ответ:
П. Сорокин
М. Вебер
В. Парето
О. Конт
Основы классической школы управления были заложены:
Выберите один ответ:
А. Файолем
Ф. Тейлором
М. Вебером
Г. Эмерсоном
Отношения к деятельности включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:
Общую удовлетворенность деятельностью
Удовлетворенность в коллективе
Удовлетворенность социальными пакетами
Желание продолжать работу именно в данной организации
По мнению А. Маслоу, к вторичным (социальным) потребностям не относятся потребности:
Выберите один ответ:
духовные
престижные
социальные
экзистенциальные
По мнению Э. Дюркгейма, этот тип солидарности возникает в более развитых странах и основан на разделении труда, где каждый индивид выполняет свою профессиональную функцию:
Выберите один ответ:
механическая солидарность
органическая солидарность
позитивная солидарность
трудовая солидарность
По схеме профессиографии пункт «Характеристика рабочих мест» относится к разделу:
Выберите один ответ:
Общая характеристика профессии
Психограмма
Основные производственные операции и условия труда
По теории Мак-Клелланда, люди, с какой потребностью заинтересованы в налаживании дружеских отношений, оказании помощи другим?
Выберите один ответ:
С потребностью успеха
С потребностью в эгоизме
С потребностью причастности
С потребностью власти
По теории Мак-Клелланда, люди, с какой потребностью рискуют умеренно, любят ситуации, в которых они могут взять на себя личную ответственность и хотят, чтобы достигнутые ими результаты поощрялись?
Выберите один ответ:
С потребностью причастности
С потребностью власти
С потребностью в эгоизме
С потребностью успеха
По теории Мак-Клелланда, люди, с какой потребностью чаще всего проявляют себя как откровенные и энергичные, не боящиеся конфронтации и стремящиеся отстаивать свое мнение?
Выберите один ответ:
С потребностью власти
С потребностью причастности
С потребностью успеха
С потребностью в эгоизме
Под умственными способностями человека понимают:
Выберите один ответ:
физические данные
индивидуальность
интеллект
Поступок, деятельность человека, не соответствующие официально установленным или фактически сложившимся в данном обществе нормам – это:
Выберите один ответ:
Цивилизация
Девиантное поведение
Бихевиоризм
Теория обмена
Потребности в воспроизводстве людей, пище, дыхании, физических движениях, жилище, отдыхе, предохранении себя от неблагоприятных воздействий климата и т.д. – это?
Выберите один ответ:
Духовные потребности
Социальные потребности
Физиологические потребности
Престижные потребности
Экзистенциальные потребности
Потребности в дружбе, привязанности, принадлежности к сообществу, общения, участия в организациях, заботе о другом и помощи близким – это?
Выберите один ответ:
Духовные потребности
Экзистенциальные потребности
Социальные потребности
Физиологические потребности
Престижные потребности
Потребности в стремлении к самореализации, стремлении выразить через творческую активность все, на что способен человек, осуществить себя – это?
Выберите один ответ:
Престижные потребности
Экзистенциальные потребности
Физиологические потребности
Духовные потребности
Социальные потребности
Потребности, которые выражают потребности не только в сохранении жизни, но в качестве жизни – это?
Выберите один ответ:
Физиологические потребности
Престижные потребности
Экзистенциальные потребности
Духовные потребности
Социальные потребности
Потребности, которые показывают, что человеку присуще свойство выделяться чем-либо, обгонять других, быть не равным им, обращать на себя особое внимание, искать преимуществ – это?
Выберите один ответ:
Духовные потребности
Престижные потребности
Социальные потребности
Экзистенциальные потребности
Физиологические потребности
Практиковалось ли трудоустройство людей с физическими недостатками (в том числе инвалидов войны) в компании Форда?
Выберите один ответ:
нет
да
Предвидение перспектив развития событий или процессов в системе управления в будущем – это:
Выберите один ответ:
прогнозирование
контроль
координация
планирование
Представители теории «человеческих отношений» считали, что на производительность труда влияют в большей степени:
Выберите один ответ:
политические факторы
социально-психологические факторы
технико-экономические факторы
организационно-профессиональные факторы
Представитель теории элит, анализировавший политическое господство на основе организационного подхода, приводивший три способа обновления элиты: наследование, выборы и кооптация:
Выберите один ответ:
В. Парето
К. Маркс
Э. Дюркгейм
Г. Моска
Привилегированные слои в обществе, осуществляющие функции управления, развития науки и культуры:
Выберите один ответ:
элита
нижний социальный слой
верхний социальный слой
средний слой
Приятие целей и средств данной социальной общности, даже путем отказа от собственных убеждений – это
Выберите один ответ:
Мятеж
Ритуализм
Инновация
Конформизм
Приятие целей и средств данной социальной общности, даже путем отказа от собственных убеждений – это:
Выберите один ответ:
Мятеж
Конформизм
Инновация
Ритуализм
Приятие целей, но неприятие средств их достижения — это
Выберите один ответ:
Ритуализм
Конформизм
Инновация
Мятеж
Проверка заданий теста для определения того, насколько он соответствует оцениваемому качеству, называется:
Выберите один ответ:
конструктивная валидность
содержательная валидность
прогностическая валидность
Процесс, при помощи которого менеджеры отбирают различные компоненты организационной структуры, позволяющие организации добиваться ее целей – это (Джордж):
Выберите один ответ:
дифференциация
организационное планирование
организационная структура
Сводка сведений о характерных признаках процесса труда, его условиях и организации называется:
Выберите один ответ:
Профессиограмма
Профессионализм
Профессия
Систематизация ошибок деятельности, выяснение их причин и последствий относится:
Выберите один ответ:
к биографическому методу
к анализу ошибочных действий
к трудовому методу
Следствием участия работников в «кружках контроля качества» (ККК) является:
Выберите один ответ:
снижение уровня внутрифирменной коммуникации
ухудшение психологического климата в коллективе
повышение уровня производственных умений и навыков
Совокупность устойчивых психологических черт и качеств личности, обуславливающих ее индивидуальное и социальное поведение и взаимодействие с другими людьми, называется:
Выберите один ответ:
характером
восприятием
темпераментом
Совокупность чувств и убеждений, которые люди испытывают в отношении своей организации как единой структуры — это:
Выберите один ответ:
организационная причастность
удовлетворенность работой
Согласно Мак-Клелланду, людей, с какой потребностью нужно заблаговременно готовить к занятию высших должностей?
Выберите один ответ:
с потребностью успеха
с потребностью причастности
с потребностью в эгоизме
с потребностью власти
Согласно Мак-Клелланду, людей, с какой потребностью рекомендуется собирать отдельной группой для обсуждения деловых вопросов?
Выберите один ответ:
с потребностью в эгоизме
с потребностью причастности
с потребностью власти
с потребностью успеха
Согласно теории Мак-Клелланда, для того чтобы мотивировать людей развитой потребностью причастности …
Выберите один ответ:
Обязательно обеспечить хорошим, качественным оборудованием и комфортными, «домашними» условиями труда
Должны сохранять неформальную атмосферу, способствующую межличностным контактам…
Необходимо ставить перед ними задачи с умеренной степенью риска, дать им достаточные полномочия для проявления инициативы…
Согласно теории Мак-Клелланда, для того чтобы мотивировать людей с потребностью успеха…
Выберите один ответ:
Должны сохранять неформальную атмосферу, способствующую межличностным контактам…
Обязательно обеспечить хорошим, качественным оборудованием и комфортными, «домашними» условиями труда
Необходимо ставить перед ними задачи с умеренной степенью риска, дать им достаточные полномочия для проявления инициативы…
Социально-психологический метод исследования системы личных взаимоотношений в группе, организации, предусматривающий вызванный исследователем выбор испытуемых других членов группы для различных сфер совместной деятельности, называется:
Выберите один ответ:
психология
социометрия
социология
Социальные отношения «руководитель – подчиненный» относятся к:
Выберите один ответ:
Отношениям по горизонтали
Отношениям по вертикали
Отношениям к деятельности, для осуществления которой создана организация
Социальные отношения между работниками одного статусноролевого положения относятся к:
Выберите один ответ:
Отношениям по горизонтали
Отношениям к деятельности, для осуществления которой создана организация
Отношениям по вертикали
Социология образования изучает:
Выберите один ответ:
жизнедеятельность человека в труде
процессы индустриализации и урбанизации
систему подготовки специалистов для различных отраслей народного хозяйства
Способ саморегуляции системы, обеспечивающий упорядоченное взаимодействие составляющих ее элементов, посредством нормативного регулирования – это:
Выберите один ответ:
Тоталитарный контроль
Социальный контроль
Неформальный контроль
Сторонники теории «человеческих отношений» были едины в одном: жесткая иерархия подчиненности, формализация организационных процессов …:
Выберите один ответ:
несовместимы с человеческой природой
дополняют человеческую природу
угнетают человеческую природу
свойственны человеческой природе
Такая поведенческая реакция, которая выражается в полном отрицании провозглашаемых обществом целей и средств и замене их на новые цели и средства — это
Выберите один ответ:
Мятеж
Инновация
Конформизм
Ритуализм
Теория П. Сорокина, дифференцировавшая совокупности людей на классы, группы, слои в иерархическом ранге, выражающаяся в существовании высших и низших слоев населения:
Выберите один ответ:
социальная мобильность
социальная классификация
социальная стратификация
социальная девиация
Тип солидарности в концепции Э. Дюркгейма, преобладающий в менее развитых государствах, основанный на сходстве и подобии индивидов, являющийся примитивно-принудительным:
Выберите один ответ:
механическая солидарность
органическая солидарность
трудовая солидарность
позитивная солидарность
Универсальная классификация поведенческих реакций была разработана…
Выберите один ответ:
А. Маслоу
Р.Мертон
Г. Спенсер
В.Г. Афанасьев
Управление, которое осуществляется непосредственным воздействием на саму управляемую систему, называется:
Выберите один ответ:
внешним
прямым
косвенным
внутренним
Установление соответствия или отклонения фактического состояния системы управления от заданных параметров выполняет функция:
Выберите один ответ:
учета
координации
контроля
организации
Черта индивидуальности, характеризующая разницу между людьми, которые хорошо сходятся с другими, и теми, у кого это не получается, называется:
Выберите один ответ:
открытость к познанию
уживчивость
экстраверсия
добросовестность
нервозность
Что выражается в неприятии целей, но приятии средств достижения этих целей?
Выберите один ответ:
Инновация
Ритуализм
Мятеж
Конформизм
Что дает наглядное изображения результатов социометрии?
Выберите один ответ:
социометрические индексы
социограмма
социоматрица
Что из перечисленного НЕ является основным компонентом социального отклонения:
Выберите один ответ:
Ожидание или норма
Технический сбой
Группа или организация, реагирующая на поведение
Человек (группа)
Что представляет сравнительную оценку обществом определенного вида деятельности?
Выберите один ответ:
Престиж
Мотивация
Характер общественных ценностей
Власть
Эмоциональное состояние, связанное с положительными или отрицательными эмоциями человека, группы – это:
Выберите один ответ:
Мотив
Характер
Специфические черты
Настроение