Назад

Социология управления (1/1)

Ответы на тесты «ММУ» — Социология управления (1/1)

Учеба в Московском международном университете зачастую связана с высокими требованиями и сложными предметами, особенно такими, как социология управления. Студенты сталкиваются с множеством трудностей при решении тестов, где необходимо не только знание теории, но и умение применять полученные знания на практике. Такие тесты могут вызывать стресс и неопределенность, так как успех в них напрямую влияет на итоговые оценки и, в конечном счете, на карьерные перспективы.

При решении тестов по социологии управления студенты часто оказываются в ситуации, когда обширный объем материала сложно усвоить за короткий срок. Неумение правильно интерпретировать вопросы, а также недостаток времени на обдумывание ответов могут привести к снижению уверенности и необходимости в дополнительной помощи. Многие начинают искать способы облегчить себе задачу и избежать неудач на тестах.

Наша компания предоставляет уникальную возможность для студентов «ММУ» получить квалифицированную помощь. Мы предлагаем верные ответы на тесты, что позволит вам не только успешно пройти испытания, но и углубить свои знания по предмету. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены в качестве предоставляемых данных и уверенности в своих силах.

Практическое применение социологии управления в тестах ММУ

Студенты Московского международного университета часто сталкиваются с трудностями при прохождении тестов по социологии управления. Это связано с тем, что предмет охватывает широкий спектр тем, включая теорию управления, психосоциальные аспекты и организационную культуру. Необходимость глубокой аналитики и понимания нюансов взаимодействия в группах может вызывать значительные затруднения у обучающихся.

Кроме того, формулировки вопросов в тестах могут быть непростыми и многозначными, что требует от студентов не только знания материала, но и умения применять его на практике. Нередко встречаются ситуации, когда даже подготовленные студенты теряются в сложной терминологии и концепциях, что влияет на результаты их работы.

В таких обстоятельствах помощь нашей компании может оказать значительное подспорье. Мы предлагаем поддержку в подготовке к тестам, предоставляя верные ответы и объяснения к ним. Наша команда экспертов в области социологии управления готова помочь вам сэкономить время и повысить уверенность в своих знаниях. Мы стремимся обеспечить качественную помощь, чтобы вы смогли уверенно пройти тесты и достичь успеха в учебе.

Обращайтесь к нам, и мы поможем вам преодолеть все сложности, связанные с подготовкой к тестам по социологии управления в ММУ.

Как подготовиться к тестам по социологии управления: советы и рекомендации

Студенты Московского международного университета (ММУ) часто сталкиваются с трудностями при подготовке к тестам по социологии управления. Это связано с большой объемной информацией, сложностью теоретических концепций и необходимостью критического анализа различных управленческих подходов.

Одной из главных проблем является недостаток времени для глубокого изучения материалов курса. Многие студенты совмещают учебу с работой или другими обязанностями, что затрудняет полноценную подготовку. Также некоторые темы могут показаться запутанными из-за множества терминов и теорий, что вызывает дополнительное напряжение.

Для успешной подготовки рекомендуется систематизировать учебный материал, выделяя ключевые понятия и теоретические модели. Полезно создать расписание занятий, чтобы распределить время на изучение каждой темы. Также стоит обратить внимание на практические задания и примеры из реальной управленческой практики, чтобы лучше понять применение теории.

Кроме того, нашей компании доступна помощь для студентов, которые испытывают трудности с подготовкой к тестам. Мы можем предоставить верные ответы на тесты по социологии управления, что существенно облегчает процесс обучения и позволяет сосредоточиться на более сложных аспектах предмета.

Используя наши ресурсы, студенты смогут значительно повысить свою уверенность и подготовленность к тестам, что в конечном итоге скажется на их успехах в учебе.

Типичные ошибки студентов на тестах и способы их избежать

Другая типичная ошибка связана с неправильной интерпретацией вопросов теста. Некоторые студенты могут не заметить нюансы, заключенные в формулировке, что ведет к выбору неверного ответа. Чтобы избежать этой проблемы, необходимо внимательно читать вопрос и выделять ключевые слова.

Также стоит отметить, что многие студенты часто торопятся с ответами. Поспешность может привести к необдуманным решениям и возможности ошибки в простых вопросах. Рекомендуется выделить достаточное время для каждого вопроса, анализируя свои ответы.

Мы в нашей компании понимаем все сложности, с которыми сталкиваются студенты. Мы можем предложить помощь в подготовке к тестам, предоставляя верные ответы и рекомендации по материалу. Используя наши услуги, вы сможете значительно повысить свои шансы на успешное прохождение тестов по социологии управления в ММУ.

Не оставляйте свои шансы на успех на произвол судьбы. Обратитесь к нам за поддержкой и уверенно двигайтесь к своей цели.

Примерный список вопросов с вариантами ответов для студентов ММУ:

Автор двухфакторной теории мотивации, рассматривающей факторы, влияющие на удовлетворенность и неудовлетворенность от выполнения рабочих заданий, которая основывается на иерархическом подходе к потребностям человека:
Выберите один ответ:
Ф. Херцберг
А. Маслоу
Р. Лайкерт
Д. Макгрегор

Автор концепции солидарности, изложенной в работе «О разделении общественного труда», рассматривал солидарность как высшую универсальную моральную ценность, способствующую созданию гармонии и единства в обществе:
Выберите один ответ:
Э. Дюркгейм
М. Вебер
О. Конт
Г. Спенсер

Автор теории циркуляции элит, считавший, что элиты имеют тенденцию к упадку, а «неэлиты» в свою очередь способны создать достойных преемников элитарным элементам:
Выберите один или несколько ответов:
А. Маслоу
В. Парето
В. Парето
О. Конт

Автором иерархической теории потребностей является:
Выберите один ответ:
А. Маслоу
Д. Макгрегор
Р. Лайкерт
Ф. Херцберг

В какой стране термин «социальная защита» впервые появился в общесоциологическом смысле?
Выберите один ответ:
в Китае
в России
в США

В каком порядке А. Маслоу расположил потребности?
Выберите один ответ:
В хаотичном порядке
От низших биологических до высших духовных
Параллельно высшие духовные с низшими биологическими
От высших духовных до низших биологических

В сфере отношений по горизонтали обычно выделяют:
Выберите один или несколько ответов:
Деловые отношения
Семейные отношения
Межличностные отношения

Верно ли данное утверждение: «Девиантное поведение в социологическом понимании далеко не всегда имеет негативный смысл»?
Выберите один ответ:
Не верно
Верно

Вид давления, характерный для небольших групп, проявляющийся в формах остракизма, критики или насмешки, препятствующих девиантному поведению – это
Выберите один ответ:
Социальный контроль
Неформальный контроль
Тоталитарный контроль

Внимание, требующее волевых усилий и носящее активный характер, называют:
Выберите один ответ:
постпроизвольное
непроизвольное
произвольное

Внутренняя устойчивая причина поведения человека – это:
Выберите один ответ:
Специфические черты
Характер
Настроение
Мотив

Высшей потребностью в пирамиде А. Маслоу считается потребность в …
Выберите один ответ:
самовыражении
престижности
принадлежности к группе
безопасности

Для изучения особенностей поведения работника и организации его деятельности необходимо проводить:
Выберите один ответ:
наблюдение за рабочим процессом
изучение рабочих документов
хронометраж деятельности

Использование прямых властных методов управленческого воздействия характерно для:
Выберите один ответ:
координации
социализации
реординации
субординации

Исследования показывают, что при прочих равных условиях социально-психологический климат лучше в группах…
Выберите один ответ:
С четным числом членов
С нечетным числом членов
С меняющимся числом членов

К внутренним факторам, влияющим на социально-психологический климат, можно отнести:
Выберите один или несколько ответов:
Политическую ситуацию в стране
Состав организации (группы)
Характер деятельности
Количество ее членов

К внутренним факторам, влияющим на социально-психологический климат, НЕ относится:
Выберите один ответ:
Экономическая ситуация в стране
Особенности социально-динамических процессов
Стиль руководства
Уровень социально-психологического развития

К какому виду организаций относятся фонды:
Выберите один ответ:
к некоммерческим
к коммерческим

К какому типу профессии по классификации Е.А. Климова относятся врач, учитель и продавец:
Выберите один ответ:
Человек — живая природа (Ч-П)
Человек – техника (Ч-Т)
Человек – человек (Ч-Ч)

К объекту управления не относится:
Выберите один ответ:
бригада
предприятие
управленческий аппарат
отдельный работник

Какай контроль осуществляется администрацией?
Выберите один ответ:
самоконтроль
внутренний
внешний

Какая из поведенческих реакций НЕ является девиантным поведением?
Выберите один ответ:
Мятеж
Ритуализм
Конформизм
Инновация

Какая концепция в сфере организации труда ориентируется на преимущественное и опережающее развитие технических и технологических компонентов?
Выберите один ответ:
антропоцентристская
техноцентристская

Какая модель управленческой революции начинается с роли человека в процессе управления
Выберите один ответ:
американская
японская

Какая стадия межличностной активности (Б.Такмен) предполагает нарушение взаимодействия и отсутствия единства между членами группы?
Выберите один ответ:
стадия «проверки и зависимости»
стадия «функционально-ролевой соотнесенности»
стадия «развития группой сплоченности»
стадия «внутреннего конфликта»

Какая сфера деятельности Минтруда РФ осуществляет разработку форм и методов организации и нормирования труда, тарификацию труда?
Выберите один ответ:
организация труда
охрана и условия труда
подготовка и переподготовка кадров

Какая функция системы социального контроля зависит от характеристик данной социальной системы
Выберите один ответ:
Стабилизирующая функция
Целевая функция
Управленческая функция

Какая функция системы социального контроля заключается в воспроизводстве господствующего типа социальных отношений, социальных
Выберите один ответ:
Стабилизирующая функция
Управленческая функция
Целевая функция

Какая функция социологического исследования направлена на создание постоянно обновляемой и дополняемой базы социальной информации?
Выберите один ответ:
информационно-исследовательская
организационно-внедренческая
методическая
пропагандистская

Какая цель по работе с кадрами стала основной в рыночных условиях?
Выберите один ответ:
разрешение противоречий между потребностью предприятия в персонале при появлении объекта работ и предложениями рынка труда
выполнение принципа всеобщей занятости, создание и заполнение дополнительных рабочих мест

Какие из перечисленных типов по теории потребностей Маслоу названы вторичными (приобретенными)?
Выберите один или несколько ответов:
Физиологические потребности
Социальные потребности
Экзистенциальные потребности
Престижные потребности
Духовные потребности

Какие из перечисленных типов по теории потребностей Маслоу названы первичными (врожденными)?
Выберите один или несколько ответов:
Физиологические потребности
Социальные потребности
Духовные потребности
Экзистенциальные потребности
Престижные потребности

Какие основные группы могут объяснить девиацию:
Выберите один ответ:
Социологические
Биологические
Все ответы верны
Психологические

Какой возраст водителя по результатам исследований считается наиболее надежным:
Выберите один ответ:
40-45 лет
60-65 лет
20-25 лет

Какой мотив выбора новой профессии оказывается у нас самым действенным в настоящее время:
Выберите один ответ:
интерес к делу, науке, искусству
моральный
материальный

Какой психолог в своей теории потребностей сделал упор на потребности высших уровней?
Выберите один ответ:
Д. Мак-Клелланда
Ф. Герцберга
З. Фрейд
А. Маслоу

Какой психолог в своей теории сумел выделить две группы факторов, влияющих на эффективность труда?
Выберите один ответ:
А. Маслоу
Д. Мак-Клелланда
Ф. Герцберга
З. Фрейд

Какой психолог известен, как создатель иерархической теории потребностей, из которой руководители различных уровней узнали о сложности человеческих потребностей и их влиянии на мотивацию трудовой деятельности?
Выберите один ответ:
З. Фрейд
Ф. Герцберга
А. Маслоу
Д. Мак-Клелланда

Какой психолог известен, как создатель иерархической теории потребностей, из которой руководители различных уровней узнали о сложности человеческих потребностей и их влиянии на мотивацию трудовой деятельности?
Выберите один ответ:
З. Фрейд
Ф. Герцберга
А. Маслоу
Д. Мак-Клелланда

Какую из перечисленных потребностей НЕ выделял Мак-Клелланд в своей теории потребностей?
Выберите один ответ:
Потребность в эгоизме
Потребность успеха
Потребность причастности
Потребность власти

Кино- и фоторегистрация трудового процесса проводится:
Выберите один ответ:
для измерения времени выполнения трудовых операций
для получения сведений о конкретной деятельности, ее целях и задачах
для оценки траектории, амплитуды, скорости, ритма трудовых действий

Кого из этих ученых можно отнести к родоначальникам социологии:
Выберите один ответ:
О. Конт
К. Маркс
П. Сорокин
Р. Дарендорф

Командно-административный стиль управления характерен для:
Выберите один ответ:
прямого управления
социального управления
демократического управления
косвенного управления

Кому принадлежит теория, согласно которой «во время кризисов или радикальных социальных перемен жизненный опыт перестает соответствовать идеалам, воплощенным в социальных нормах, которые регулируют поведение людей в обычных условиях»?
Выберите один ответ:
Р.Мертон
В.Г. Афанасьев
Э. Дюркгейм
Г. Спенсер

Маргинализация – это:
Выберите один ответ:
потеря профессиональной идентичности
повышение квалификации
стимул к новому обретению себя в профессии

Метод получения первичной социологической информации, основанный на непосредственной или опосредованной связи между исследователем и респондентом с целью получения данных в форме ответов на поставленные вопросы – это …
Выберите один ответ:
опрос
анкетирование
наблюдение
социометрия

Методика изучения силы и направленности мотивов человека, касающаяся двух основных аспектов – мотивации достижения успеха и мотивации избегания неудач – это:
Выберите один ответ:
«Мотивационный тест Хекхаузена»
«Ориентировочная анкета»
«Определение уровня самоконтроля»

О. Конт сформулировал закон трех стадий интеллектуальной эволюции человечества, выделив … стадии:
Выберите один ответ:
метафизическую, теологическую, позитивную
теологическую, метафизическую, позитивную
теологическую, позитивную, метафизическую
позитивную, теологическую, метафизическую

Обратную связь руководства с подчиненными предпочтительно проводить:
Выберите один ответ:
раз в полгода
каждые три, четыре месяца
раз в год

Общий подход к операционному менеджменту, предусматривающий активное участие наделенного полномочиями подчиненного в выполнении поставленных задач – это:
Выберите один ответ:
делегирование полномочий
наделение полномочиями

Оперативное средство социального контроля, социальные последствия действия в рамках требования социальных ролей – это
Выберите один ответ:
Социальные санкции
Утилитаризм
Порицание
Цивилизация

Организационные типы социально значимого поведения – это:
Выберите один ответ:
поведение, предписанное обязанностями (требуется от членов организации официально)
поведение, не предписанное обязанностями (не требуется от членов организации официально), но оно необходимо для выживания организации и обеспечения эффективности ее деятельности

Основателем административной школы управления является:
Выберите один ответ:
Ф. Тейлор
А. Файоль
Э. Мэйо
О. Конт

Основоположник американской индустриальной социологии и доктрины «человеческих отношений», исследовавший проблемы организационного поведения и управления в производственных организациях — …
Выберите один ответ:
Э. Мэйо
А. Файоль
А. Маслоу
Ф. Тейлор

Основоположником социологии является:
Выберите один ответ:
П. Сорокин
М. Вебер
В. Парето
О. Конт

Основы классической школы управления были заложены:
Выберите один ответ:
А. Файолем
Ф. Тейлором
М. Вебером
Г. Эмерсоном

Отношения к деятельности включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:
Общую удовлетворенность деятельностью
Удовлетворенность в коллективе
Удовлетворенность социальными пакетами
Желание продолжать работу именно в данной организации

По мнению А. Маслоу, к вторичным (социальным) потребностям не относятся потребности:
Выберите один ответ:
духовные
престижные
социальные
экзистенциальные

По мнению Э. Дюркгейма, этот тип солидарности возникает в более развитых странах и основан на разделении труда, где каждый индивид выполняет свою профессиональную функцию:
Выберите один ответ:
механическая солидарность
органическая солидарность
позитивная солидарность
трудовая солидарность

По схеме профессиографии пункт «Характеристика рабочих мест» относится к разделу:
Выберите один ответ:
Общая характеристика профессии
Психограмма
Основные производственные операции и условия труда

По теории Мак-Клелланда, люди, с какой потребностью заинтересованы в налаживании дружеских отношений, оказании помощи другим?
Выберите один ответ:
С потребностью успеха
С потребностью в эгоизме
С потребностью причастности
С потребностью власти

По теории Мак-Клелланда, люди, с какой потребностью рискуют умеренно, любят ситуации, в которых они могут взять на себя личную ответственность и хотят, чтобы достигнутые ими результаты поощрялись?
Выберите один ответ:
С потребностью причастности
С потребностью власти
С потребностью в эгоизме
С потребностью успеха

По теории Мак-Клелланда, люди, с какой потребностью чаще всего проявляют себя как откровенные и энергичные, не боящиеся конфронтации и стремящиеся отстаивать свое мнение?
Выберите один ответ:
С потребностью власти
С потребностью причастности
С потребностью успеха
С потребностью в эгоизме

Под умственными способностями человека понимают:
Выберите один ответ:
физические данные
индивидуальность
интеллект

Поступок, деятельность человека, не соответствующие официально установленным или фактически сложившимся в данном обществе нормам – это:
Выберите один ответ:
Цивилизация
Девиантное поведение
Бихевиоризм
Теория обмена

Потребности в воспроизводстве людей, пище, дыхании, физических движениях, жилище, отдыхе, предохранении себя от неблагоприятных воздействий климата и т.д. – это?
Выберите один ответ:
Духовные потребности
Социальные потребности
Физиологические потребности
Престижные потребности
Экзистенциальные потребности

Потребности в дружбе, привязанности, принадлежности к сообществу, общения, участия в организациях, заботе о другом и помощи близким – это?
Выберите один ответ:
Духовные потребности
Экзистенциальные потребности
Социальные потребности
Физиологические потребности
Престижные потребности

Потребности в стремлении к самореализации, стремлении выразить через творческую активность все, на что способен человек, осуществить себя – это?
Выберите один ответ:
Престижные потребности
Экзистенциальные потребности
Физиологические потребности
Духовные потребности
Социальные потребности

Потребности, которые выражают потребности не только в сохранении жизни, но в качестве жизни – это?
Выберите один ответ:
Физиологические потребности
Престижные потребности
Экзистенциальные потребности
Духовные потребности
Социальные потребности

Потребности, которые показывают, что человеку присуще свойство выделяться чем-либо, обгонять других, быть не равным им, обращать на себя особое внимание, искать преимуществ – это?
Выберите один ответ:
Духовные потребности
Престижные потребности
Социальные потребности
Экзистенциальные потребности
Физиологические потребности

Практиковалось ли трудоустройство людей с физическими недостатками (в том числе инвалидов войны) в компании Форда?
Выберите один ответ:
нет
да

Предвидение перспектив развития событий или процессов в системе управления в будущем – это:
Выберите один ответ:
прогнозирование
контроль
координация
планирование

Представители теории «человеческих отношений» считали, что на производительность труда влияют в большей степени:
Выберите один ответ:
политические факторы
социально-психологические факторы
технико-экономические факторы
организационно-профессиональные факторы

Представитель теории элит, анализировавший политическое господство на основе организационного подхода, приводивший три способа обновления элиты: наследование, выборы и кооптация:
Выберите один ответ:
В. Парето
К. Маркс
Э. Дюркгейм
Г. Моска

Привилегированные слои в обществе, осуществляющие функции управления, развития науки и культуры:
Выберите один ответ:
элита
нижний социальный слой
верхний социальный слой
средний слой

Приятие целей и средств данной социальной общности, даже путем отказа от собственных убеждений – это
Выберите один ответ:
Мятеж
Ритуализм
Инновация
Конформизм

Приятие целей и средств данной социальной общности, даже путем отказа от собственных убеждений – это:
Выберите один ответ:
Мятеж
Конформизм
Инновация
Ритуализм

Приятие целей, но неприятие средств их достижения — это
Выберите один ответ:
Ритуализм
Конформизм
Инновация
Мятеж

Проверка заданий теста для определения того, насколько он соответствует оцениваемому качеству, называется:
Выберите один ответ:
конструктивная валидность
содержательная валидность
прогностическая валидность

Процесс, при помощи которого менеджеры отбирают различные компоненты организационной структуры, позволяющие организации добиваться ее целей – это (Джордж):
Выберите один ответ:
дифференциация
организационное планирование
организационная структура

Сводка сведений о характерных признаках процесса труда, его условиях и организации называется:
Выберите один ответ:
Профессиограмма
Профессионализм
Профессия

Систематизация ошибок деятельности, выяснение их причин и последствий относится:
Выберите один ответ:
к биографическому методу
к анализу ошибочных действий
к трудовому методу

Следствием участия работников в «кружках контроля качества» (ККК) является:
Выберите один ответ:
снижение уровня внутрифирменной коммуникации
ухудшение психологического климата в коллективе
повышение уровня производственных умений и навыков

Совокупность устойчивых психологических черт и качеств личности, обуславливающих ее индивидуальное и социальное поведение и взаимодействие с другими людьми, называется:
Выберите один ответ:
характером
восприятием
темпераментом

Совокупность чувств и убеждений, которые люди испытывают в отношении своей организации как единой структуры — это:
Выберите один ответ:
организационная причастность
удовлетворенность работой

Согласно Мак-Клелланду, людей, с какой потребностью нужно заблаговременно готовить к занятию высших должностей?
Выберите один ответ:
с потребностью успеха
с потребностью причастности
с потребностью в эгоизме
с потребностью власти

Согласно Мак-Клелланду, людей, с какой потребностью рекомендуется собирать отдельной группой для обсуждения деловых вопросов?
Выберите один ответ:
с потребностью в эгоизме
с потребностью причастности
с потребностью власти
с потребностью успеха

Согласно теории Мак-Клелланда, для того чтобы мотивировать людей развитой потребностью причастности …
Выберите один ответ:
Обязательно обеспечить хорошим, качественным оборудованием и комфортными, «домашними» условиями труда
Должны сохранять неформальную атмосферу, способствующую межличностным контактам…
Необходимо ставить перед ними задачи с умеренной степенью риска, дать им достаточные полномочия для проявления инициативы…

Согласно теории Мак-Клелланда, для того чтобы мотивировать людей с потребностью успеха…
Выберите один ответ:
Должны сохранять неформальную атмосферу, способствующую межличностным контактам…
Обязательно обеспечить хорошим, качественным оборудованием и комфортными, «домашними» условиями труда
Необходимо ставить перед ними задачи с умеренной степенью риска, дать им достаточные полномочия для проявления инициативы…

Социально-психологический метод исследования системы личных взаимоотношений в группе, организации, предусматривающий вызванный исследователем выбор испытуемых других членов группы для различных сфер совместной деятельности, называется:
Выберите один ответ:
психология
социометрия
социология

Социальные отношения «руководитель – подчиненный» относятся к:
Выберите один ответ:
Отношениям по горизонтали
Отношениям по вертикали
Отношениям к деятельности, для осуществления которой создана организация

Социальные отношения между работниками одного статусноролевого положения относятся к:
Выберите один ответ:
Отношениям по горизонтали
Отношениям к деятельности, для осуществления которой создана организация
Отношениям по вертикали

Социология образования изучает:
Выберите один ответ:
жизнедеятельность человека в труде
процессы индустриализации и урбанизации
систему подготовки специалистов для различных отраслей народного хозяйства

Способ саморегуляции системы, обеспечивающий упорядоченное взаимодействие составляющих ее элементов, посредством нормативного регулирования – это:
Выберите один ответ:
Тоталитарный контроль
Социальный контроль
Неформальный контроль

Сторонники теории «человеческих отношений» были едины в одном: жесткая иерархия подчиненности, формализация организационных процессов …:
Выберите один ответ:
несовместимы с человеческой природой
дополняют человеческую природу
угнетают человеческую природу
свойственны человеческой природе

Такая поведенческая реакция, которая выражается в полном отрицании провозглашаемых обществом целей и средств и замене их на новые цели и средства — это
Выберите один ответ:
Мятеж
Инновация
Конформизм
Ритуализм

Теория П. Сорокина, дифференцировавшая совокупности людей на классы, группы, слои в иерархическом ранге, выражающаяся в существовании высших и низших слоев населения:
Выберите один ответ:
социальная мобильность
социальная классификация
социальная стратификация
социальная девиация

Тип солидарности в концепции Э. Дюркгейма, преобладающий в менее развитых государствах, основанный на сходстве и подобии индивидов, являющийся примитивно-принудительным:
Выберите один ответ:
механическая солидарность
органическая солидарность
трудовая солидарность
позитивная солидарность

Универсальная классификация поведенческих реакций была разработана…
Выберите один ответ:
А. Маслоу
Р.Мертон
Г. Спенсер
В.Г. Афанасьев

Управление, которое осуществляется непосредственным воздействием на саму управляемую систему, называется:
Выберите один ответ:
внешним
прямым
косвенным
внутренним

Установление соответствия или отклонения фактического состояния системы управления от заданных параметров выполняет функция:
Выберите один ответ:
учета
координации
контроля
организации

Черта индивидуальности, характеризующая разницу между людьми, которые хорошо сходятся с другими, и теми, у кого это не получается, называется:
Выберите один ответ:
открытость к познанию
уживчивость
экстраверсия
добросовестность
нервозность

Что выражается в неприятии целей, но приятии средств достижения этих целей?
Выберите один ответ:
Инновация
Ритуализм
Мятеж
Конформизм

Что дает наглядное изображения результатов социометрии?
Выберите один ответ:
социометрические индексы
социограмма
социоматрица

Что из перечисленного НЕ является основным компонентом социального отклонения:
Выберите один ответ:
Ожидание или норма
Технический сбой
Группа или организация, реагирующая на поведение
Человек (группа)

Что представляет сравнительную оценку обществом определенного вида деятельности?
Выберите один ответ:
Престиж
Мотивация
Характер общественных ценностей
Власть

Эмоциональное состояние, связанное с положительными или отрицательными эмоциями человека, группы – это:
Выберите один ответ:
Мотив
Характер
Специфические черты
Настроение

Добавить комментарий

Смотрите так же
Адвокатура (1/1)
Аддиктология и методы контраддиктивной стимуляции (1/1)
Административное право (1/1)
Актуальные проблемы современности и журналистики (1/1)
Актуальные проблемы теории государства и права (1/1)
Анализ данных (1/1)
Анализ рекламной деятельности (1/1)
Анатомия центральной нервной системы (1/1)
Английская и американская литература (1/1)
Антикризисное управление (1/1)
Антикризисное управление персоналом (1/1)
Арбитражный процесс (1/1)
Аудит (1/1)
Базы данных (1/2)
Банки и их роль в современной экономике (1/1)
Банковские системы и банковское дело (1/1)
Банковское и валютное право (1/1)
Банковское право (1/1)
Безопасность жизнедеятельности (1/1)
Безопасность жизнедеятельности (1/1) (ЛАБОРАТОРНАЯ)
Бизнес-коммуникации (1/1)
Бизнес-планирование (1/1)
Бренд-менеджмент (1/1)
Бухгалтерская (финансовая) отчетность (1/1)
Бухгалтерский (управленческий) учет (1/1)
Бухгалтерский учет и анализ (1/1)
Бухгалтерский учет и анализ (1/2)
Бухгалтерский учет и отчетность в малом бизнесе (1/1)
Бухгалтерский учет, анализ и аудит (1/1)
Бухгалтерский финансовый учет (1/1)
Бухгалтерское дело (1/1)
Бюджетная система Российской Федерации (1/1)
Бюджетный учет и отчетность (1/1)
Введение в профессию (1/1)
Введение в связи с общественностью и рекламу (1/1)
Введение в теорию межкультурной коммуникации (1/1)
Веб- программирование (1/1)
Виктимологическая профилактика преступлений (1/1)
Возрастная психология (1/1)
Возрастная психология и психология развития (1/1)
Возрастная психология и психология развития (2/2)
Всеобщая история (1/1)
Выпуск учебных средств массовой информации (1/1)
Город и устойчивое развитие (1/1)
Государственная и муниципальная служба (1/1)
Государственная поддержка малого бизнеса (1/1)
Государственное и муниципальное управление (1/1)
Государственное регулирование экономики (1/1)
Государственные и муниципальные финансы (1/1)
Гражданский процесс (2/2)
Гражданское и торговое право зарубежных стран (1/1)
Гражданское право (1/3)
Гражданское право (1/4)
Гражданское право (3/3)
Гражданское право (4/4)
Графический интерфейс оператора (1/1)
Деловые коммуникации (1/1)
Демография (1/1)
Деньги, кредит, банки (1/1)
Диджитал проектирование (1/1)
Договорное право (1/1)
Документационное обеспечение управления персоналом (1/1)
Документирование управленческой деятельности (1/1)
Древние языки и культуры (1/1)
Жанры и форматы современных теле — и радиовещания (1/1)
Жанры мультимедиа (1/1)
Жилищное право (1/1)
Журналистика социальная (1/1)
Зарубежное трудовое право (1/1)
Защита интеллектуальной собственности (1/1)
Земельное право (1/1)
Инвестиции и инновации (1/1)
Инвестиционное право (1/1)
Инвестиционный анализ (1/1)
Инклюзивное взаимодействие в управлении человеческими ресурсами (1/1)
Инновационные технологии фандрейзинг, краудфандинг и эндаумент (1/1)
Инновационный менеджмент (1/1)
Инновационый менеджмент в управлении персоналом (1/1)
Иностранный язык (Английский) (ВСЕ ЧАСТИ)
Иностранный язык (Немецкий) (ВСЕ ЧАСТИ)
Иностранный язык (Французский) (ВСЕ ЧАСТИ)
Информатика (1/2)
Информационная безопасность (1/1)
Информационно-поисковые системы (1/1)
Информационное право (1/1)
Информационные системы и базы данных (1/1)
Информационные технологии в психологии (1/1)
Информационные технологии для перевода (1/1)
Исследование операций (1/1)
Исследование систем управления (1/1)
История (1/1)
История государства и права зарубежных стран (1/1)
История государственного управления (1/1)
История зарубежной журналистики (1/1)
История зарубежной журналистики (1/2)
История зарубежной литературы (1/6)
История зарубежной литературы (2/6)
История зарубежной литературы (3/3)
История зарубежной литературы (3/6)
История зарубежной литературы (4/6)
История и география стран английского языка (Соединенные штаты Америки) (1/1)
История и культура стран английского языка (Англия) (1/1)
История искусств (1/2)
История искусств (2/2)
История коррупции и борьбы с ней (1/1)
История литературы стран первого иностранного языка (1/2)
История литературы стран первого иностранного языка (2/2)
История мировых цивилизаций (1/1)
История отечественного государства и права (1/2)
История отечественной журналистики (1/1)
История отечественной литературы (1/6)
История отечественной литературы (2/6)
История отечественной литературы (3/6)
История отечественной литературы (4/6)
История отечественной литературы (5/6)
История отечественной литературы (6/6)
История политических и правовых учений (1/1)
История психологии (1/1)
История рекламы (1/1)
История России (1/1)
История управленческой мысли (1/1)
История экономики (1/1)
История экономических учений (1/1)
История языка и введение в спецфилологию (1/1)
История, культура и география стран второго иностранного языка (1/1)
История, культура и география стран второго иностранного языка (Французский)(1/1)
История, культура и география стран первого иностранного языка (1/1)
Коммерческая деятельность организации (предприятия) (1/1)
Коммерческое право (1/1)
Коммуникативное обучение иностранным языкам (1/1)
Комплексный анализ текста (1/1)
Комплексный экономический анализ (1/1)
Компьютерный дизайн (1/1)
Конкурсное право (1/1)
Конституционное (государственное) право зарубежных стран (1/1)
Конституционное право (1/1)
Консультирование на телефоне доверия (1/1)
Контроль и ревизия (1/1)
Конфликтология (1/1)
Конфликтология (1/2)
Конфликтология (2/2)
Концепции современного естествознания (1/1)
Корпоративная социальная ответственность (1/1)
Корпоративное право (1/1)
Корпоративное управление (1/1)
Корпоративные финансы (1/1)
Корпоративные финансы в цифровой экономике (1/1)
Коррупционные преступления (1/1)
Кризис-менеджмент (1/1)
Криминалистика (1/1)
Криминалистика (2/2)
Криминология (1/1)
Кросс-культурные коммуникации (1/1)
Культура письменной речи (1/1)
Культура речи и деловое общение (1/1)
Культурология (1/1)
Культурология (2/2)
Латинский язык (1/1)
Лексикография (1/1)
Лексикология (1/1)
Лингвостилистический анализ текста (1/1)
Логика (1/1)
Логистика (1/1)
Логистика (1/2)
Логистика (2/2)
Логистика производства (1/1)
Логистика складирования (1/1)
Макроэкономика (1/1)
Маркетинг (1/1)
Маркетинг в рекламе и средствах массовой информации (1/1)
Маркетинг в сфере предпринимательства (1/1)
Маркетинг персонала (1/1)
Маркетинговое планирование (1/1)
Математические методы в психологии (1/1)
Медиа-коммуникации в арт-бизнесе (1/1)
Медиаанализ и медиапланирование (1/1)
Международное право (1/1)
Международное частное право (1/1)
Международные валютно-кредитные и и финансовые отношения (1/1)
Международные стандарты аудита (1/1)
Международные стандарты учета и отчетности (1/1)
Международные стандарты учета и финансовой отчетности (1/1)
Международные стандарты финансовой отчетности (1/1)
Менеджмент (1/1)
Менеджмент средств массовой информации (1/1)
Методика получения и проверки информации (1/1)
Методика преподавания иностранных языков и культур (1/1)
Методология научных исследований (1/1)
Методы и стандарты аудита международная и российская практика (1/1)
Методы научных исследований в менеджменте (1/1)
Методы оптимальных решений (1/1)
Методы принятия управленческих решений (1/1)
Микроэкономика (1/1)
Мировая экономика и международные экономические отношения (1/1)
Моделирование экономических процессов (1/1)
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
Мультимедийная журналистика (1/1)
Муниципальное право России (1/1)
Назначение наказаний (1/1)
Налоги и налогообложение (1/1)
Налоги и налогообложение в малом бизнесе (1/1)
Налоговая система РФ (1/1)
Налоговое планирование и прогнозирование (1/1)
Налоговое право (1/1)
Налогообложение юридических и физических лиц (1/1)
Наследственное право (1/1)
Нейрофизиология (1/1)
Обеспечение занятости в России (1/1)
Образование общество и личность (1/1)
Общая и профессиональная риторика в рекламной и паблик рилейшнз деятельности (1/1)
Общая психология (1/4)
Общая психология (2/4)
Общая психология (3/4)
Общая психология (4/4)
Общая теория систем (1/1)
Общая физическая подготовка (ОФП) (1/1)
Общий психологический практикум (1/4)
Общий психологический практикум (2/4)
Общий психологический практикум (3/4)
Общий психологический практикум (4/4)
Оказание юридической помощи населению (нотариат и адвокатура) (1/1)
Операционный менеджмент (1/1)
Оплата труда персонала (1/1)
Оплата труда персонала (1/2)
Оплата труда персонала (2/2)
Организационная культура (1/1)
Организационное поведение (1/1)
Организационное проектирование (1/1)
Организационные системы (1/1)
Организация и планирование деятельности малого предприятия (1/1)
Организация и планирование производства (1/1)
Организация и проведение кампаний в сфере связей с общественностью (1/1)
Организация инновационной деятельности (1/1)
Организация маркетинговых исследований (1/1)
Организация мероприятий по экологической безопасности (1/1)
Организация производства и менеджмент (1/1)
Организация работы редакции газета, радио, телевидение (1/1)
Организация фирменного автосервиса (1/1)
Основы безопасности труда (1/1)
Основы бизнеса (1/1)
Основы военной подготовки (1/1)
Основы государственного и муниципального управления (1/1)
Основы делопроизводства и документооборот (1/1)
Основы журналистской деятельности (1/3)
Основы журналистской деятельности (2/3)
Основы журналистской деятельности (3/3)
Основы исследовательской деятельности (1/1)
Основы кадровой политики и кадровое планирование (1/1)
Основы логистики (1/1)
Основы маркетинга в автосервисе (1/1)
Основы математического моделирования социально-экономических процессов (1/1)
Основы межкультурной коммуникации (1/1)
Основы менеджмента (1/1)
Основы нейропсихологии (1/1)
Основы организации труда (1/1)
Основы патопсихологии (1/1)
Основы психиатрии (1/1)
Основы психопатологии (1/1)
Основы психотерапии (1/1)
Основы российской государственности (1/1)
Основы самообразования и самоорганизации (1/1)
Основы теле — и радиожурналистики (1/1)
Основы теории журналистики (1/1)
Основы теории коммуникации (1/1)
Основы теории литературы (1/1)
Основы теории управления (1/1)
Основы технологий современного производства (1/1)
Основы управления персоналом (1/1)
Основы управленческого консультирования (1/1)
Основы финансового менеджмента (1/1)
Основы языкознания (1/1)
Основы языкознания (2/2)
Особенности работы конвергентной редакции (1/1)
Ответственность в трудовом праве (1/1)
Отечественный опыт обучения иностранным языкам (1/1)
Оценка и управление стоимостью организации (1/1)
Оценка инвестиций в цифровой экономике (1/1)
Оценка стоимости бизнеса (1/1)
Педагогика (1/1)
Педагогика (2/2)
Перевод в сфере делового общения (1/1)
Письменный перевод специальных текстов (1/1)
Поведение потребителей (1/1)
Политология (1/1)
Право интеллектуальной собственности (1/1)
Право социального обеспечения (1/1)
Правовая статистика (1/1)
Правоведение (1/1)
Правовые основы журналистики (1/1)
Правовые основы оперативно-розыскной деятельности (1/1)
Правоохранительные органы (1/1)
Практикум по культуре речевого общения английского языка (1/2)
Практикум по культуре речевого общения английского языка (2/2)
Практикум по культуре речевого общения второго иностранного языка (1/2) НЕМЕЦКИЙ
Практикум по нейропсихологической диагностике отклоняющегося поведения (1/1)
Практикум по психодиагностике (1/1)
Практикум по психодиагностике (1/2)
Практикум по психоконсультированию (1/1)
Практикум по психоконсультированию (1/2)
Практикум по психоконсультированию (2/2)
Практикум по психокоррекции (1/1)
Практикум по психокоррекции (1/2)
Практикум по психокоррекции (2/2)
Практикум подготовки юридических документов (1/1)
Практическая грамматика (1/1)
Предпринимательское право (1/1)
Предпринимательство (1/1)
Преподавание функционально-стоимостного анализа предпринимателям (1/1)
Принятие и исполнение государственных решений (1/1)
Природно-ресурсное право (1/1)
Прогнозирование и планирование в управлении (1/1)
Производственный менеджмент (1/1)
Прокурорский надзор (1/1)
Противодействие коррупции в органах законодательной и исполнительной власти (1/1)
Профессиональная этика (1/1)
Профессиональная этика журналиста (1/1)
Профессиональная этика психолога (1/1)
Профессиональные творческие студии (практикум) (1/1)
Психодиагностика (1/1)
Психоконсультирование (1/1)
Психоконсультирование (2/3)
Психокоррекция (1/1)
Психология (1/1)
Психология безопасности (1/1)
Психология гендерных отношений (1/1)
Психология журналистики (1/1)
Психология и социология управления персоналом (1/1)
Психология личности (1/1)
Психология общения (1/1)
Психология профессионального самоопределения и профориентация (1/1)
Психология родительско-детских отношений (1/1)
Психология семьи (1/1)
Психология труда (1/1)
Психология управления (1/1)
Психотерапия с практикумом (1/1)
Психофизиология профессиональной деятельности (1/1)
Развитие отраслевых комплексов крупного города (1/1)
Развитие персонала (1/1)
Развитие социального комплекса региона (1/1)
Разработка и технология производства рекламного продукта (1/1)
Расследовательская журналистика (1/1)
Регионалистика (1/1)
Региональная экономика и управление (1/1)
Регламентация и нормирование труда (1/1)
Рекламно-коммуникационный практикум (1/1)
Рекламный менеджмент (1/1)
Религиоведение (1/1)
Религия и общество (1/1)
Римское право (1/1)
Риторика (1/1)
Русская и всемирная литература (1/1)
Русский язык и культура речи (1/1)
Рынок труда (1/1)
Рынок труда и занятости (1/1)
Связи с общественностью в системе государственного и муниципального управления (1/1)
Семейное консультирование (1/1)
Семейное право (1/1)
Система средств массовой информации (1/1)
Современная российская экономика (1/1)
Современные концепции менеджмента (1/1)
Современные методы менеджмента организации (1/1)
Современные средства оценивания результатов обучения иностранным языкам (1/1)
Современные технологии в обучении иностранным языкам (1/1)
Современный русский язык (1/1)
Современный русский язык (3/3)
Современный стратегический анализ (1/1)
Создание и организация деятельности малого предприятия (1/2)
Создание и организация деятельности малого предприятия (2/2)
Социальная психология (1/1)
Социально-психологический тренинг (1/1)
Социально-психологический тренинг (2/2)
Социальные медиа (1/1)
Социодинамика культуры (1/1)
Социология (1/1)
Социология журналистики (1/1)
Социология массовых коммуникаций (1/1)
Социология управления (1/1)
Специальная психология (1/1)
Статистика (1/1)
Статистический метод контроля (1/1)
Стилистика (1/1)
Стилистика и литературное редактирование (1/2)
Стилистика русского языка (1/1)
Стратегический маркетинг (1/1)
Стратегический менеджмент (1/1)
Стратегическое развитие территорий (1/1)
Страхование (1/1)
Страховое право (1/1)
Тайм-менеджмент (1/1)
Телевидение. Интернет как средство массовой информации (1/1)
Теоретическая грамматика (1/1)
Теоретическая фонетика (1/1)
Теория вероятностей и математическая статистика (1/1)
Теория государства и права (1/1)
Теория и механизмы современного государственного управления (1/1)
Теория и практика рекламы (1/1)
Теория и практика связей с общественностью (1/1)
Теория и практика тренинга (1/1)
Теория искусства (1/1)
Теория менеджмента (1/1)
Теория менеджмента (1/2)
Теория менеджмента (2/2)
Теория оптимального управления (1/1)
Теория организации (1/1)
Теория организации и организационное поведение (1/1)
Теория управления (1/1)
Техника и технология средств массовой информации (1/1)
Техника речи (1/1)
Технология формирования учебного контента в процессе обучения иностранным языкам (1/1)
Транспортная логистика (1/1)
Транспортная логистика (2/2)
Транспортное право (1/1)
Трудовая ответственность (1/1)
Трудовое право (1/1)
Трудовое право (1/2)
Трудовой договор (1/1)
Трудовые споры и порядок их разрешения (1/1)
Уголовно-исполнительное право (1/1)
Уголовное право (2/3)
Уголовный процесс (1/2)
Управление безопасностью организации (1/1)
Управление в отраслях (1/1)
Управление государственным и муниципальным заказом (1/1)
Управление затратами организации (предприятия) (1/1)
Управление затратами предприятия (организации) (1/1)
Управление инфраструктурой городского хозяйства (1/1)
Управление качеством (1/1)
Управление коммуникациями (1/1)
Управление корпоративными финансами (1/1)
Управление логистическими операциями (1/1)
Управление операциями (1/1)
Управление персоналом (2/2)
Управление персоналом государственной и муниципальной службы (1/1)
Управление персоналом организации (2/2)
Управление проектами (1/1)
Управление социальным развитием организации (1/1)
Управление цепями поставок (1/1)
Управление человеческими ресурсами (1/1)
Управление экономическими рисками (1/1)
Управленческие решения (1/1)
Управленческий консалтинг (1/1)
Управленческий учет и бюджетирование (1/1)
Управленческий учет и учет персонала (1/1)
Учет затрат, бюджетирование и калькулирование (1/1)
Учет и анализ (1/1)
Учет и анализ банкротств (1/1)
Учет и налогообложение малого бизнеса (1/1)
Учет и отчетность (1/1)
Учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности (1/1)
Физиология высшей нервной деятельности (1/1)
Физическая культура (1/1)
Философия (1/1)
Философия техники (1/1)
Финансовая система региона (1/1)
Финансово-инвестиционный анализ (1/1)
Финансово-экономический механизм лизинговых отношений (1/1)
Финансовое планирование и бюджетирование (1/1)
Финансовое право (1/1)
Финансовые вычисления (1/1)
Финансовые рынки (1/1)
Финансовый менеджмент (1/1)
Финансы (1/1)
Финансы и кредит (1/1)
Финансы организаций (предприятий) (1/1)
Фотография в журналистике (1/1)
Цифровая экономика и Индустрия 4.0 (1/1)
Цифровой маркетинг в сфере предпринимательства (1/1)
Цифровые технологии в международных финансовых отношениях (1/1)
Экологическое право (1/1)
Экология (1/1)
Эконометрика (1/1)
Экономика (1/1)
Экономика государственного и муниципального сектора города (1/1)
Экономика государственного и муниципального сектора крупных городов (1/1)
Экономика и оценка недвижимости (1/1)
Экономика и социология труда (1/1)
Экономика и управление инвестициями (1/1)
Экономика и управление производством (1/1)
Экономика и финансы государственного муниципального сектора (1/1)
Экономика инноваций (1/1)
Экономика малого бизнеса (1/1)
Экономика машиностроительного производства (1/1)
Экономика организации (1/1)
Экономика организации (предприятия) (1/1)
Экономика предприятия (1/1)
Экономика развития (1/1)
Экономика средств массовой информации (1/1)
Экономика управления персоналом (1/1)
Экономико-математические методы и модели в логистике (1/1)
Экономико-математические методы и модели в логистике (1/2)
Экономико-математическое моделирование (1/1)
Экономическая безопасность (1/1)
Экономическая теория (1/1)
Экономическая теория (1/2)
Экономическая теория (2/2)
Экономические преступления (1/1)
Экономические проблемы развития предпринимательства (1/1)
Экономические проблемы развития предпринимательства в цифровой среде (1-1)
Экспериментальная психология (1/1)
Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту (1/1)
Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту (1/2)
Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту (2/2)
Электронный бизнес и Интернет-технологии (1/1)
Этика государственной и муниципальной службы (1/1)
Этика деловых отношений (1/1)
Этика деловых отношений и культура управления (1/1)
Этнопсихология (1/1)
Юридическая психология (1/1)
Юридическая техника (1/1)