Назад

Рынок труда и занятости (1/1)

Ответы на тесты ММУ Рынок труда и занятости 1 из 1

Современные студенты часто сталкиваются с весьма непростыми задачами в период обучения. Особенно это касается тем, связанных с выбором профессии. Эта тема требует большого внимания и времени. Соответственно, ее изучение может оказаться действительно непростым делом. Это вызывает немало трудностей и вопросов.

Именно в таких условиях ознакомление с материалами становится настоящим испытанием. Каждый студент стремится освоить материал в полной мере. Однако объем информации может быть чрезвычайно велик. Это нередко вызывает стресс и усталость. Поэтому качественная помощь в подготовке к экзаменам и проверкам становится крайне полезной. Понимание сути вопросов не только помогает в обучении, но и формирует навыки, которые останутся актуальными для будущей профессиональной деятельности.

Наша компания может предоставить бесценную помощь в этом вопросе. Мы предлагаем ресурсы, которые значительно облегчат подготовку студентов. Это позволяет легко разобраться в сложных аспектах дисциплины. Вы сможете не только улучшить уровень своих знаний, но и уверенно пройти все испытания, которые ждут вас в университете. Мы гарантируем качественную поддержку, которая поможет вам стать более уверенными и подготовленными перед любыми проверками.

Анализ рынка труда по тесту «ММУ»

Студентам предоставляется уникальная возможность изучить ключевые аспекты современных профессиональных тенденций. Ситуация на карьерной арене многогранна и динамична. Каждое задание требует внимательности и аналитического подхода. Четкое понимание концепций – залог успешного прохождения модуля. Серьезным препятствием могут стать технические нюансы. Долгий процесс изучения теории и переработки информации занимает значительное время. Московский международный университет предоставляет задания, которые действительно развивают умение анализировать и интерпретировать данные.

Учебные задания часто ставят целей больше, чем просто проверка знаний. Это эффективный способ подготовки к реальной рабочей среде. Студенты должны овладеть навыками применения теоретической информации в практических ситуациях. Для многих это может стать настоящим вызовом. Умение быстро адаптироваться к спросу на скилы различного уровня также проверяется в рамках модуля. Важно не только выучить материал, но и суметь его применить на практике.

Наша компания предлагает помощь в решении столь сложных заданий. Специализированные консультации доступны для студентов любого уровня подготовки. Мы предоставляем точные и надежные решения, которые помогут успешно пройти испытание. Ваш путь к успешной карьере начинается здесь. Мы понимаем потребности студентов и готовы оказать поддержку в достижении их академических и профессиональных целей.

Влияние экономических изменений на занятость

Современная экономика постоянно подвержена изменениям. Эти изменения оказывают значительное воздействие на уровень занятости населения. Колебания в экономической обстановке могут приводить к появлению новых возможностей, но также и к сокращению рабочих мест. В условиях быстро меняющегося мира адаптация становится ключевым навыком. Необходимость быть в курсе всех изменений возрастает с каждым днем, что требует от работников быстрой реакции и гибкости.

Однако из-за этих изменений многие студенты сталкиваются с множеством сложностей. При изучении темы в Московском международном университете абитуриенты часто испытывают трудности. Они вынуждены разбираться в сложных экономических концепциях и правилах в условиях дефицита времени. Тесты по данной теме предстают перед ними как настоящие вызовы.

В такой ситуации помощь от нашей компании становится особенно актуальной. Мы предлагаем студентам поддержку в преодолении этих трудностей. Наши эксперты способны помочь в решении тестовых заданий, опираясь на свой богатый опыт и актуальные знания. Благодаря нам учащиеся могут не только облегчить свою учебу, но и быть уверенными в получении качественного результата.

Кроме того, мы предоставляем верные ответы на тесты, что значительным образом снижает стрессовую нагрузку. Студенты могут сконцентрироваться на глубоком понимании материала. Мы стремимся к тому, чтобы каждый студент смог достичь успеха в своем обучении. В итоге, такая поддержка способна сделать образовательный процесс более эффективным и менее напряженным.

Карьерные возможности в современных условиях

В Московском международном университете студенты часто сталкиваются с трудностями на пути к ясному пониманию сложных концепций. Особенно непросто приходится, когда речь идет о проверочных заданиях. Особые сложности вызывают задания, которые требуют не только знания теории, но и применения на практике. Это может стать действительно стрессовым моментом для многих учащихся. Порой, из-за недостатка времени и нагрузки, студентам требуется дополнительная поддержка. В этом случае, наша компания может предложить свою помощь. Мы предоставляем услуги по консультированию и сопровождению в подготовке к экзаменам.

Частая проблема Решение
Недостаток времени на подготовку Эффективные методики быстрого освоения материала
Трудности в понимании теории Простые и понятные объяснения сложных понятий
Сложные практические задания Поддержка в решении практических вопросов

Наша цель – помочь вам уверенно достигать успеха в академической и профессиональной деятельности. Мы гарантируем персонализированный подход и качественный сервис. Оказываем поддержку в изучении сложных тем с целью облегчения учебного процесса. Свяжитесь с нами, чтобы сделать шаг к успеху с нашей профессиональной помощью.

Навыки и умения для успешной работы

Какие же умения необходимы на пути к успеху? Рассмотрим основные качества:

  • Критическое мышление – способность анализировать ситуации и принимать обоснованные решения.
  • Коммуникации – умение эффективно взаимодействовать с людьми, работать в команде.
  • Исследовательская активность – готовность постоянно учиться и расширять кругозор.
  • Адаптивность – умение подстраиваться под изменения и новые условия.
  • Креативность – способность находить нестандартные решения в сложных ситуациях.

Конечно, помимо этих универсальных навыков, для каждой сферы может потребоваться что-то специфическое. Иногда молодым специалистам сложно определиться, с чего начать. Важно не бояться пробовать новое, расширять границы возможностей и постоянно совершенствоваться. Наша компания понимает, как может быть непросто студентам в процессе обучения.

Когда дело касается испытаний, особенно по сложным предметам в Московском международном университете, помощь может оказаться необходимой. Мы готовы предоставить квалифицированную поддержку учащимся. Кроме разъяснения сложных тем, мы предлагаем решения, которые помогут студентам преодолеть тестовые задания. Мы обладаем опытными специалистами, которые уже много лет успешно справляются с задачами подобного рода. Мы можем гарантировать уверенное продвижение на пути к успешному завершению учёбы.

Секреты успешного трудоустройства

Во-первых, начните с подготовки привлекательного резюме. Оно должно быть кратким и содержательным, отражая ключевые достоинства вас как специалиста. Убедитесь, что все указанные данные актуальны и точны. Резюме — это первый шаг на пути к успеху, поэтому его значимость недооценивать нельзя. После написания резюме обязательно пересмотрите его несколько раз, чтобы избежать ошибок, которые могут снизить шансы на получение желаемой должности. Грамотное сопроводительное письмо также сыграет значительную роль, поэтому стоит уделить ему внимание, чтобы произвести сильное впечатление на потенциального работодателя. Тщательная подготовка повысит вероятность получения приглашения на собеседование.

Во-вторых, подготовьтесь к собеседованию. Это важный этап на пути к должности своей мечты, поэтому важно быть готовым ответить на различные вопросы. Многие не уделяют должного внимания изучению информации о компании, и это может стать серьезным недостатком. Заранее изучите деятельность компании и подумайте, какие ваши навыки и достижения могут быть полезны. Выработайте уверенность в своих силах, чтобы во время общения с работодателем избежать нервозности и убедительно демонстрировать свои компетенции. Уверенность в своих силах – это не только правильное понимание своих возможностей, но и умение адекватно оценивать собственные слабости, тем самым привлекая внимание к возможностям для роста и развития в будущей работе.

Примерный список вопросов с вариантами ответов для студентов ММУ:

В каком типе миграции учитываются жители пригородных регионов?
Выберите один ответ:
межрегиональная
маятниковая
внешняя

В условиях рыночных отношений государственное регулирование социально-трудовых отношений носит … характер.
Выберите один ответ:
полный
отраслевой
ограниченный

В условиях современной России для сферы труда характерен переход от монополии государства в административном определении правил регулирования социально-трудовых отношений к …
Выберите один ответ:
требования работодателей
программно-нормативной регламентации
рыночному определению занятости

Важнейшим элементом регионального рынка труда является …
Выберите один ответ:
рабочая сила
занятость населения
структурная безработица

Важной задачей исследования процессов в системе занятости является:
Выберите один ответ:
изучение факторов формирования рынка труда
воздействие на механизм развития безработицы в регионе
воздействие на механизм формирования рабочих мест в регионе

Важной особенностью, которая определяет рынок труда, является то, что способность к работе – это … категория.
Выберите один ответ:
потенциальная
ограниченная
полная

Важным инструментом анализа использования трудовых ресурсов и формирования регионального рынка труда являются …
Выберите один ответ:
регрессионный анализ
маркетинговые исследования
экономико-математическое моделирование

Верно ли утверждение, что на современном этапе развития механизм занятости формируется и вне рынка деятельности официальных государственных органов – через Интернет?
Выберите один ответ:
формируется исключительно в очном формате
механизм формируется через Интернет
механизм формирует через систему стандартов

Верно ли утверждение, что одной из отличительных черт регионального рынка труда является наличие инструментов продвижения системы самозанятости граждан?
Выберите один ответ:
самозанятые являются частью рабочей силы только в сфере услуг
самозанятые не относятся к данной категории
самозанятые являются частью рабочей силы

Верно ли утверждение, что одной из проблем самозанятости является нестабильность доходов?
Выберите один ответ:
поступление доходов регулярно
доходы самозанятых нестабильны
поступление доходов основано на системе аннуитетов

Верно ли утверждение, что предоставление качественных услуг и сервисов, в том числе цифровых способствует развитию самозанятости населения?
Выберите один ответ:
большинство соискателей не занимается поиском работы с использованием цифрового сегмента
это требование цифровой экономики
большинство соискателей не владеет соответствующими навыками

Все меры государственной политики занятости могут быть разделены на две группы:
Выберите один ответ:
активные и пассивные
отраслевые и территориальные
региональные и местные

Главным направлением государственной политики в социально-трудовой сфере является:
Выберите один ответ:
создание программы противодействия циклической безработицы
уменьшение среднего уровня безработицы на федеральном уровне
сохранения кадрового потенциала региона (территории)

Главным направлением государственной политики в социально-трудовой сфере является:
Выберите один ответ:
создание программы противодействия циклической безработицы
формирование эффективной системы создания и сохранения рабочих мест
переформатирование традиционных рабочих мест в рамках цифрового развития экономики

Главным процессом на рынке труда является:
Выберите один ответ:
обмен умений и способностей работников на финансовые блага
обеспечение предприятия трудовыми ресурсами
выполнение определенного трудового задания в установленное время

Деятельность граждан, направленная на удовлетворение нужд и потребностей общественного, а также личного характера и нацеленная на получение вознаграждения (трудового дохода) – это:
Выберите один ответ:
безработица
труд
занятость

Для достижения стабильного экономического роста, который будет сопровождаться ростом занятости населения, необходимо:
Выберите один ответ:
ликвидировать структурную безработица на региональном уровне
способствовать обеспечению полной занятости населения
поощрять предпринимательскую деятельность хозяйствующего субъекта

Для достижения стабильного экономического роста, который будет сопровождаться ростом занятости населения, необходимо:
Выберите один ответ:
ликвидировать структурную безработица на региональном уровне
минимизировать миграционные процессы
установить соответствие между профессиональным уровнем работником и уровнем текущей материально-технической базы

Для рынка труда какой страны характерна «Внешняя модель»?
Выберите один ответ:
Япония
США
Швеция

Для рынка труда какой страны характерна «Внутренняя модель»?
Выберите один ответ:
Швеция
США
Япония

Для рынка труда, как и для рынка других факторов производства особую роль играет …
Выберите один ответ:
развитие рыночной инфраструктуры
демографическая ситуация в регионе
уровень оплаты труда в регионе

Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника – это:
Выберите один ответ:
временное трудоустройство
вторичная занятость
основная занятость

Если в обществе сложилась ситуация, когда часть его, недовольная размерами предлагаемой зарплаты, по своей воле перестаёт искать работу – это состояние называется:
Выберите один ответ:
добровольная безработица
региональная безработица
структурная безработица

Занятость характеризуется следующим критерием:
Выберите один ответ:
предоставление очередного отпуска
добровольный выбор гражданами сферы деятельности
предоставление программ повышения квалификации

Занятость характеризуется следующим критерием:
Выберите один ответ:
предоставление программ повышения квалификации
ответственное отношение государства к условиям труда, правам человека
формирование работником критериев социального развития

К какой категории относятся граждане, которые исполняют трудовые обязанности в режиме полного или неполного рабочего времени?
Выберите один ответ:
занятое население
экономически неактивное население
экономически активное население

К основным направлениям сокращения спроса на рабочую силу при формировании регионального рынка труда относят:
Выберите один ответ:
развитие демографической политики
повышение загрузки производственных мощностей предприятий региона
целенаправленный отбор трудовых мигрантов

К основным направлениям сокращения спроса на рабочую силу при формировании регионального рынка труда относят:
Выберите один ответ:
рост производительности труда
развитие рыночной инфраструктуры
развитие демографической политики

К основным направлениям сокращения спроса на рабочую силу при формировании регионального рынка труда относят:
Выберите один ответ:
развитие сферы услуг в регионе
повышение загрузки производственных мощностей предприятий региона
увязка потребности региональных рынков труда с институтами подготовки и переподготовки кадров

К основным факторам, оказывающим влияние на формирование рынка труда в регионе, относят:
Выберите один ответ:
уровень безработицы в регионе
уровень заработной платы
уровень миграции в регионе

К основным факторам, оказывающим влияние на формирование рынка труда в регионе, относят:
Выберите один ответ:
средний уровень долговой нагрузки граждан в регионе
количество уровней в организационной структуре предприятия
технологическое состояние основных фондов

К основным факторам, оказывающим влияние на формирование рынка труда в регионе, относят:
Выберите один ответ:
отраслевую структуру производства
уровень безработицы
средний уровень долговой нагрузки граждан в регионе

К основным факторам, оказывающим влияние на формирование рынка труда в регионе, относят:
Выберите один ответ:
уровень развития социальной сферы
количество уровней в организационной структуре предприятия
уровень безработицы

К основным факторам, оказывающим влияние на формирование спроса на рабочую силу в регионе, относят:
Выберите один ответ:
уровень миграции в регионе
развитие малого и среднего бизнеса
уровень развития социальной поддержки граждан в регионе

К основным факторам, оказывающим влияние на формирование спроса на рабочую силу в регионе, относят:
Выберите один ответ:
технологичность существующих рабочих мест
уровень загрузки производственных мощностей предприятия
уровень износа основных фондов предприятия

К основным факторам, оказывающим влияние на формирование спроса на рабочую силу в регионе, относят:
Выберите один ответ:
уровень рождаемости / смертности в регионе
развитие обрабатывающих отраслей промышленности в регионе
создание рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями

К основным элементам биржи труда относят:
Выберите один ответ:
субъекты
работодатели
государство

К основным элементам биржи труда относят:
Выберите один ответ:
физические лица
механизм
государство

К приоритетным направлениям регулирования рынка труда и повышения занятости в регионе относят:
Выберите один ответ:
совершенствование профессиональной ориентации и профобучения
организация общественных работ
развитие отраслевой специализации экономики региона

К приоритетным направлениям регулирования рынка труда и повышения занятости в регионе относят:
Выберите один ответ:
организация общественных работ
использование гибких режимов труда
повышение прожиточного минимума

К приоритетным направлениям регулирования рынка труда и повышения занятости в регионе относят:
Выберите один ответ:
повышение прожиточного минимума
расширение инвестиций в развитие человеческого капитала
развитие временной занятости

К субъектам рынка труда относятся:
Выберите один ответ:
частные компании в сфере трудоустройства
государство и муниципалитеты
биржи труда

К субъектам рынка труда относятся:
Выберите один ответ:
частные компании в сфере трудоустройства
общественные работы
работодатели и их объединения

Как может ли быть разработана и утверждена региональная (территориальная) программа занятости?
Выберите один ответ:
только на федеральном уровне
только на уровне муниципалитетов
регулярно и постоянно для отдельных территорий и регионов

Как относились к полной занятости представители английской классической школы (А. Смит, Д. Рикардо и др.)?
Выберите один ответ:
считали, что полная занятость – это норма
полная занятость недостижима
в рыночной экономике всегда существует полная занятость

Как соотносятся возможности предоставления новых рабочих мест на рынке труда государства и частного сектора?
Выберите один ответ:
возможности государства больше
возможности частного сектора больше
возможности частного сектора и государства равны

Какая из качественных характеристик трудового потенциала может быть описана как: «…накопление знаний и опыта по различным аспектам развития природы и общества, научно-технических, экономических и культурных достижений, уровень образования»?
Выберите один ответ:
психофизиологическая
квалификационная
интеллектуальная

Какая из качественных характеристик трудового потенциала может быть описана как: «…отношение к труду, дисциплинированность, активность, ценностные ориентации, мотивированность, нравственность и др.»?
Выберите один ответ:
личностная
психофизиологическая
интеллектуальная

Какая из качественных характеристик трудового потенциала может быть описана как: «…работоспособность, выносливость, способности и склонности человека, тип нервной системы и другие физические и психологические возможности людей, зависящие от здоровья человека»?
Выберите один ответ:
психофизиологическая
социально-демографическая
квалификационная

Какая категория граждан не входящего в состав трудовых ресурсов относится к экономически неактивному населению?
Выберите один ответ:
лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода
учащиеся и студенты
лица, получающие пенсию

Какая категория граждан трудоспособного возраста относится к экономически неактивному населению?
Выберите один ответ:
дети
лица, получающие пенсию
учащиеся и студенты

Какая категория труда по мнению К. Маркса имеет цель в виде определённого продукта, получаемого благодаря навыкам, профессиональному мастерству, организации процесса?
Выберите один ответ:
государственный
конкретный
общий

Какая категория труда по мнению К. Маркса связана с затратами энергии, с её расходами на мускульную работу, на мозговую деятельность?
Выберите один ответ:
общий
частный
абстрактный

Какая политика регулирования рынка труда характерна для идей английской классической школы (А. Смит, Д. Рикардо и др.)?
Выберите один ответ:
экономического регулирования
государственного регулирования
невмешательства

Какие стороны (интересанты) участвуют в регулировании рынка труда?
Выберите один ответ:
государство, работодатели, работники
работодатели и работники
государство

Какие формы труда принято выделять?
Выберите один ответ:
основная и дополнительная
производственная и экономическая
отраслевая и экономическая

Каков предельный доход самозанятого гражданина, утвержденный государством?
Выберите один ответ:
1,0 млн. руб.
2,0 млн. руб.
2,4 млн. руб.

Какова природа труда по мнению К. Маркса?
Выберите один ответ:
государственный и частный
абстрактный и конкретный
общий и частный

Какой вид занятости может быть охарактеризован как обоснованная с точки зрения процессов формирования, распределения (перераспределения) и использования трудовых ресурсов с учетом их половозрастной и образовательной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения на территории страны с позиции системного подхода?
Выберите один ответ:
эффективная
полная
рациональная

Какой вид занятости может быть охарактеризован как экономическое состояние, которое объединяет все трудовые ресурсы с позиции системного подхода?
Выберите один ответ:
полная
рациональная
эффективная

Какой вид занятости означает деятельность населения, обеспечивающую достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда с позиции системного подхода?
Выберите один ответ:
эффективная
полная
рациональная

Какой вид экономики сферы услуг получил наибольшее распространение на рынке труда?
Выберите один ответ:
информационные
посреднические
производственные

Какой тип рынка труда доступен и открыт для всех работников?
Выберите один ответ:
отраслевой
общенациональный
производственный

Какой тип рынка труда характеризуется закрытостью, слабой конкуренцией?
Выберите один ответ:
отраслевой
внутрифирменный
рынок сферы услуг

Катализатором для развития процессов самозанятости с позиций повышения устойчивости регионального развития является:
Выберите один ответ:
изменение налогообложения
изменение кредитной политики банков
профессиональная подготовка к предпринимательской деятельности

Катализатором для развития процессов самозанятости с позиций повышения устойчивости регионального развития является:
Выберите один ответ:
региональные экономические программы
изменение кредитной политики банков
повышение доступности кредитов для стартапов

Катализатором для развития процессов самозанятости с позиций повышения устойчивости регионального развития является:
Выберите один ответ:
развитие системы высшего образования
изменение налогообложения
реализация политики поддержки трудовых мигрантов

Концепция политики государства в области занятости населения должна основываться на принципе …
Выберите один ответ:
обеспечения полной занятости
экономической эффективности
ликвидации структурной безработицы

Концепция политики государства в области занятости населения должна основываться на принципе …
Выберите один ответ:
обеспечения полной занятости
социальной справедливости
минимизации миграционных процессов

Кто из экономистов опроверг существование механизма регулировки занятости в капиталистической рыночной экономике?
Выберите один ответ:
А. Пигу
Дж. М. Кейнс
А. Смит

Кто является автором термина «добровольная безработица»?
Выберите один ответ:
Д. Рикардо
А. Пигу
А. Смит

Механизм спроса на рабочую силу, воздействуя на рынок труда, выполняет следующую функцию
Выберите один ответ:
обеспечение создания рабочих мест в регионе
выравнивание уровня заработной платы между отраслями и видами деятельности
обеспечение между продавцами и покупателями рабочей силы заключение договоров

Механизм спроса на рабочую силу, воздействуя на рынок труда, выполняет следующую функцию:
Выберите один ответ:
создания конкуренции между работающими за рабочее место
регулирует уровень безработицы в регионе
выравнивание уровня заработной платы между отраслями и видами деятельности

Механизм спроса на рабочую силу, воздействуя на рынок труда, выполняет следующую функцию:
Выберите один ответ:
регулирует уровень безработицы в регионе
определяет потребности региона в отдельных видах профессий и специальностей
регулирует спрос и предложение труда

Минимальная возрастная граница, определяющая трудоспособное население это:
Выберите один ответ:
14 лет
18 лет
16 лет

Модель рынка труда какой страны имеет ярко выраженный государственно-рыночный механизм, в котором государственные элементы регулирования наиболее тесно переплетены с рыночными элементами саморегулирования при доминировании государственного регулирования?
Выберите один ответ:
Япония
Швеция
США

Можно ли определить занятость как потребность в работе для получения материальных ценностей, необходимых для удовлетворения повседневных нужд?
Выберите один ответ:
следствием занятости является получение материальных ценностей
следствием занятости является только повышение квалификации работником
следствием занятости является получение нематериальных ценностей

Можно ли определить занятость как потребность в рабочих местах и трудовых ресурсах?
Выберите один ответ:
в основе занятости находится потребность в рабочих местах
занятость учитывается при оценке уровня безработицы
занятость отдельная категория

Можно ли отнести лиц, работающих на себя к категории «занятых»?
Выберите один ответ:
работающие на себя относятся к данной категории
работающие на себя – это отдельная категория
работающие на себя классифицируются как отдельная категория только в сфере услуг

На установление средней цены рабочей силы в регионе влияют следующие факторы:
Выберите один ответ:
квалификация работника
уровень образования работника
социально-экономический уровень местности

На установление средней цены рабочей силы в регионе влияют следующие факторы:
Выберите один ответ:
уровень безработицы
интенсивность труда
квалификация работника

На установление средней цены рабочей силы в регионе влияют следующие факторы:
Выберите один ответ:
уровень безработицы
интенсивность труда
квалификация работника

Наиболее информативным подходом оценки состояния рынка труда является:
Выберите один ответ:
прескриптивный
функциональный
нормативный

Население государства, которое имеет физические и умственные способности, реализуемые в трудовом процессе – это:
Выберите один ответ:
кадры предприятий
рабочая сила
трудовые ресурсы

Общие показатели, такие как «…» отражают лишь средние показатели рынка и дают примерное представление о его состоянии.
Выберите один ответ:
демография
инфраструктура
безработица

Объектами регулирования занятости на микроэкономическом уровне являются:
Выберите один ответ:
работодатель и организация
гражданин и индивидуальный предприниматель
организация и город

Организационно-правовые способы, условия трудоиспользования, различающиеся нормами правового регулирования продолжительности и режимов рабочего дня и.т.д. – это:
Выберите один ответ:
виды занятости
региональный рынок труда
формы занятости

Основной целью регулирования рынка труда является …
Выберите один ответ:
повышение уровня оплаты труда
создание новых рабочих мест в регионе
максимальное закрытие вакансий

Относится ли норма безработицы к количественным показателям эффективной занятости?
Выберите один ответ:
относится к качественным показателям
относится к синтетическим показателям
относится к количественным показателям

Относится ли уровень занятости населения профессиональным трудом к количественным показателям эффективной занятости?
Выберите один ответ:
относится к количественным показателям
относится к качественным показателям
относится к синтетическим показателям

Относятся ли к государственной системе управления трудовыми ресурсами Российской Федерации органы исполнительной власти?
Выберите один ответ:
исполнительные органы являются частью системы
исполнительные органы не имеют отношения к рынку труда
исполнительные органы участвуют в разрешении споров только по налоговым аспектам рынка труда

Относятся ли к государственной системе управления трудовыми ресурсами Российской Федерации органы судебной власти?
Выберите один ответ:
судебные органы являются часть системы
судебные органы участвуют в разрешении споров только по травматизму на рабочих местах
судебные органы не имеют отношения к рынку труда

Относятся ли к категории «занятые» граждане, которые временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, отпуска, выходных дней?
Выберите один ответ:
относятся, так как формально в этот период времени являются работниками организации
относится, так как продолжают производственную деятельность
не относятся так как не ведут производственную деятельность

По основным положениям классической школы полная занятость не является ….
Выберите один ответ:
признаком нехватки трудовых ресурсов
эквивалентом отсутствия безработицы
признаком избытка трудовых ресурсов

Полная и эффективная занятость достигается при наличии …
Выберите один ответ:
повышения оплаты труда
активизации миграционных процессов
естественной нормы безработицы

Положение на рынке труда, когда у каждого человека есть возможность найти работу – это:
Выберите один ответ:
безработица
частичная занятость
полная занятость

Продуктивная занятость противопоставляется … занятости.
Выберите один ответ:
структурной
общей
формальной

Рабочая сила с определенной степенью осмысленности труда и инициативы, характерна оплата по времени, степень доверия — в пределах рамок должностных инструкций, развитые административные рычаги воздействия – это:
Выберите один ответ:
трудовые ресурсы
кадры
рабочие руки

Распределение активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства – это:
Выберите один ответ:
формы занятости
виды занятости
региональный рынок труда

Рынок труда — это социально-трудовые отношения, которые:
Выберите один ответ:
определяются размером оплаты труда
связаны со спросом на рабочую силу
определяются объемом выполняемой работы

Рынок труда – это:
Выберите один ответ:
система отношений между работником и работодателем основанная на определении уровня оплаты выполненной работы
система распределения социальных благ и обязательств
система отношений между наемными работниками и работодателем, где согласованы интересы обеих сторон

Рынок труда выражает социально-трудовые отношения, связанные с:
Выберите один ответ:
установлением размера зарплаты, продолжительностью рабочего дня и.т.д.
повышением квалификации рабочей силы
определением объема трудового задания

Рынок труда выражает социально-трудовые отношения, связанные с:
Выберите один ответ:
остановкой производства, потерей работы в связи с увольнением не по вине работника
повышением уровня занятости в регионе
формирование трудовых ресурсов организации

Рынок труда выражает социально-трудовые отношения, связанные с:
Выберите один ответ:
передачей права использования рабочей силы на определенное время работодателю
определением объема трудового задания
повышением уровня занятости в регионе

Рынок труда и его развитие связано непосредственно с…
Выберите один ответ:
занятостью населения
уровнем загрузки предприятий в отраслях экономики региона
уровнем оплаты труда

Совокупное понятие, характеризующее работников без личных целей (или с единственной целью — служить организации), ответственность за общий результат не предусмотрена, инициатива не поощряется – это:
Выберите один ответ:
кадры
трудовые ресурсы
рабочие руки

Совокупность понятий и учреждений по распределению и применению ресурсов, товаров и услуг – это:
Выберите один ответ:
финансовая система
правовая система
социально-экономическая система

Совокупность физических и духовных качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать в заданных условиях определенных результатов, а также совершенствоваться в процессе труда – это:
Выберите один ответ:
трудовой потенциал работника
состояние рабочей силы
физический потенциал работника

Уровень безработицы, который удерживает неизменными уровень реальной заработной платы и цен при нулевом приросте производительности труда – это:
Выберите один ответ:
региональная безработица
структурная безработица
естественная норма

Устойчивое понимание человека как единицы рабочей силы, характеризуется оплатой по степени тяжести труда, низкой степенью доверия со стороны управляющих – это:
Выберите один ответ:
трудовые ресурсы
рабочие руки
кадры

Физические и умственные способности к труду, которыми обладает человек и которые он использует при производстве материальных и духовных благ – это:
Выберите один ответ:
рабочая сила
трудовые ресурсы
занятость

Формирование предложения рабочей силы в регионе зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
специфики миграции
уровня заработной платы в регионе
воспроизводства населения

Формирование предложения рабочей силы в регионе зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
повышения квалификации работников рыночной инфраструктуры
уровня заработной платы в регионе
сложившейся структурой образования и профессиональной подготовки кадров, от которой зависит производительность труда

Часть населения, включающая в себя занятых общественно полезной деятельностью, приносящей доход, и безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней – это:
Выберите один ответ:
экономически активное население
экономически неактивное население
учетные трудовые ресурсы

Часть экономически активного населения, которая хочет работать, ищет работу, но не может ее найти в определенное время – это:
Выберите один ответ:
трудовые ресурсы
безработные
занятые

Что является отражением производственных отношений между агентами регионального рынка труда по поводу участия отдельных индивидов в трудовом процессе?
Выберите один ответ:
работодатели
рабочая сила
региональная занятость

Являются ли данные о категории лиц пенсионного и предпенсионного возраста необходимыми для составления реалистичного прогноза развития рынка труда региона?
Выберите один ответ:
не позволяют составить прогноз
являются частью реалистичного прогноза
позволяют составить прогноз в количественной части

Добавить комментарий

Смотрите так же
Адвокатура (1/1)
Аддиктология и методы контраддиктивной стимуляции (1/1)
Административное право (1/1)
Актуальные проблемы современности и журналистики (1/1)
Актуальные проблемы теории государства и права (1/1)
Анализ данных (1/1)
Анализ рекламной деятельности (1/1)
Анатомия центральной нервной системы (1/1)
Английская и американская литература (1/1)
Антикризисное управление (1/1)
Антикризисное управление персоналом (1/1)
Арбитражный процесс (1/1)
Аудит (1/1)
Базы данных (1/2)
Банки и их роль в современной экономике (1/1)
Банковские системы и банковское дело (1/1)
Банковское и валютное право (1/1)
Банковское право (1/1)
Безопасность жизнедеятельности (1/1)
Безопасность жизнедеятельности (1/1) (ЛАБОРАТОРНАЯ)
Бизнес-коммуникации (1/1)
Бизнес-планирование (1/1)
Бренд-менеджмент (1/1)
Бухгалтерская (финансовая) отчетность (1/1)
Бухгалтерский (управленческий) учет (1/1)
Бухгалтерский учет и анализ (1/1)
Бухгалтерский учет и анализ (1/2)
Бухгалтерский учет и отчетность в малом бизнесе (1/1)
Бухгалтерский учет, анализ и аудит (1/1)
Бухгалтерский финансовый учет (1/1)
Бухгалтерское дело (1/1)
Бюджетная система Российской Федерации (1/1)
Бюджетный учет и отчетность (1/1)
Введение в профессию (1/1)
Введение в связи с общественностью и рекламу (1/1)
Введение в теорию межкультурной коммуникации (1/1)
Веб- программирование (1/1)
Виктимологическая профилактика преступлений (1/1)
Возрастная психология (1/1)
Возрастная психология и психология развития (1/1)
Возрастная психология и психология развития (2/2)
Всеобщая история (1/1)
Выпуск учебных средств массовой информации (1/1)
Город и устойчивое развитие (1/1)
Государственная и муниципальная служба (1/1)
Государственная поддержка малого бизнеса (1/1)
Государственное и муниципальное управление (1/1)
Государственное регулирование экономики (1/1)
Государственные и муниципальные финансы (1/1)
Гражданский процесс (2/2)
Гражданское и торговое право зарубежных стран (1/1)
Гражданское право (1/4)
Гражданское право (3/3)
Гражданское право (4/4)
Графический интерфейс оператора (1/1)
Деловые коммуникации (1/1)
Демография (1/1)
Деньги, кредит, банки (1/1)
Диджитал проектирование (1/1)
Договорное право (1/1)
Документационное обеспечение управления персоналом (1/1)
Документирование управленческой деятельности (1/1)
Древние языки и культуры (1/1)
Жанры и форматы современных теле — и радиовещания (1/1)
Жанры мультимедиа (1/1)
Жилищное право (1/1)
Журналистика социальная (1/1)
Зарубежное трудовое право (1/1)
Защита интеллектуальной собственности (1/1)
Земельное право (1/1)
Инвестиции и инновации (1/1)
Инвестиционное право (1/1)
Инвестиционный анализ (1/1)
Инклюзивное взаимодействие в управлении человеческими ресурсами (1/1)
Инновационные технологии фандрейзинг, краудфандинг и эндаумент (1/1)
Инновационный менеджмент (1/1)
Инновационый менеджмент в управлении персоналом (1/1)
Иностранный язык (Английский) (ВСЕ ЧАСТИ)
Иностранный язык (Немецкий) (ВСЕ ЧАСТИ)
Иностранный язык (Французский) (ВСЕ ЧАСТИ)
Информатика (1/2)
Информационная безопасность (1/1)
Информационно-поисковые системы (1/1)
Информационное право (1/1)
Информационные системы и базы данных (1/1)
Информационные технологии в психологии (1/1)
Информационные технологии для перевода (1/1)
Исследование операций (1/1)
Исследование систем управления (1/1)
История (1/1)
История государства и права зарубежных стран (1/1)
История государственного управления (1/1)
История зарубежной журналистики (1/1)
История зарубежной журналистики (1/2)
История зарубежной литературы (1/6)
История зарубежной литературы (2/6)
История зарубежной литературы (3/3)
История зарубежной литературы (3/6)
История зарубежной литературы (4/6)
История и география стран английского языка (Соединенные штаты Америки) (1/1)
История и культура стран английского языка (Англия) (1/1)
История искусств (1/2)
История искусств (2/2)
История коррупции и борьбы с ней (1/1)
История литературы стран первого иностранного языка (1/2)
История литературы стран первого иностранного языка (2/2)
История мировых цивилизаций (1/1)
История отечественного государства и права (1/2)
История отечественной журналистики (1/1)
История отечественной литературы (1/6)
История отечественной литературы (2/6)
История отечественной литературы (3/6)
История отечественной литературы (4/6)
История отечественной литературы (5/6)
История отечественной литературы (6/6)
История политических и правовых учений (1/1)
История психологии (1/1)
История рекламы (1/1)
История России (1/1)
История управленческой мысли (1/1)
История экономики (1/1)
История экономических учений (1/1)
История языка и введение в спецфилологию (1/1)
История, культура и география стран второго иностранного языка (1/1)
История, культура и география стран второго иностранного языка (Французский)(1/1)
История, культура и география стран первого иностранного языка (1/1)
Коммерческая деятельность организации (предприятия) (1/1)
Коммерческое право (1/1)
Коммуникативное обучение иностранным языкам (1/1)
Комплексный анализ текста (1/1)
Комплексный экономический анализ (1/1)
Компьютерный дизайн (1/1)
Конкурсное право (1/1)
Конституционное (государственное) право зарубежных стран (1/1)
Конституционное право (1/1)
Консультирование на телефоне доверия (1/1)
Контроль и ревизия (1/1)
Конфликтология (1/1)
Конфликтология (1/2)
Конфликтология (2/2)
Концепции современного естествознания (1/1)
Корпоративная социальная ответственность (1/1)
Корпоративное право (1/1)
Корпоративное управление (1/1)
Корпоративные финансы (1/1)
Корпоративные финансы в цифровой экономике (1/1)
Коррупционные преступления (1/1)
Кризис-менеджмент (1/1)
Криминалистика (1/1)
Криминалистика (2/2)
Криминология (1/1)
Кросс-культурные коммуникации (1/1)
Культура письменной речи (1/1)
Культура речи и деловое общение (1/1)
Культурология (1/1)
Культурология (2/2)
Латинский язык (1/1)
Лексикография (1/1)
Лексикология (1/1)
Лингвостилистический анализ текста (1/1)
Логика (1/1)
Логистика (1/1)
Логистика (1/2)
Логистика (2/2)
Логистика производства (1/1)
Логистика складирования (1/1)
Макроэкономика (1/1)
Маркетинг (1/1)
Маркетинг в рекламе и средствах массовой информации (1/1)
Маркетинг в сфере предпринимательства (1/1)
Маркетинг персонала (1/1)
Маркетинговое планирование (1/1)
Математические методы в психологии (1/1)
Медиа-коммуникации в арт-бизнесе (1/1)
Медиаанализ и медиапланирование (1/1)
Международное право (1/1)
Международное частное право (1/1)
Международные валютно-кредитные и и финансовые отношения (1/1)
Международные стандарты аудита (1/1)
Международные стандарты учета и отчетности (1/1)
Международные стандарты учета и финансовой отчетности (1/1)
Международные стандарты финансовой отчетности (1/1)
Менеджмент (1/1)
Менеджмент средств массовой информации (1/1)
Методика получения и проверки информации (1/1)
Методика преподавания иностранных языков и культур (1/1)
Методология научных исследований (1/1)
Методы и стандарты аудита международная и российская практика (1/1)
Методы научных исследований в менеджменте (1/1)
Методы оптимальных решений (1/1)
Методы принятия управленческих решений (1/1)
Микроэкономика (1/1)
Мировая экономика и международные экономические отношения (1/1)
Моделирование экономических процессов (1/1)
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
Мультимедийная журналистика (1/1)
Муниципальное право России (1/1)
Назначение наказаний (1/1)
Налоги и налогообложение (1/1)
Налоги и налогообложение в малом бизнесе (1/1)
Налоговая система РФ (1/1)
Налоговое планирование и прогнозирование (1/1)
Налоговое право (1/1)
Налогообложение юридических и физических лиц (1/1)
Наследственное право (1/1)
Нейрофизиология (1/1)
Обеспечение занятости в России (1/1)
Образование общество и личность (1/1)
Общая и профессиональная риторика в рекламной и паблик рилейшнз деятельности (1/1)
Общая психология (1/4)
Общая психология (2/4)
Общая психология (3/4)
Общая психология (4/4)
Общая теория систем (1/1)
Общая физическая подготовка (ОФП) (1/1)
Общий психологический практикум (1/4)
Общий психологический практикум (2/4)
Общий психологический практикум (3/4)
Общий психологический практикум (4/4)
Оказание юридической помощи населению (нотариат и адвокатура) (1/1)
Операционный менеджмент (1/1)
Оплата труда персонала (1/1)
Оплата труда персонала (1/2)
Оплата труда персонала (2/2)
Организационная культура (1/1)
Организационное поведение (1/1)
Организационное проектирование (1/1)
Организационные системы (1/1)
Организация и планирование деятельности малого предприятия (1/1)
Организация и планирование производства (1/1)
Организация и проведение кампаний в сфере связей с общественностью (1/1)
Организация инновационной деятельности (1/1)
Организация маркетинговых исследований (1/1)
Организация мероприятий по экологической безопасности (1/1)
Организация производства и менеджмент (1/1)
Организация работы редакции газета, радио, телевидение (1/1)
Организация фирменного автосервиса (1/1)
Основы безопасности труда (1/1)
Основы бизнеса (1/1)
Основы военной подготовки (1/1)
Основы государственного и муниципального управления (1/1)
Основы делопроизводства и документооборот (1/1)
Основы журналистской деятельности (1/3)
Основы журналистской деятельности (2/3)
Основы журналистской деятельности (3/3)
Основы исследовательской деятельности (1/1)
Основы кадровой политики и кадровое планирование (1/1)
Основы логистики (1/1)
Основы маркетинга в автосервисе (1/1)
Основы математического моделирования социально-экономических процессов (1/1)
Основы межкультурной коммуникации (1/1)
Основы менеджмента (1/1)
Основы нейропсихологии (1/1)
Основы организации труда (1/1)
Основы патопсихологии (1/1)
Основы психиатрии (1/1)
Основы психопатологии (1/1)
Основы психотерапии (1/1)
Основы российской государственности (1/1)
Основы самообразования и самоорганизации (1/1)
Основы теле — и радиожурналистики (1/1)
Основы теории журналистики (1/1)
Основы теории коммуникации (1/1)
Основы теории литературы (1/1)
Основы теории управления (1/1)
Основы технологий современного производства (1/1)
Основы управления персоналом (1/1)
Основы управленческого консультирования (1/1)
Основы финансового менеджмента (1/1)
Основы языкознания (1/1)
Основы языкознания (2/2)
Особенности работы конвергентной редакции (1/1)
Ответственность в трудовом праве (1/1)
Отечественный опыт обучения иностранным языкам (1/1)
Оценка и управление стоимостью организации (1/1)
Оценка инвестиций в цифровой экономике (1/1)
Оценка стоимости бизнеса (1/1)
Педагогика (1/1)
Педагогика (2/2)
Перевод в сфере делового общения (1/1)
Письменный перевод специальных текстов (1/1)
Поведение потребителей (1/1)
Политология (1/1)
Право интеллектуальной собственности (1/1)
Право социального обеспечения (1/1)
Правовая статистика (1/1)
Правоведение (1/1)
Правовые основы журналистики (1/1)
Правовые основы оперативно-розыскной деятельности (1/1)
Правоохранительные органы (1/1)
Практикум по культуре речевого общения английского языка (1/2)
Практикум по культуре речевого общения английского языка (2/2)
Практикум по культуре речевого общения второго иностранного языка (1/2) НЕМЕЦКИЙ
Практикум по нейропсихологической диагностике отклоняющегося поведения (1/1)
Практикум по психодиагностике (1/1)
Практикум по психодиагностике (1/2)
Практикум по психоконсультированию (1/1)
Практикум по психоконсультированию (1/2)
Практикум по психоконсультированию (2/2)
Практикум по психокоррекции (1/1)
Практикум по психокоррекции (1/2)
Практикум по психокоррекции (2/2)
Практикум подготовки юридических документов (1/1)
Практическая грамматика (1/1)
Предпринимательское право (1/1)
Предпринимательство (1/1)
Преподавание функционально-стоимостного анализа предпринимателям (1/1)
Принятие и исполнение государственных решений (1/1)
Природно-ресурсное право (1/1)
Прогнозирование и планирование в управлении (1/1)
Производственный менеджмент (1/1)
Прокурорский надзор (1/1)
Противодействие коррупции в органах законодательной и исполнительной власти (1/1)
Профессиональная этика (1/1)
Профессиональная этика журналиста (1/1)
Профессиональная этика психолога (1/1)
Профессиональные творческие студии (практикум) (1/1)
Психодиагностика (1/1)
Психоконсультирование (1/1)
Психоконсультирование (2/3)
Психокоррекция (1/1)
Психология (1/1)
Психология безопасности (1/1)
Психология гендерных отношений (1/1)
Психология журналистики (1/1)
Психология и социология управления персоналом (1/1)
Психология личности (1/1)
Психология общения (1/1)
Психология профессионального самоопределения и профориентация (1/1)
Психология родительско-детских отношений (1/1)
Психология семьи (1/1)
Психология труда (1/1)
Психология управления (1/1)
Психотерапия с практикумом (1/1)
Психофизиология профессиональной деятельности (1/1)
Развитие отраслевых комплексов крупного города (1/1)
Развитие персонала (1/1)
Развитие социального комплекса региона (1/1)
Разработка и технология производства рекламного продукта (1/1)
Расследовательская журналистика (1/1)
Регионалистика (1/1)
Региональная экономика и управление (1/1)
Регламентация и нормирование труда (1/1)
Рекламно-коммуникационный практикум (1/1)
Рекламный менеджмент (1/1)
Религиоведение (1/1)
Религия и общество (1/1)
Римское право (1/1)
Риторика (1/1)
Русская и всемирная литература (1/1)
Русский язык и культура речи (1/1)
Рынок труда (1/1)
Рынок труда и занятости (1/1)
Связи с общественностью в системе государственного и муниципального управления (1/1)
Семейное консультирование (1/1)
Семейное право (1/1)
Система средств массовой информации (1/1)
Современная российская экономика (1/1)
Современные концепции менеджмента (1/1)
Современные методы менеджмента организации (1/1)
Современные средства оценивания результатов обучения иностранным языкам (1/1)
Современные технологии в обучении иностранным языкам (1/1)
Современный русский язык (1/1)
Современный русский язык (3/3)
Современный стратегический анализ (1/1)
Создание и организация деятельности малого предприятия (1/2)
Создание и организация деятельности малого предприятия (2/2)
Социальная психология (1/1)
Социально-психологический тренинг (1/1)
Социально-психологический тренинг (2/2)
Социальные медиа (1/1)
Социодинамика культуры (1/1)
Социология (1/1)
Социология журналистики (1/1)
Социология массовых коммуникаций (1/1)
Социология управления (1/1)
Специальная психология (1/1)
Статистика (1/1)
Статистический метод контроля (1/1)
Стилистика (1/1)
Стилистика и литературное редактирование (1/2)
Стилистика русского языка (1/1)
Стратегический маркетинг (1/1)
Стратегический менеджмент (1/1)
Стратегическое развитие территорий (1/1)
Страхование (1/1)
Страховое право (1/1)
Тайм-менеджмент (1/1)
Телевидение. Интернет как средство массовой информации (1/1)
Теоретическая грамматика (1/1)
Теоретическая фонетика (1/1)
Теория вероятностей и математическая статистика (1/1)
Теория государства и права (1/1)
Теория и механизмы современного государственного управления (1/1)
Теория и практика рекламы (1/1)
Теория и практика связей с общественностью (1/1)
Теория и практика тренинга (1/1)
Теория искусства (1/1)
Теория менеджмента (1/1)
Теория менеджмента (1/2)
Теория менеджмента (2/2)
Теория оптимального управления (1/1)
Теория организации (1/1)
Теория организации и организационное поведение (1/1)
Теория управления (1/1)
Техника и технология средств массовой информации (1/1)
Техника речи (1/1)
Технология формирования учебного контента в процессе обучения иностранным языкам (1/1)
Транспортная логистика (1/1)
Транспортная логистика (2/2)
Транспортное право (1/1)
Трудовая ответственность (1/1)
Трудовое право (1/1)
Трудовое право (1/2)
Трудовой договор (1/1)
Трудовые споры и порядок их разрешения (1/1)
Уголовно-исполнительное право (1/1)
Уголовное право (2/3)
Уголовный процесс (1/2)
Управление безопасностью организации (1/1)
Управление в отраслях (1/1)
Управление государственным и муниципальным заказом (1/1)
Управление затратами организации (предприятия) (1/1)
Управление затратами предприятия (организации) (1/1)
Управление инфраструктурой городского хозяйства (1/1)
Управление качеством (1/1)
Управление коммуникациями (1/1)
Управление корпоративными финансами (1/1)
Управление логистическими операциями (1/1)
Управление операциями (1/1)
Управление персоналом (2/2)
Управление персоналом государственной и муниципальной службы (1/1)
Управление персоналом организации (2/2)
Управление проектами (1/1)
Управление социальным развитием организации (1/1)
Управление цепями поставок (1/1)
Управление человеческими ресурсами (1/1)
Управление экономическими рисками (1/1)
Управленческие решения (1/1)
Управленческий консалтинг (1/1)
Управленческий учет и бюджетирование (1/1)
Управленческий учет и учет персонала (1/1)
Учет затрат, бюджетирование и калькулирование (1/1)
Учет и анализ (1/1)
Учет и анализ банкротств (1/1)
Учет и налогообложение малого бизнеса (1/1)
Учет и отчетность (1/1)
Учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности (1/1)
Физиология высшей нервной деятельности (1/1)
Физическая культура (1/1)
Философия (1/1)
Философия техники (1/1)
Финансовая система региона (1/1)
Финансово-инвестиционный анализ (1/1)
Финансово-экономический механизм лизинговых отношений (1/1)
Финансовое планирование и бюджетирование (1/1)
Финансовое право (1/1)
Финансовые вычисления (1/1)
Финансовые рынки (1/1)
Финансовый менеджмент (1/1)
Финансы (1/1)
Финансы и кредит (1/1)
Финансы организаций (предприятий) (1/1)
Фотография в журналистике (1/1)
Цифровая экономика и Индустрия 4.0 (1/1)
Цифровой маркетинг в сфере предпринимательства (1/1)
Цифровые технологии в международных финансовых отношениях (1/1)
Экологическое право (1/1)
Экология (1/1)
Эконометрика (1/1)
Экономика (1/1)
Экономика государственного и муниципального сектора города (1/1)
Экономика государственного и муниципального сектора крупных городов (1/1)
Экономика и оценка недвижимости (1/1)
Экономика и социология труда (1/1)
Экономика и управление инвестициями (1/1)
Экономика и управление производством (1/1)
Экономика и финансы государственного муниципального сектора (1/1)
Экономика инноваций (1/1)
Экономика малого бизнеса (1/1)
Экономика машиностроительного производства (1/1)
Экономика организации (1/1)
Экономика организации (предприятия) (1/1)
Экономика предприятия (1/1)
Экономика развития (1/1)
Экономика средств массовой информации (1/1)
Экономика управления персоналом (1/1)
Экономико-математические методы и модели в логистике (1/1)
Экономико-математические методы и модели в логистике (1/2)
Экономико-математическое моделирование (1/1)
Экономическая безопасность (1/1)
Экономическая теория (1/1)
Экономическая теория (1/2)
Экономическая теория (2/2)
Экономические преступления (1/1)
Экономические проблемы развития предпринимательства (1/1)
Экономические проблемы развития предпринимательства в цифровой среде (1-1)
Экспериментальная психология (1/1)
Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту (1/1)
Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту (1/2)
Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту (2/2)
Электронный бизнес и Интернет-технологии (1/1)
Этика государственной и муниципальной службы (1/1)
Этика деловых отношений (1/1)
Этика деловых отношений и культура управления (1/1)
Этнопсихология (1/1)
Юридическая психология (1/1)
Юридическая техника (1/1)