MMU ONLINEПомощь студентам ММУ

Тесты ММУ · вопросы и варианты

Документационное обеспечение управления персоналом (1/1)

Есть ответы на эти вопросы.
Можем пройти тест за вас.

Связаться с менеджером

Независимый сервис помощи студентам.

Примерный список вопросов с вариантами ответов для студентов ММУ:

Вопрос 001

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:204; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:Calibri; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> Какую информацию помещают на обложке дела?

Выберите один или несколько ответов:

Документационный год

Количество листов

Название предприятия

Все перечисленные варианты верны

Наименование дела

Индекс дела по номенклатуре дел

Срок хранения

Вопрос 002

Алгоритм обработки входящей корреспонденции:

Выберите один ответ:

предварительное рассмотрение секретарем, регистрация документа, передача руководителю, занесение резолюции в журнал регистрации, передача для исполнения

регистрация документа, предварительное рассмотрение секретарем, занесение резолюции в журнал регистрации, передача руководителю, передача для исполнения

предварительное рассмотрение секретарем, передача для исполнения, регистрация документа, занесение резолюции в журнал регистрации, передача руководителю

Вопрос 003

Алгоритм обработки исходящих документов:

Выберите один ответ:

подготовка документа исполнителем, проверка правильности оформления секретарем, передача руководителю на подпись, регистрация документа, отправление адресату

подготовка документа исполнителем, регистрация документа, передача руководителю на подпись, проверка правильности оформления секретарем, отправление адресату

подготовка документа исполнителем, проверка правильности оформления секретарем, регистрация документа, передача руководителю на подпись, отправление адресату

Вопрос 004

Бланк письма отличается от других бланков:

Выберите один ответ:

форматом бумаги

наиболее полным перечнем реквизитов организации

отсутствием реквизитов организации

Вопрос 005

В каких случаях (или в каких документах) не указывается реквизит «Место составления или издания документа» :

Выберите один или несколько ответов:

В протоколах

Место составления или издания понятно из реквизита «Текст документа»

В письмах

Место составления включено в наименование организации

Вопрос 006

В каких случаях возможна выемка документов из дела?

Выберите один ответ:

В исключительных случаях с устного или письменного разрешения руководителя

Возможно всегда

Не допускается

Вопрос 007

В каких условиях принятия решения обеспечивается оперативность управления, повышается персональная ответственность руководителей за принятые решения:

Выберите один ответ:

Единоличное принятие решения

Коллегиальное принятие решения

Вопрос 008

В каких целях создаются унифицированные системы документации:

Выберите один или несколько ответов:

Сокращение количества документов

Снижение финансовых затрат на подготовку и оформление документов

Увеличение количества форм документов

Увеличение трудоемкости подготовки и оформления документов

Вопрос 009

В какой последовательности производятся действия при приеме на постоянную работу?

Выберите один ответ:

Резюме; Приказ о приеме на работу; Трудовой договор; Личное дело

Резюме; Трудовой договор; Приказ о приеме на работу; Личное дело

Резюме; Трудовой договор; Личное дело; Приказ о приеме на работу

Вопрос 010

В какой последовательности располагают подписи нескольких лиц, равных должностей?

Выберите один ответ:

одну под другой, отсортировав по алфавиту отделы, в которых они работают

располагают на одном уровне

одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемой должности

одну под другой, отсортировав по алфавиту фамилии

Вопрос 011

В какой срок работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме в случае фактического допущения его к работе:

Выберите один ответ:

Не позднее 3 дней

В первый день работы

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным и оформление необязательно

Вопрос 012

В какой части документа располагается реквизит «Гриф утверждения» :

Выберите один ответ:

бланке

В конце документа

В левом верхнем углу

В правом верхнем углу

На первой строке по центру страницы на продольном бланке и от левого края на угловом бланке

Вопрос 013

В какой части документа указываются реквизиты «Код организации», «ОГРН юридического лица» и «ИНН/КПП» :

Выберите один ответ:

В верхней части листа после информации об организации

Перед текстом документа

На оборотной стороне первого листа документа

В верхней части листа перед всеми остальными реквизитами

Вопрос 014

В какой части текста приказа содержится перечисление предписываемых действий с указанием исполнителей и сроков исполнения:

Выберите один ответ:

В констатирующей

В преамбуле

В распорядительной

Вопрос 015

В каком бланке дан наиболее полный перечень реквизитов предприятия?

Выберите один ответ:

бланк конкретного вида документа

бланк письма

общий бланк

Вопрос 016

В каком реквизите содержится краткое изложение смысла документа?

Выберите один ответ:

резолюция

заголовок к тексту

текст документа

отметка о контроле

Вопрос 017

В каком случае на бланке документа указывают сокращенное наименование организации:

Выберите один ответ:

В случае, если получатель документа знаком только с сокращенным названием организации

В случае, если полное наименование громоздкое – оно заменяется сокращенным

Только если оно закреплено в учредительных документах

Во всех случаях, когда можно сформулировать сокращенное название

Вопрос 018

В каком случае на документе допускается изображение одновременно двух гербов: Российской Федерации и ее субъекта:

Выберите один ответ:

Если автором является орган представительной власти

Если автором является орган исполнительной власти

Если автором является орган местного самоуправления

Такое недопустимо ни в коем случае

Вопрос 019

В комплект документов для оформления служебной командировки входят:

Выберите один или несколько ответов:

Авансовый отчет

Заявление на командировку

Служебное задание с отчетом о его выполнении

Командировочное удостоверение работника

Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

Вопрос 020

В первой части объяснительной записки:

Выберите один ответ:

Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения

Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять

Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания

Вопрос 021

В рабочее время засчитываются:

Выберите один или несколько ответов:

Специальные перерывы для обогревания работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях

Перерывы для отдыха и приема пищи

Перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место

Перерывы для кормления ребенка возраста до 0,5 лет, предоставляемые работающим женщинам

Вопрос 022

В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей нельзя уволить:

Выберите один ответ:

Одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 18 лет (ребенка-инвалида до 21 года)

Работников, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери

Женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет

Беременных женщин

Вопрос 023

В случае если предприятие осуществляет свою деятельность на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, ведение трудовых книжек ведется:

Выберите один ответ:

Только а государственном языке республики

На государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики

Только на русском языке

Вопрос 024

В случае если работник совершил проступок, повлекший дисциплинарное взыскание после подачи заявления о расторжении трудового договора по своей инициативе, взыскание:

Выберите один ответ:

Не применяется

Применяется, т.к. трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении

Применяется только в случае, если работник решит продолжить работу в данной организации и не будет уволен

Вопрос 025

В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается:

Выберите один или несколько ответов:

День, указанный ранее в приказе об увольнении

День фактической выдачи работнику трудовой книжки

День направления работнику соответствующего уведомления

Вопрос 026

В случае нарушения работником правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины составляется:

Выберите один ответ:

Объяснительная записка

Докладная записка

Справка

Служебная записка

Вопрос 027

В случае увольнения работника по сокращению штата выходное пособие и заработок, сохраняемый за нетрудоустроенным работником, выплачиваются за счет:

Выберите один ответ:

Средств работодателя

Федеральных бюджетных средств

Фонда службы занятости

Средств Фонда социального страхования

Вопрос 028

В случаях, когда по распоряжению работодателя или в силу объективных обстоятельств работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки выплачивается компенсация за этот день. Данное утверждение:

Выберите один ответ:

Неверно

Верно

Вопрос 029

В соответствии с каким документом на документах размещают реквизит Государственный герб РФ?

Выберите один ответ:

Федеральный конституционный закон «О Государственном гербе РФ»

ГОСТ Р 6.30–2003

ГОСТ Р 511141–98

Вопрос 030

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время:

Выберите один ответ:

Включается

Не включается

Вопрос 031

В третьей части объяснительной записки:

Выберите один ответ:

Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания

Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения

Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять

Вопрос 032

В чем выражается организационная деятельность учреждения?

Выберите один ответ:

В процессе принятия обоснованных управленческих решений на основе сбора и обработки объективной и достоверной информации

В регулировании деятельности организации

В разработке организационно-правовых документов

Вопрос 033

В чем выражается управленческая функция документов:

Выберите один ответ:

Документы позволяют организовывать, регулировать, контролировать, анализировать процессы, происходящие в производственной сферах

Документы помогают обеспечивать обмен информацией и общение между различными объектами

В документах накапливаются и систематизируются сведения за определенные периоды времени, что позволяет их анализировать и обобщать, выявляя тенденции и закономерности в происходящих событиях

Документы отражают социально-экономическую, политическую, общественную и другие сферы жизни стран и народов

Вопрос 034

Верно ли утверждение, что в рабочее время включаются перерывы для отдыха и приема пищи:

Выберите один ответ:

Неверно

Верно

Верно только в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место

Вопрос 035

Верно ли утверждение, что в случае, если по результатам собеседования соискателю было отказано в приеме на работу, он может потребовать от работодателя представить письменный отказ с указанием причин:

Выберите один ответ:

Неверно

Верно

Вопрос 036

Верно ли утверждение, что внести изменения в штатное расписание можно только посредством утверждения нового штатного расписания:

Выберите один ответ:

Неверно

Верно

Вопрос 037

Верно ли утверждение, что запись в трудовую книжку нужно вносить не позднее трехдневного срока после издания приказа о приеме на работу:

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 038

Верно ли утверждение, что непредоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков более двух лет подряд является нарушением трудового законодательства:

Выберите один ответ:

Неверно

Верно

Вопрос 039

Верно ли утверждение, что обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на бесплатной основе:

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 040

Верно ли утверждение, что перед командировкой работнику обязательно должна быть выдана сумма денежных средств, т.к. поездка за счет собственных средств с последующим их возмещением невозможна:

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 041

Верно ли утверждение, что текст докладной записки обязательно должен содержать три части, а пренебрежение одной из них ведет к потере документом юридической силы:

Выберите один ответ:

Неверно

Верно

Вопрос 042

Верно ли, что обязанность проходить аттестацию можно включить в условия трудового договора с работником:

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 043

Внесение изменений в ранее совершенные записи, содержащие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность) осуществляет:

Выберите один ответ:

Любой из перечисленных выше

Органы ЗАГС, паспортные столы, органы занятости, учебные заведения

Тот работодатель, с которым работник состоит в трудовых отношениях на дату изменения данных

Работодатель, изначально внесший сведения в трудовую книжку

Вопрос 044

Вносятся-ли дела с конфиденциальными документами в номенклатуру дел предприятия?

Выберите один ответ:

нет

да

Вопрос 045

Во второй части объяснительной записки:

Выберите один ответ:

Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения

Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять

Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания

Вопрос 046

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление водительских прав как документа, удостоверяющего личность:

Выберите один ответ:

Возможно

Невозможно

Вопрос 047

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление военного билета как документа, удостоверяющего личность:

Выберите один ответ:

Невозможно

Возможно

Вопрос 048

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление заграничного паспорта как документа, удостоверяющего личность:

Выберите один ответ:

а. Невозможно

Возможно

Вопрос 049

Возможно ли применение нескольких дисциплинарных взысканий за одно и то же нарушение:

Выберите один ответ:

Да, в определенных законом случаях

Да, но не более 2

По усмотрению работодателя

Нет

Вопрос 050

Временем отдыха являются:

Выберите один или несколько ответов:

Перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место

Нерабочие праздничные дни

Перерывы для кормления ребенка возраста до 1,5 лет, предоставляемые работающим женщинам

Перерывы в течение рабочего дня

Вопрос 051

Временный перевод работника на другую работу:

Выберите один или несколько ответов:

Перевод на срок до 1 года

Перевод на срок до 5 лет

Перевод для замещения временно отсутствующего работника

Вопрос 052

Выберите верное утверждение

Выберите один ответ:

ведение дел вне номенклатуры не допускается

ведение дел вне номенклатуры допускается

Вопрос 053

Выберите верные утверждения, применительно к информационно-справочной системе документации

Выберите один или несколько ответов:

В юридическом плане документы относятся к нормативным правовым актам

Они идут снизу вверх по системе управления

Именно эти документы реализуют управляемость объектов по вертикали

В процессе подготовки документы в обязательном порядке проходят процедуру согласования со всеми заинтересованными подразделениями

С точки зрения срока действия документы относятся к бессрочным и действуют до их отмены или до утверждения новых.

Эти документы служат основанием для принятия решений

Вопрос 054

Выберите верные утверждения, применительно к организационно-правовой системе документации

Выберите один или несколько ответов:

В процессе подготовки документы в обязательном порядке проходят процедуру согласования со всеми заинтересованными подразделениями

Именно эти документы реализуют управляемость объектов по вертикали

Они идут снизу вверх по системе управления

С точки зрения срока действия документы относятся к бессрочным и действуют до их отмены или до утверждения новых

В юридическом плане документы относятся к нормативным правовым актам

Эти документы служат основанием для принятия решений

Вопрос 055

Выберите верные утверждения, применительно к распорядительной системе документации

Выберите один или несколько ответов:

Они идут снизу вверх по системе управления

С точки зрения срока действия документы относятся к бессрочным и действуют до их отмены или до утверждения новых

В процессе подготовки документы в обязательном порядке проходят процедуру согласования со всеми заинтересованными подразделениями

Именно эти документы реализуют управляемость объектов по вертикали

В юридическом плане документы относятся к нормативным правовым актам

Эти документы служат основанием для принятия решений

Вопрос 056

Выберите виды документопотоков

Выберите один или несколько ответов:

Внутренний

Входящий

Внешний

Исходящий

Вопрос 057

Выберите документы, относящиеся к информационно-справочной документации:

Выберите один ответ:

Устав, Должностная инструкция, Договор

Акт, Докладная записка, Справка

Приказ, Распоряжение, Акт

Вопрос 058

Выберите документы, относящиеся к информационно-справочной документации.

Выберите один или несколько ответов:

Приказ

Служебная записка

Протокол

Договор

Распоряжение

Акт

Должностная инструкция

Постановление

Устав

Вопрос 059

Выберите документы, относящиеся к кадровой документации:

Выберите один ответ:

Трудовой договор, Приказ по личному составу, Личное дело

Справка с места работы, Служебная записка, Акт

Приказ по основной деятельности, Докладная записка, Штатное расписание

Вопрос 060

Выберите документы, относящиеся к организационно-правовой документации.

Выберите один или несколько ответов:

Протокол

Должностная инструкция

Постановление

Служебная записка

Приказ

Договор

Распоряжение

Устав

Акт

Вопрос 061

Выберите документы, относящиеся к организационной документации:

Выберите один ответ:

Устав, Положение, Структура и штатная численность

Приказ, Докладная записка, Акт

Устав, Приказ, Справка

Вопрос 062

Выберите документы, относящиеся к распорядительной документации.

Выберите один или несколько ответов:

Должностная инструкция

Акт

Договор

Распоряжение

Постановление

Приказ

Протокол

Устав

Служебная записка

Вопрос 063

Выберите из предложенных вариантов ответ на вопрос о предельном сроке долговременного хранения документов

Выберите один ответ:

постоянное хранение

75 лет

100 лет

40 лет

Вопрос 064

Выберите общий реквизит для общего бланка, бланка письма и бланка конкретного вида документа:

Выберите один ответ:

наименование организации

ОГРН юридического лица

адресат

Государственный герб Российской федерации (или эмблема организации)

Вопрос 065

Выберите правильное определение понятию Докладная записка

Выберите один ответ:

Документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях, конференциях

Документ, адресованный руководителю данной или вышестоящей организации, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя

Документ, составляемый группой лиц, подтверждающий установленные ими факты или события

Вопрос 066

Выберите правильное определение понятию Протокол

Выберите один ответ:

Документ, составляемый группой лиц, подтверждающий установленные ими факты или события

Документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях, конференциях

Документ, адресованный руководителю данной или вышестоящей организации, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя

Вопрос 067

Выберите правильное определение понятию Справка

Выберите один ответ:

Документ, адресованный руководителю данной или вышестоящей организации, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя

Документ, составляемый группой лиц, подтверждающий установленные ими факты или события

Документ, содержащий описание и подтверждение фактов и событий

Вопрос 068

Выберите правильное определение понятия "Делопроизводство "

Выберите один ответ:

обеспечение движения документов в аппарате управления, их использования в справочных целях и хранения

отрасль деятельности, которая обеспечивает документирование и организацию работы с официальными документами.

деятельность аппарата управления, охватывающая вопросы документирования и организации работы с документами в процессе осуществления им управленческих функций

процесс создания и оформления документа

Вопрос 069

Выберите правильное определение понятия "Документационное обеспечение управленческой деятельности "

Выберите один ответ:

деятельность аппарата управления, охватывающая вопросы документирования и организации работы с документами в процессе осуществления им управленческих функций

процесс создания и оформления документа

обеспечение движения документов в аппарате управления, их использования в справочных целях и хранения

отрасль деятельности, которая обеспечивает документирование и организацию работы с официальными документами.

Вопрос 070

Выберите правильное определение понятия "Организация работы с документами "

Выберите один ответ:

обеспечение движения документов в аппарате управления, их использования в справочных целях и хранения

документы, созданные юридическими или физическими лицами, оформленные и удостоверенные в установленном порядке

процесс создания и оформления документа

Вопрос 071

Выберите правильное определение понятия "Официальные документы "

Выберите один ответ:

документы, созданные юридическими или физическими лицами, оформленные и удостоверенные в установленном порядке

процесс создания и оформления документа

обеспечение движения документов в аппарате управления, их использования в справочных целях и хранения

Вопрос 072

Выберите правильное определение понятия "Система документации"

Выберите один ответ:

система документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности

совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению

система документации, устанавливающая требования к составу, содержанию, построению и оформлению унифицированных документов, используемых для решения организационно-распорядительных задач управления

Вопрос 073

Выберите правильное определение понятия "Унифицированная система документации"

Выберите один ответ:

система документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности

система документации, устанавливающая требования к составу, содержанию, построению и оформлению унифицированных документов, используемых для решения организационно-распорядительных задач управления

совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению

Вопрос 074

Выберите правильное определение понятия "Унифицированная система организационно-распорядительной документации"

Выберите один ответ:

система документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности

система документации, устанавливающая требования к составу, содержанию, построению и оформлению унифицированных документов, используемых для решения организационно-распорядительных задач управления

совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению

Вопрос 075

Выберите правильное определение понятия Документационное обеспечение управленческой деятельности

Выберите один ответ:

деятельность аппарата управления, охватывающая вопросы документирования и организации работы с документами в процессе осуществления им управленческих функций

процесс создания и оформления документа

обеспечение движения документов в аппарате управления, их использования в справочных целях и хранения

отрасль деятельности, которая обеспечивает документирование и организацию работы с официальными документами.

Вопрос 076

Выберите правильное определение понятия Документирование

Выберите один ответ:

обеспечение движения документов в аппарате управления, их использования в справочных целях и хранения

документы, созданные юридическими или физическими лицами, оформленные и удостоверенные в установленном порядке

процесс создания и оформления документа

Вопрос 077

Выберите правильное определение понятия Организация работы с документами

Выберите один ответ:

обеспечение движения документов в аппарате управления, их использования в справочных целях и хранения

документы, созданные юридическими или физическими лицами, оформленные и удостоверенные в установленном порядке

процесс создания и оформления документа

Вопрос 078

Выберите правильное определение понятия Официальные документы

Выберите один ответ:

документы, созданные юридическими или физическими лицами, оформленные и удостоверенные в установленном порядке

процесс создания и оформления документа

обеспечение движения документов в аппарате управления, их использования в справочных целях и хранения

Вопрос 079

Выберите правильное определение понятия Система документации

Выберите один ответ:

система документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности

совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению

система документации, устанавливающая требования к составу, содержанию, построению и оформлению унифицированных документов, используемых для решения организационно-распорядительных задач управления

Вопрос 080

Выберите правильное определение понятия Унифицированная система документации

Выберите один ответ:

система документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности

система документации, устанавливающая требования к составу, содержанию, построению и оформлению унифицированных документов, используемых для решения организационно-распорядительных задач управления

совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению

Вопрос 081

Выберите правильное определение понятия Унифицированная система организационно-распорядительной документации

Выберите один ответ:

система документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности

система документации, устанавливающая требования к составу, содержанию, построению и оформлению унифицированных документов, используемых для решения организационно-распорядительных задач управления

совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению

Вопрос 082

Выберите правильный вариант оформления реквизита Подпись, если документ оформлен на бланке письма организации:

Выберите один ответ:

Коммерческий директор Личная подпись А.А. Петров

Коммерческий директор ООО "Сапфир" Личная подпись Петров А.А.

Коммерческий директор ООО "Сапфир" Личная подпись А.А. Петров

Вопрос 083

Выберите правильный ответ, из каких частей состоит текст Приказа:

Выберите один ответ:

Вводная и основная

Констатирующая и распорядительная

Констатирующая и основная

Вопрос 084

Выберите правильный ответ, к каким документопотокам относятся документы, которые были созданы за пределами учреждения:

Выберите один ответ:

Внутренний документопоток

Входящий документопоток,

Исходящий документопоток,

Вопрос 085

Выберите правильный ответ, на каких документах может отсутствовать реквизит «Заголовок к тексту»:

Выберите один ответ:

на документах формата А5

по усмотрению составителя

Вопрос 086

Выберите правильный ответ, что является реквизитом документа:

Выберите один ответ:

основная обязательная часть документа

необязательная часть документа

лицевой счет банка

Вопрос 087

Выберите правильный пример нумерации страницы

Выберите один ответ:

5 стр.

страница 5

5.

V

5

Вопрос 088

Выберите правильный способ оформления даты «1 января 2025 года»:

Выберите один ответ:

01-01-25

1.01.2025

01/01/25

01.01.2025

Вопрос 089

Выберите утверждения, верные для конфиденциальных документов

Выберите один или несколько ответов:

нумерация страниц в правом верхнем углу ручкой

формируются в отдельное дело

имеют право пользоваться сотрудники с устного или письменного разрешения руководителя

нумерация страниц карандашом

список сотрудников, имеющих доступ к этому делу

можно помещать в дело с документами, не являющимися конфиденциальными

хранятся в сейфе

хранятся в архиве

Вопрос 090

Выберите утверждения, верные для понятия Регистрация документов

Выберите один или несколько ответов:

придает юридическую силу документу

осуществляется повторно при перемещении внутри предприятия

фиксирует факт получения документа

фиксирует факт создания документа

Вопрос 091

Выберите форматы документа, установленные ГОСТ:

Выберите один ответ:

А4 и А5

А3 и А6

Вопрос 092

Выберите элементы реквизита «Гриф утверждения» :

Выберите один или несколько ответов:

Должность лица, утверждающего документ

Визы согласования

Подпись

Печать организации

Вопрос 093

Выделите правильный вариант оформления реквизита Отметка об исполнителе:

Выберите один ответ:

Сидоров Борис Борисович 12-18

Сидоров Б.Б.12-18

Б.Б. Сидоров12-18

Вопрос 094

Выделяют следующие виды справок:

Выберите один или несколько ответов:

Статистическая

Аналитическая

Служебная

Информационная

Отчетная

Вопрос 095

Где в документе должна располагаться Отметка о наличии приложения?

Выберите один ответ:

под реквизитом Подпись

под реквизитом Дата

под реквизитом Текст

под реквизитом Отметка об исполнителе

Вопрос 096

Где помещают сокращенное наименование организации:

Выберите один ответ:

Перед полным наименованием

Только ниже полного наименования, отступая 2 интервала

Ниже полного наименования или за ним

Вопрос 097

Где правильно проставлять нумерацию страниц?

Выберите один ответ:

справа

посередине нижнего поля

посередине верхнего поля

слева

Вопрос 098

Где располагается реквизит «Наименование вида документа» :

Выберите один ответ:

Перед реквизитом «Наименование организации»

Перед всеми остальными реквизитами документа

После заголовка к тексту

После реквизита «Наименование организации»

Вопрос 099

Где располагают реквизит Отметка об исполнителе?

Выберите один или несколько ответов:

на оборотной стороне первого листа документа в левом нижнем углу

на лицевой стороне первого листа документа в левом нижнем углу

на оборотной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу

на лицевой стороне последнего листа документа в левом нижнем углу

Вопрос 100

Где следует проставлять печать на документе?

Выберите один ответ:

На реквизите Согласовано, чтобы захватывало часть личной подписи должностного лица

На реквизите Утверждаю, чтобы захватывало часть личной подписи должностного лица

На реквизите Дата, чтобы захватывало часть даты

На реквизите Подпись, чтобы захватывало часть личной подписи должностного лица

Вопрос 101

ГОСТ рекомендует указывать страницы:

Выберите один ответ:

На нижнем поле

На верхнем поле

На Правом поле

Вопрос 102

Дайте определение понятия Бланк документа:

Выберите один ответ:

это чистый лист бумаги, реквизиты на котором проставляются вручную при заполнении

это лист бумаги с воспроизведенными на нем реквизитами организации, которой этот бланк принадлежит

это лист бумаги с воспроизведенными на нем банковскими реквизитами организации, которой этот бланк принадлежит

Вопрос 103

Дата документа оформляется:

Выберите один ответ:

словесно-цифровым способом

цифровым способом

цифровым или словесно-цифровым способом

Вопрос 104

Дату документа можно оформить:

Выберите один ответ:

как цифровым, так и словесно-цифровым способом

только цифровым способом

только словесным способом

Вопрос 105

Дело – это:

Выберите один ответ:

Совокупность документов по всем вопросам деятельности организации

совокупность документов, относящихся к определенному вопросу деятельности учреждения и помещенных в отдельную обложку с соответствующим заголовком

Вопрос 106

День выезда работника в командировку – это день:

Выберите один ответ:

Дата отправления транспортного средства от места жительства командированного

Дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного

Вопрос 107

Для каких документов обязателен реквизит «Адресат» :

Выберите один или несколько ответов:

Заявления

Приказы

Постановления

Письма, докладные записки

Вопрос 108

Для каких документов обязателен реквизит «Ссылка на регистрационный номер документа» :

Выберите один ответ:

Любые служебные письма

Ответные письма

Докладные и служебные записки

Рекламации

Вопрос 109

Для подшивки документа в Дело используется:

Выберите один ответ:

Верхнее поле бумаги,

Правое поле бумаги,

Левое поле бумаги,

Нижнее поле бумаги

Вопрос 110

Для получения трудовой книжки доверенным лицом необходимо наличие:

Выберите один ответ:

Заявления работника, содержащего данные о доверенном лице, дату и подпись

Нотариально заверенной доверенности

Вопрос 111

Для проставления нумерации страниц на документе по ГОСТ используется:

Выберите один ответ:

Нижнее поле бумаги

Правое поле бумаги,

Левое поле бумаги,

Верхнее поле бумаги,

Вопрос 112

Для чего используется верхнее поле страницы документа?

Выберите один ответ:

для проставления нумерации страниц

на случай износа бумаги

для подшивки документа к делу

Вопрос 113

Для чего используется левое поле страницы документа?

Выберите один ответ:

на случай износа бумаги

для проставления нумерации страниц

для подшивки документа к делу

Вопрос 114

Для чего используются нижнее и правое поля страницы документа?

Выберите один ответ:

для проставления нумерации страниц

для подшивки документа к делу

на случай износа бумаги

Вопрос 115

Для чего предназначена Номенклатура дел?

Выберите один или несколько ответов:

для учета исполненных документов

для учета всех документов на предприятии

для обеспечения сохранности исполненных документов

для группировки рабочих документов в дела

придает юридическую силу документу

для группировки исполненных документов в дела

Вопрос 116

Дни, проведенные работником в пути, оплачиваются как рабочие, за исключением случаев нахождения в пути в выходные и нерабочие праздничные дни. Данное утверждение:

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 117

Документ "Письмо" с пометкой «лично»?

Выберите один ответ:

подлежит регистрации

не подлежит регистрации

Вопрос 118

Документ оформлен на бланке Письма организации. Как правильно должен быть оформлен реквизит Подпись:

Выберите один ответ:

Коммерческий директор ООО ""Сапфир"" Личная подпись Петров А.А.

Коммерческий директор ООО ""Сапфир"" Личная подпись А.А. Петров

Коммерческий директор Личная подпись А.А. Петров

Вопрос 119

Документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя – это:

Выберите один ответ:

Служебная записка

Докладная записка

Справка

Объяснительная записка

Вопрос 120

Документ, поясняющий содержание отдельных положений основного документа (плана, отчета, проекта) или представляемое вышестоящему должностному лицу сообщение должностного лица, поясняющее какое-либо действие, факт, происшествие – это:

Выберите один ответ:

Служебная записка

Объяснительная записка

Докладная записка

Справка

Вопрос 121

Документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или событий, а также документ, подтверждающий факты биографического или служебного характера – это:

Выберите один ответ:

Служебная записка

Объяснительная записка

Докладная записка

Справка

Вопрос 122

Документы длительных (свыше 10 лет) сроков хранения должны иметь левое поле:

Выберите один ответ:

не менее 30 мм.

не менее 10 мм

не менее 20 мм

Вопрос 123

Документы какой из систем документации являются основой деятельности организации и содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения:

Выберите один ответ:

Распорядительная

Плановая

Отчетная

Организационно-правовая

Вопрос 124

Документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации – это:

Выберите один ответ:

Организационные документы

Инструкции

Отчеты

Распорядительные документы

Вопрос 125

Допускает ли трудовое законодательство замену денежной компенсацией неиспользованного работником отпуска:

Выберите один ответ:

Нет

Да

Вопрос 126

Допускается ли заполнение граф штатного расписания в процентах и коэффициентах:

Выберите один ответ:

Допускается заполнение граф 5-9

Не допускается

Вопрос 127

Допускается ли перевод работника на другую работу у того же работодателя:

Выберите один или несколько ответов:

Нет, не допускается

Допускается сроком до 1 месяца для предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника

Допускается сроком до 1 месяца в случаях простоя

Допускается сроком до 1 года в случаях простоя

Вопрос 128

Допускается направление в служебные командировки работников только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями:

Выберите один или несколько ответов:

Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением

Работников в возрасте до 14 лет

Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет

Беременных женщин

Вопрос 129

Допустимо ли из менять штатное расписание:

Выберите один ответ:

Допустимо

Нет, оно разрабатывается на строго определенный срок и не подлежит изменениям

Допустимо, но только если эти изменения незначительны

Вопрос 130

Допустимо ли использование сокращений при внесении записей в трудовые книжки:

Выберите один ответ:

Допустимы общеупотребимые сокращения

Недопустимо

Допустимы только такие сокращения как «пр.» (приказ), «расп.» (распоряжение) и т.д.

Вопрос 131

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком:

Выберите один ответ:

В обязательном порядке

По желанию женщины независимо от стажа работы

Только при стаже работы в организации не менее 6 месяцев

Вопрос 132

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе:

Выберите один ответ:

Не позднее 3 рабочих дней

Дата начала работы обязательно указывается в трудовом договоре, это одно из его обязательных условий

На следующий рабочий день после вступления договора в силу

Вопрос 133

Если начало и конец каждой строки реквизитов равно удалены от границ зоны расположения реквизитов:

Выберите один ответ:

Центрированный способ

Флаговый способ

Вопрос 134

Журналы выбытия и прибытия командированных работников хранятся:

Выберите один ответ:

10 лет

В течение 15 лет со дня их оформления

Три года с даты последней записи (закрытия журнала)

В течение пяти лет со дня их оформления

Вопрос 135

Заверительная надпись на титульном листе трудовой книжки выполняется:

Выберите один ответ:

Руководителем организации

Работником, ответственным за ведение трудовых книжек

Руководителем отдела кадров и главным бухгалтером

Работником

Вопрос 136

Заголовок к тексту может не составляться, если текст документа:

Выберите один ответ:

не превышает 4 - 5 строк

Не превышает 10-15 строк

Вопрос 137

Запись о выдаче дубликата или вкладыша в трудовую книжку:

Выберите один или несколько ответов:

Выполняется от руки или машинописным способом

Выполняется от руки или посредством простановки соответствующего штампа

Осуществляется в принятой в организации формулировке

Должна в точности соответствовать формулировкам, указанным в Правилах ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых книжек

Вопрос 138

Запрещается направление в служебные командировки:

Выберите один ответ:

Беременных женщин

Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением

Работников в возрасте до 14 лет

Женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет

Вопрос 139

Запрещено увольнять по причине сокращения штата:

Выберите один или несколько ответов:

Одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 18 лет (ребенка-инвалида до 21 года)

Беременных женщин

Работников, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери

Женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет

Вопрос 140

Засчитывается ли время простоя в рабочее время:

Выберите один или несколько ответов:

Засчитываются простои технического и организационного характера

Засчитываются все простои

Засчитываются простои экономического и технологического характера

Нет, ни при каких условиях

Вопрос 141

Зачеркивание неточных или неправильных записей в разделе "Сведения о работе":

Выберите один ответ:

Не допускается

Является общепринятой практикой, не противоречащей инструкциям и правилам

Вопрос 142

Из каких частей состоит текст Акта?

Выберите один ответ:

Констатирующая и основная

Вводная и основная

Вводная и констатирующая

Констатирующая и распорядительная

Вопрос 143

Из каких частей состоит текст Приказа?

Выберите один ответ:

Констатирующая и основная

Вводная и основная

Вводная и распорядительная

Констатирующая и распорядительная

Вопрос 144

Из каких частей состоит текст Протокола?

Выберите один ответ:

Констатирующая и основная

Вводная и основная

Констатирующая и распорядительная

Вводная и констатирующая

Вопрос 145

Из каких частей состоит текст Решения?

Выберите один ответ:

Констатирующая и основная

Вводная и распорядительная

Вводная и основная

Констатирующая и распорядительная

Вопрос 146

Из скольких разделов состоит каждый пункт повестки дня Протокола?

Выберите один ответ:

из 1-го

из 3-х

из 4-х

из 2-х

Вопрос 147

К дополнительным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, относятся:

Выберите один или несколько ответов:

Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах

Медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра

Трудовая книжка

Справка о наличии (отсутствии) судимости

Вопрос 148

К какой системе документации относятся документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решений?

Выберите один ответ:

Информационно-справочная

Организационно-правовая

Распорядительная

Вопрос 149

К какой системе документации относятся регламенты работы аппарата управления или руководства?

Выберите один ответ:

Информационно-справочная

Организационно-правовая

Распорядительная

Вопрос 150

К какому виду относится перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем:

Выберите один ответ:

Внешние переводы

Внутренние переводы

Вопрос 151

К какому документу относят слова СЛУШАЛИ, ВЫСТУПИЛИ, ПОСТАНОВИЛИ:

Выберите один ответ:

Протокол

Справка по личному составу

Приказ по основной деятельности,

Вопрос 152

К обязательным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя, успешно прошедшего собеседование относятся:

Выберите один или несколько ответов:

Трудовая книжка

Медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра

Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах

Справка о наличии (отсутствии) судимости

Вопрос 153

К организационными документами регламентирующим управление персоналом организации относятся:

Выберите один или несколько ответов:

График отпусков

Положение о персонале

Штатное расписание

Правила внутреннего трудового распорядка

Вопрос 154

К распорядительным документам, издаваемым в условиях единоличного принятия решения, относятся:

Выберите один или несколько ответов:

Приказы

Постановления

Распоряжения

Решения

Вопрос 155

К распорядительным документам, издаваемым в условиях коллегиального принятия решения, относятся:

Выберите один или несколько ответов:

Решения

Постановления

Приказы

Распоряжения

Вопрос 156

К функциям штатного расписания относятся:

Выберите один или несколько ответов:

Фиксирование структуры управления предприятием

Контроль за соблюдением уровня административно-управленческих расходов

Определение порядка труда и отдыха персонала

Регулирование соотношения ведущих, старших и рядовых специалистов

Нормирование численности работников

Определение обязанностей отдельных категорий работников

Вопрос 157

Как копировать конфиденциальные документы?

Выберите один ответ:

конфиденциальные документы копируются с разрешения руководителя в присутствии ответственного за них лица

конфиденциальные документы копируются с разрешения руководителя

конфиденциальные документы никогда не копируют

Вопрос 158

Как называется совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников?

Выберите один ответ:

Документационное обеспечение трудовой деятельности

Документация по основной деятельности

Документация по личному составу

Вопрос 159

Как называется совокупность документов, относящихся к определенному вопросу деятельности учреждения и помещенных в отдельную обложку с соответствующим заголовком?

Выберите один ответ:

формирование дел

дело

номенклатура дел

Вопрос 160

Как оформляется реквизит «Адресат» при адресовании документа физическому лицу:

Выберите один ответ:

Инициалы, фамилия, почтовый адрес

Почтовый адрес, инициалы, фамилия

Фамилия, инициалы, почтовый адрес

Почтовый адрес, фамилия, инициалы

Вопрос 161

Как оформляется реквизит Наименование вида документа?

Выберите один ответ:

печатается строчными буквами без знаков препинания

печатается строчными буквами с точкой в конце строки

печатается прописными буквами без знаков препинания

печатается прописными буквами с точкой в конце строки

Вопрос 162

Как правильно написать фамилию адресата, если документ адресуется должностному лицу?

Выберите один ответ:

Петрову А.А.

А.А. Петрову

Петров А.А.

А.А. Петров

Вопрос 163

Как правильно написать фамилию адресата, если документ адресуется физическому лицу?

Выберите один ответ:

А.А. Петров

Петрову А.А.

А.А. Петрову

Петров А.А

Вопрос 164

Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (дата рождения):

Выберите один ответ:

10,05,1980

10 мая 1980

10.05.1980

10.05.80

Вопрос 165

Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (фамилия, имя, отчество работника):

Выберите один ответ:

Иванову Ивану Ивановичу

Иванов Иван Иванович

Иванов И.И.

Иванова Ивана Ивановича

Вопрос 166

Как правильно ставить печать на документе?

Выберите один ответ:

На реквизите Дата, чтобы захватывало часть даты

На реквизите Утверждаю, чтобы захватывало часть личной подписи должностного лица

На реквизите Подпись, чтобы захватывало часть личной подписи должностного лица

Вопрос 167

Как производится передача конфиденциальных документов или дел работникам предприятия?

Выберите один ответ:

производится только работникам, имеющим допуск к этим документам, через секретаря-референта с обязательной записью в журнале

производится только работникам, имеющим допуск к этим документам, через секретаря-референта

через секретаря-референта с обязательной записью в журнале

Вопрос 168

Какая дата является датой организационно-правового документа:

Выберите один ответ:

Дата его согласования

Дата его составления

Дата его утверждения

Вопрос 169

Какая дата является датой приказов, писем, справок:

Выберите один ответ:

Дата зафиксированного в документе события

Дата утверждения

Дата подписания

Дата согласования

Вопрос 170

Какая дата является датой протоколов, актов:

Выберите один ответ:

Дата подписания

Дата согласования

Дата зафиксированного в документе события

Дата утверждения

Вопрос 171

Какая регистрация документов является децентрализованной?

Выберите один ответ:

часть регистрационных операций осуществляется в структурных подразделениях, другая часть осуществляется в одном отделе или одним работником

все регистрационные операции осуществляются в одном отделе или одним работником

все регистрационные операции осуществляются в местах их создания или исполнения

Вопрос 172

Какая регистрация документов является смешанной?

Выберите один ответ:

часть регистрационных операций осуществляется в структурных подразделениях, другая часть осуществляется в одном отделе или одним работником

все регистрационные операции осуществляются в одном отделе или одним работником

все регистрационные операции осуществляются в местах их создания или исполнения

Вопрос 173

Какая регистрация документов является централизованной?

Выберите один ответ:

все регистрационные операции осуществляются в одном отделе или одним работником

часть регистрационных операций осуществляется в структурных подразделениях, другая часть осуществляется в одном отделе или одним работником

все регистрационные операции осуществляются в местах их создания или исполнения

Вопрос 174

Какие виды документов выделяют по виду оформления:

Выберите один ответ:

Индивидуальные, трафаретные и типовые

Подлинные, копии, выписки и дубликаты

Простые и сложные

Служебные и личные

Вопрос 175

Какие виды документов выделяют по происхождению:

Выберите один ответ:

Индивидуальные, трафаретные и типовые

Подлинные, копии, выписки и дубликаты

Простые и сложные

Служебные и личные

Вопрос 176

Какие виды документов выделяют по содержанию:

Выберите один ответ:

Простые и сложные

Подлинные, копии, выписки и дубликаты

Индивидуальные, трафаретные и типовые

Служебные и личные

Вопрос 177

Какие виды документов выделяют по форме:

Выберите один ответ:

Служебные и личные

Индивидуальные, трафаретные и типовые

Простые и сложные

Подлинные, копии, выписки и дубликаты

Вопрос 178

Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены ТК РФ:

Выберите один или несколько ответов:

Замечание

Увольнение

Взыскание штрафа

Строгий выговор

Выговор

Вопрос 179

Какие документы в процессе подготовки обязательно проходят процедуру согласования:

Выберите один ответ:

Электронные

Информационно-аналитические

Учетные

Организационно-правовые

Вопрос 180

Какие документы допускается оформлять в рукописном виде?

Выберите один или несколько ответов:

служебные записки

заявления

протоколы

акты

объяснительные записки

Вопрос 181

Какие документы можно группировать в одно дело?

Выберите один или несколько ответов:

одного срока хранения

одного документационного года

различных сроков хранения

разных документационных лет

Вопрос 182

Какие документы не допускается оформлять в рукописном виде?

Выберите один или несколько ответов:

акт.

объяснительные записки

служебные записки

протокол.

заявления

Вопрос 183

Какие документы относятся к организационно-правовым:

Выберите один или несколько ответов:

Штатное расписание

Решение

Постановление

Устав

Вопрос 184

Какие документы подходят под определение внутреннего документопотока?

Выберите один ответ:

Документы, которые были созданы за пределами учреждения

Документы, которые были созданы в учреждении и отправлены за его пределы

Документы, которые были созданы и исполнены в учреждении

Вопрос 185

Какие документы подходят под определение входящего документопотока?

Выберите один ответ:

Документы, которые были созданы за пределами учреждения

Документы, которые были созданы в учреждении и отправлены за его пределы

Документы, которые были созданы и исполнены в учреждении

Вопрос 186

Какие документы подходят под определение исходящего документопотока?

Выберите один ответ:

Документы, которые были созданы в учреждении и отправлены за его пределы

Документы, которые были созданы и исполнены в учреждении

Документы, которые были созданы за пределами учреждения

Вопрос 187

Какие документы помещают в дело?

Выберите один или несколько ответов:

подлежащие возврату

исполненные подлинники

размноженные копии

исполненные заверенные копии

не соответствующие заголовку дела

Вопрос 188

Какие записи вносятся в трудовую книжку:

Выберите один или несколько ответов:

Записи о работнике

Записи о работодателе

Записи о награждении

Записи о работе

Записи о взыскании

Вопрос 189

Какие из условий труда обязательно указываются в трудовом договоре:

Выберите один или несколько ответов:

Разъездной характер работы

Наличие командировок

Подвижный характер работы

Вопрос 190

Какие написания реквизита «Дата документа» являются верными согласно действующему ГОСТу:

Выберите один или несколько ответов:

2013.17.12

Семнадцатое декабря 2013 г.

17 декабря 2013 г.

2013.12.17

Вопрос 191

Какие обязательные реквизиты должно содержать Постановление?

Выберите один ответ:

государственный герб РФ или герб субъекта РФ; наименование вышестоящего органа и органа, издающего документ; название вида документа; дату; номер; место издания; заголовок к тексту; текст; подпись

наименование организации; название вида документа; дату; номер; место составления; заголовок к тексту; текст; подписи; визы

наименование организации; название вида документа; дату; номер; место составления; заголовок к тексту; текст; подписи; визы; информация об исполнителе

Вопрос 192

Какие основные форматы бланков документов установлены ГОСТом?

Выберите один или несколько ответов:

A3

A5

A4

A6

Вопрос 193

Какие приказы издаются в случаях создания, реорганизации или ликвидации учреждения?

Выберите один ответ:

Приказы по основной деятельности

Приказы по организационным вопросам

Приказы по личному составу

Вопрос 194

Какие приказы регулируют прием, перемещение, увольнение работников?

Выберите один ответ:

Приказы по организационным вопросам

Приказы по личному составу

Приказы по основной деятельности

Вопрос 195

Какие размеры имеет бланк формата А4:

Выберите один ответ:

210 х 297 мм.

148 х 210 мм.

10 х 15 см.

Вопрос 196

Какие размеры имеет бланк формата А5:

Выберите один ответ:

10 х 15 см.

210 х 297 мм.

148 х 210 мм.

Вопрос 197

Какие размеры полей должен иметь документ, созданный в организации по ГОСТ?

Выберите один ответ:

10 мм - левое; 20 мм - правое; 20 мм - верхнее; 20 мм – нижнее

20 мм - левое; 10 мм - правое; 20 мм - верхнее; 20 мм - нижнее.

20 мм - левое; 20 мм - правое; 20 мм - верхнее; 20 мм - нижнее

Вопрос 198

Какие размеры полей должен иметь документ, созданный в организации?

Выберите один ответ:

размеры полей должны быть строго по ГОСТу

организация сама решает, какие размеры полей удобнее использовать, но они должны быть не больше установленных ГОСТом

организация сама решает, какие размеры полей удобнее использовать, но они должны быть не меньше установленных ГОСТом

Вопрос 199

Какие распорядительные документы издаются в условиях единоличного принятия решения:

Выберите один ответ:

Постановления

Решения

Распоряжения

Вопрос 200

Какие распорядительные документы издаются в условиях коллегиального принятия решения:

Выберите один или несколько ответов:

Указания

Постановления

Решения

Вопрос 201

Какие утверждения верны для процесса оформления заверенной копии документа?

Выберите один или несколько ответов:

составляется заверительная надпись

всегда проставляется печать предприятия

всегда подписывается руководителем

всегда оформляется на бланке предприятия

оформляется на бланке только в том случае, если оригинал был оформлен на бланке

не подписывается руководителем

печать предприятия проставляется только в том случае, если она есть на подлиннике

Вопрос 202

Какие финансовые санкции возможно применить к работнику в соответствии с ТК РФ:

Выберите один или несколько ответов:

Штрафы

Лишение поощрительных выплат и льгот

При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы

Лишение надбавок и доплат

Вопрос 203

Какие форматы бумаги предназначены для исполнения служебных документов?

Выберите один или несколько ответов:

А5

А4

А6

А3

Вопрос 204

Какие цели преследует регистрация документов?

Выберите один или несколько ответов:

справочная работа по документам

контроль их исполнения

составление проектов документов

формирование документов в дела

учет документов

Вопрос 205

Какие цели преследует стандартизация:

Выберите один ответ:

Обеспечение более эффективного применения средств механизации и автоматизации в управленческом труде

Сокращение количества документов, применяемых в управленческой деятельности

Снижения трудовых и материальных затрат на подготовку и оформление документов

Вопрос 206

Какие элементы и в каком порядке составляют реквизит Резолюция?

Выберите один ответ:

должность, инициалы, фамилия руководителя, содержание поручения, срок исполнения, подпись руководителя, дата подписания

должность, инициалы, фамилия, исполнителя, содержание поручения, срок исполнения, подпись руководителя, дата подписания

должность, фамилия, инициалы исполнителя, содержание поручения, срок исполнения, подпись руководителя, дата подписания

должность, фамилия, инициалы руководителя, содержание поручения, срок исполнения, подпись руководителя, дата подписания

Вопрос 207

Каким документом определяется Наименование вида документа, составленного или изданного в организации?

Выберите один или несколько ответов:

уставом

положением об организации

распоряжением

приказом

Вопрос 208

Каким документом регулируются трудовые правоотношения предприятия с работником?

Выберите один ответ:

Законом Российской Федерации «Об информации, информатизации и защите информации»

Гражданским кодексом Российской Федерации

Трудовым кодексом Российской Федерации

Вопрос 209

Каким образом правильно оформить реквизит «адресат» при адресовании документа физическому лицу:

Выберите один ответ:

Почтовый адрес, инициалы, фамилия

Инициалы, фамилия, почтовый адрес

Фамилия, инициалы, почтовый адрес

Вопрос 210

Каким словом в распоряжении могут отделяться констатирующая часть от распорядительной:

Выберите один ответ:

ПРИКАЗЫВАЮ

РАСПОРЯЖАЮСЬ

ПРЕДЛАГАЮ

Вопрос 211

Каким способом должны изготавливаться гербовые бланки?

Выберите один ответ:

воспроизведен с помощью компьютера

типографским в полиграфических предприятиях

средствами оперативной полиграфии

Вопрос 212

Каким способом следует проставить дату 9 мая 2009 года?

Выберите один или несколько ответов:

09-05-09

9 мая 2009 г

09/05/09

09.05.2009

Вопрос 213

Каким способом следует проставить дату " 9 мая 2009 года"?

Выберите один или несколько ответов:

09-05-09

9 мая 2009 г

09/05/09

09.05.2009

Вопрос 214

Какими документами необходимо руководствоваться при формировании документов в дела?

Выберите один или несколько ответов:

ГОСТ Р 511141–98.

ГОСТ Р 6.30–2003

Государственная система документационного обеспечения управления

Закон Российской Федерации «Об информации, информатизации и защите информации»

Основные правила работы архивов организаций

Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти

Вопрос 215

Какими словами начинаются разделы в пункте повестки дня Протокола?

Выберите один ответ:

СЛУШАЛИ, ВЫСТУПИЛИ, ПОСТАНОВИЛИ

СЛУШАЛИ, ПОСТАНОВИЛИ, РЕШИЛИ

ВЫСТУПИЛИ, ПОСТАНОВИЛИ, РЕШИЛИ

Вопрос 216

Каких видов бывают Справки?

Выберите один ответ:

Служебные и личные

Простые и сложные

Полные и краткие

Внешние и внутренние

Вопрос 217

Каков срок действия организационно-правовых документов:

Выберите один ответ:

Действуют вплоть до их отмены или утверждения новых

10 лет

3 года

Вопрос 218

Какой вид протокола содержит достаточно полные записи, передающие содержание докладов и выступлений участников заседания?

Выберите один ответ:

Стенографический

Сокращенный

Краткий

Вопрос 219

Какой вид протокола составляется на основе стенограммы и дословно передает процесс обсуждения каждого вопроса и выработки решения по нему?

Выберите один ответ:

Краткий

Сокращенный

Стенографический

Вопрос 220

Какой вид протокола фиксирует обсуждавшиеся вопросы, фамилии докладчиков и принятые решения?

Выберите один ответ:

Сокращенный

Стенографический

Краткий

Вопрос 221

Какой документ закрепляет организационно-правовой статус организации?

Выберите один ответ:

Положение

Устав

Учредительный договор

Вопрос 222

Какой документ называется Личной карточкой?

Выберите один ответ:

основной документ по учету персонала

совокупность документов, содержащих необходимые сведения о работнике и его трудовом стаже

документ, фиксирующий согласие сторон об установлении трудовых правоотношений и регулирующий их

основной документ, подтверждающий общий, непрерывный и специальный стаж работы

Вопрос 223

Какой документ называется Личным делом?

Выберите один ответ:

основной документ, подтверждающий общий, непрерывный и специальный стаж работы

документ, фиксирующий согласие сторон об установлении трудовых правоотношений и регулирующий их

основной документ по учету персонала

совокупность документов, содержащих необходимые сведения о работнике и его трудовом стаже

Вопрос 224

Какой документ называется Трудовой книжкой?

Выберите один ответ:

документ, фиксирующий согласие сторон об установлении трудовых правоотношений и регулирующий их

основной документ по учету персонала

основной документ, подтверждающий общий, непрерывный и специальный стаж работы

совокупность документов, содержащих необходимые сведения о работнике и его трудовом стаже

Вопрос 225

Какой документ называется Трудовым договором?

Выберите один ответ:

совокупность документов, содержащих необходимые сведения о работнике и его трудовом стаже

основной документ, подтверждающий общий, непрерывный и специальный стаж работы

основной документ по учету персонала

документ, фиксирующий согласие сторон об установлении трудовых правоотношений и регулирующий их

Вопрос 226

Какой документ является разновидностью докладной записки?

Выберите один ответ:

Положение

Предложение

Объяснительная записка

Вопрос 227

Какой межстрочный интервал должен быть у реквизитов, которые состоят из нескольких строк, кроме текста?

Выберите один ответ:

1,5-2 одинарных межстрочных интервала

2-3 одинарных межстрочных интервала

один межстрочный интервал

Вопрос 228

Какой межстрочный интервал должен быть у составных частей реквизитов?

Выберите один ответ:

"1,5-2 одинарных межстрочных интервала

2-3 одинарных межстрочных интервала

один межстрочный интервал"

Вопрос 229

Какой межстрочный интервал должен быть у текста, оформленного на бланке формата А4?

Выберите один ответ:

один межстрочный интервал

2 межстрочных интервала

1,5 межстрочных интервала

Вопрос 230

Какой межстрочный интервал должен разделять реквизиты друг от друга?

Выберите один ответ:

один межстрочный интервал

2-3 одинарных межстрочных интервала

1,5-2 одинарных межстрочных интервала

Вопрос 231

Какой реквизит обеспечивает юридическую силу документу?

Выберите один ответ:

гриф утверждения

номер

подпись

дата

гриф согласования

Вопрос 232

Какой реквизит размещают на бланках документов в соответствии с положением об организации?

Выберите один ответ:

Герб субъекта РФ

Государственный герб РФ

Эмблема организации или товарный знак

Вопрос 233

Какой реквизит размещают на бланках документов в соответствии с правовыми актами субъектов РФ?

Выберите один ответ:

Государственный герб РФ

Эмблема организации или товарный знак

Герб субъекта РФ

Вопрос 234

Какой реквизит служит для внешнего согласования:

Выберите один ответ:

Гриф согласования

Виза согласования

Резолюция

Вопрос 235

Какой реквизит служит для внутреннего согласования:

Выберите один ответ:

Виза согласования

Подпись

Гриф согласования

Вопрос 236

Какой реквизит является обязательным для всех видов документов, кроме служебного письма:

Выберите один ответ:

Заголовок к тексту

Наименование организации

Наименование вида документа

Печать

Вопрос 237

Какой срок хранения приказов по личному составу?

Выберите один ответ:

75 лет

15 лет

45 лет

85 лет

Вопрос 238

Какую информацию должна содержать инициативная докладная записка?

Выберите один ответ:

Информацию о ходе, деталях или методах выполнения работы

Конкретные предложения, рекомендации или выводы

Информацию о завершении работы или ее отдельного этапа, выполнения указаний, распоряжений

Вопрос 239

Какую информацию должна содержать информационная докладная записка?

Выберите один ответ:

Информацию о завершении работы или ее отдельного этапа, выполнения указаний, распоряжений

Конкретные предложения, рекомендации или выводы

Информацию о ходе, деталях или методах выполнения работы

Вопрос 240

Какую информацию должна содержать отчетная докладная записка?

Выберите один ответ:

Информацию о ходе, деталях или методах выполнения работы

Информацию о завершении работы или ее отдельного этапа, выполнения указаний, распоряжений

Конкретные предложения, рекомендации или выводы

Вопрос 241

Какую информацию помещают на обложке дела?

Выберите один или несколько ответов:

Количество листов

Документационный год

Индекс дела по номенклатуре дел

Срок хранения

Все перечисленные варианты верны

Наименование дела

Название предприятия

Вопрос 242

Какую ответственность несет работодатель и работник за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками:

Выберите один или несколько ответов:

Административную

Уголовную

Материальную

Вопрос 243

Когда должен быть зарегистрирован исходящий документ?

Выберите один ответ:

на следующий день после поступления в канцелярию

в день поступления в канцелярию

в любой день после поступления в канцелярию

Вопрос 244

Когда должен быть отправлен адресату исходящий документ?

Выберите один ответ:

в любой день после регистрации

в день регистрации

на следующий день после регистрации

Вопрос 245

Когда издается приказ о приеме на работу?

Выберите один ответ:

До заключения трудового договора

После заключения трудового договора

Вопрос 246

Когда номенклатура вводится в действие?

Выберите один ответ:

с 1 января

по приказу руководителя предприятия

с 1 сентября

Вопрос 247

Когда номенклатуру необходимо составлять заново?

Выберите один ответ:

не реже 1 раза в год

не чаще 1 раза в 5 лет

составляется только 1 раз

не реже 1 раза в 5 лет

не чаще 1 раза в год

Вопрос 248

Когда оформляется реквизит Виза согласования?

Выберите один ответ:

при необходимости согласования со сторонними организациями

при необходимости согласования с организациями-партнерами

при необходимости внутреннего согласования

Вопрос 249

Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является:

Выберите один ответ:

Поездка работника на неопределенный срок для выполнения своих непосредственных обязанностей вне места постоянной работы, в том же населенном пункте

Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы

Вопрос 250

Косую черту, надпись "за" перед наименованием должности лица в подписи, если документ подписывает иное должностное лицо:

Выберите один ответ:

допускается ставить на документе

не допускается ставить на документе

Вопрос 251

Краткий отчет о выполненной работе за период командировки предоставляется:

Выберите один ответ:

В отдел кадров в день возвращения из поездки

В бухгалтерию в трехдневный срок после возвращения

Руководителю организации в течение недели после возвращения

Пересылается по электронной почте в последние дни командировки

Вопрос 252

Кто подписывает Решение?

Выберите один ответ:

Председатель и секретарь коллегиального органа

Руководитель организации или его заместитель в рамках своей компетенции

Председатель и секретарь заседания

Руководитель органа управления

Вопрос 253

Кто предварительно рассматривает входящие конфиденциальные документы?

Выберите один ответ:

сотрудник, имеющий право работы с такими документами

канцелярия

секретарь

Вопрос 254

Личную карточку работника следует вести:

Выберите один ответ:

В электронном виде

В бумажном виде

В электронном виде, частично дублируя в бумажном виде

В виде, принятом в организации

Вопрос 255

Меры взыскания, применяемые к работникам, устанавливаются:

Выберите один ответ:

Законодательством

Работодателем

Вопрос 256

Меры поощрения, приведенные в трудовом кодексе являются исчерпывающими и не могут быть расширены работодателем. Это утверждение:

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 257

Может ли работодатель по своему желанию применить меры взыскания, не определенные ТК РФ:

Выберите один ответ:

Не может

Может

Может, но только в том случае, если на работника распространяется действие специальных законов

Вопрос 258

Может ли трудовая книжка быть выдана родственнику или доверенному лицу работника:

Выберите один ответ:

Да

Нет

Вопрос 259

Может ли трудовая книжка быть выслана работнику по почте:

Выберите один ответ:

Только с письменного согласия работника

Да

Нет

Вопрос 260

На каких документах не проставляется реквизит Наименование вида документа?

Выберите один ответ:

служебные письма

акты

справки

письма

Вопрос 261

На каких документах обязательно проставляется реквизит Место составления или издания документа?

Выберите один или несколько ответов:

контракты

приказы

служебные письма

договора

справки

Вопрос 262

На каких документах проставляется Печать?

Выберите один ответ:

на копиях

на подлинниках

на всех документах

Вопрос 263

На каких документах проставляется реквизит Справочные данные об организации?

Выберите один ответ:

письма

на всех документах организации

справки

служебные письма

Вопрос 264

На каком бланке должны присутствовать реквизиты организации: адрес, телефон:

Выберите один ответ:

На бланке письма

На общем бланке

На обоих бланках

Вопрос 265

На каком бланке может быть реализовано флаговое или центрированное расположение реквизитов:

Выберите один ответ:

На угловом

На продольном

Вопрос 266

На каком языке допускается ведение трудовой книжки:

Выберите один ответ:

На государственных языках РФ и республики в составе РФ

Только на русском языке

Вопрос 267

На протяжении какого срока действуют обязательства о неразглашении для уволенного сотрудника?

Выберите один ответ:

в течение пяти лет

в течение двух лет, если иной срок не установлен Трудовым контрактом

данный срок должен обязательно указываться в Трудовом контракте

в течение двух лет

Вопрос 268

Надбавки, указанные в штатном расписании, определяются:

Выберите один или несколько ответов:

Законодательством РФ

Исключительно ТК РФ

Только условиями и режимом труда

Работодателем

Вопрос 269

Не подлежат оплате как рабочее время в командировке следующие случаи:

Выберите один ответ:

Выходные и нерабочие праздничные дни

Задержка в пути при поездке как к месту командировки, так и обратно, произошедшая в результате неблагоприятных погодных условий и иных, не зависящих от работника причин, оплачивается как рабочее время

Время, проведенное в пути между местами командировки

Время, проведенное в пути до места командировке

Вопрос 270

Не подлежат фиксации в трудовой книжке сведения о награждении:

Выберите один ответ:

Сведения о награждении работника нагрудными знаками, значками

Сведения о награждении работника почетными грамотами

Сведения о премиях, предусмотренных системой оплаты труда

Сведения о награждении работника государственными наградами

Вопрос 271

Не позже какого срока работник должен написать заявление об увольнении?

Выберите один ответ:

За две недели до предполагаемого срока увольнения

За месяц до предполагаемого срока увольнения

За одну неделю до предполагаемого срока увольнения

За три недели до предполагаемого срока увольнения

Вопрос 272

Не является командировкой:

Выберите один или несколько ответов:

«Местная командировка»

Поездка в другую организацию в том же населенном пункте

Поездка на определенный срок для выполнения задания

Поездка, при которой работа осуществляется в пути

Вопрос 273

Обозначение, способное отличать товары и услуги одних юридических или физических лиц от однородных товаров и услуг других юридических лиц – это:

Выберите один ответ:

Эмблема

Товарный знак

Имидж

Герб

Вопрос 274

Общий бланк используется для:

Выберите один ответ:

изготовления для делового (служебного) письма

изготовления любых видов документов

изготовления любых видов документов, кроме делового (служебного) письма.

Вопрос 275

Основанием для внесения записей о прекращении трудового договора (увольнении), как правило, служит:

Выберите один ответ:

Решение о несоответствии занимаемой должности, докладные записки и т.д.

Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (увольнении)

Личное заявление работника

Вопрос 276

Основанием для внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку работника является:

Выберите один ответ:

Приказ о приеме на работу

Личное заявление работника

Выход работника на работу

Подписанный сторонами трудовой договор

Вопрос 277

Основанием для издания командировочного удостоверения является:

Выберите один ответ:

Служебное задание

Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

Заявление на командировку

Служебная записка руководителя организации

Вопрос 278

Основанием для приказа о направлении работника в командировку является:

Выберите один ответ:

Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

Служебное задание

Заявление на командировку

Служебная записка руководителя организации

Вопрос 279

От чего зависят единые требования и правила оформления документов управления?

Выберите один ответ:

не зависят ни от одного из перечисленных

вид деятельности предприятия

способы ведения делопроизводства

государственное предприятие или коммерческое

Вопрос 280

Отметка об исполнителе включает:

Выберите один ответ:

наименование должности лица, подписывающего документ, его собственноручную подпись, расшифровку подписи (инициалы, фамилия).

фамилию, имя и отчество исполнителя, номер его телефона, может дополняться наименованием должности, структурного подразделения и электронным адресом исполнителя.

Вопрос 281

Отметьте документы, которые не подлежат регистрации

Выберите один или несколько ответов:

поздравительные письма

приглашения

письма

рекламные письма

договоры

письма с пометкой «лично»

Вопрос 282

Относятся ли сведения о фактах, событиях и обстоятельствах трудовой деятельности и личной жизни граждан к конфиденциальной информации?

Выберите один ответ:

Да

Нет

Вопрос 283

Оформленная надлежащим образом трудовая книжка в дальнейшем хранится:

Выберите один ответ:

У работника

В кадровом органе предприятия

На рабочем месте работника

Вопрос 284

Перед заключением трудового договора соискатель предъявляет работодателю определенные документы:

Выберите один ответ:

Только паспорт, трудовую книжку, документы воинского учета

По запросу работодателя

Утвержденные ст. 65 Трудового кодекса РФ или иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ

Вопрос 285

Перечень поощрений работников может быть дополнен в зависимости от потребностей и возможностей конкретного работодателя. Это утверждение:

Выберите один ответ:

Неверно

Верно

Вопрос 286

Перечислите документы, относящиеся к кадровой документации.

Выберите один или несколько ответов:

Штатное расписание

Личное дело

Докладная записка

Приказ по личному составу

Трудовой договор

Приказ по основной деятельности

Вопрос 287

Перечислите, что включается в номенклатуру дел

Выберите один или несколько ответов:

научно-технические документы

печатные издания

дела предприятия

справочные картотеки

журналы регистрации

Вопрос 288

По какому из классификаторов проставляется реквизит «Код формы документа» :

Выберите один ответ:

ОКПО

ОКУД

ОКВЭД

ОКЕИ

Вопрос 289

Под прогулом трудовое законодательство понимает:

Выберите один или несколько ответов:

Самовольный уход в отпуск

Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности

Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены)

Вопрос 290

Под реквизитом Текст находится реквизит:

Выберите один ответ:

Гриф утверждения

Отметка о приложении

Подпись

Вопрос 291

Подписанный и надлежащим образом оформленный экземпляр документа, составленный в первый раз – это:

Выберите один ответ:

Дубликат

Подлинник

Копия

Выписка

Вопрос 292

Позволительно ли работодателю использовать режим работы в две, три, четыре смены:

Выберите один ответ:

Нет, это нарушение ТК РФ

Позволительно только 2 смены

Позволительно в соответствии с ТК РФ

Вопрос 293

Положение о структурном подразделении является обязательным с точки зрения законодательства. Это утверждение:

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 294

Потоки документов в организации бывают:

Выберите один ответ:

Внешние, внутренние

Входящие, исходящие, внутренние

Вопрос 295

Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы – это:

Выберите один ответ:

Регламент

Должностная инструкция

Положение

Инструкция

Вопрос 296

Правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоличного принятия решений в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией:

Выберите один ответ:

Договор

Приказ

Протокол

Устав

Вопрос 297

Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности – это:

Выберите один ответ:

Инструкция

Положение об организации

Регламент

Учредительный договор

Вопрос 298

Правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа – это:

Выберите один ответ:

Положение

Инструкция

Регламент

Учредительный договор

Вопрос 299

Предельная стоимость ценного подарка, вручаемого работнику в качестве материального поощрения:

Выберите один ответ:

Устанавливается законодательством для каждой профессии отдельно

Устанавливается работодателем

Установлена законодательством в размере 3 000 рублей

Вопрос 300

Предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией необходимо:

Выберите один или несколько ответов:

Персонально под роспись

В процессе совещания или собрания, устно

В виде уведомления, не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора

Не менее чем за два месяца до ликвидации организации

Вопрос 301

Предусмотрены ли трудовым законодательством штрафы как дисциплинарное взыскание:

Выберите один ответ:

Нет, не предусмотрены

Предусмотрены для определенных законом категорий работников

Предусмотрены штрафы за несоблюдение дисциплины

Вопрос 302

При внесении в трудовую книжку сведений о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации следует руководствоваться:

Выберите один или несколько ответов:

Содержанием работы

Штатным расписанием предприятия

Актуальными квалификационными справочниками

Вопрос 303

При изменениях наименования должности в штатном расписании или квалификационном справочнике необходимо:

Выберите один ответ:

В разделе «Сведения о работе» зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое, заверив изменение подписью кадрового работника и печатью организации

В раздел «Сведения о работе» внести запись: "Наименование должности работника с такого-то числа изменено на такое-то..."

В разделе «Сведения о работнике» зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое

Вопрос 304

При каком расположении реквизиты "Наименование организации", "Вид документа" и другие необходимые реквизиты на бланке размещаются в верхнем левом углу:

Выберите один ответ:

Угловое

Флаговое

Центрированное

Продольное

Вопрос 305

При каком способе выравнивания каждая строка реквизитов начинается от левой границы зоны расположения реквизитов:

Выберите один ответ:

Флаговое

Угловое

Центрированное

Продольное

Вопрос 306

При каком способе выравнивания начало и конец каждой строки реквизитов равно удалены от границ зоны расположения реквизитов:

Выберите один ответ:

Продольное

Центрированное

Флаговое

Угловое

Вопрос 307

При подписании документа несколькими должностными лицами, занимающими разное положение, их подписи располагаются:

Выберите один ответ:

Одна под другой в последовательности, соответствующей иерархии занимаемых должностей.

На одном уровне

Вопрос 308

При подписании документа несколькими лицами равных должностей: :

Выберите один ответ:

Их подписи располагаются на разных уровнях

Их подписи располагаются на одном уровне

Вопрос 309

При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются:

Выберите один ответ:

Только печатью организации

Печатью организации и подписью работника

Только подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек

Печатью организации, работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек и подписью работника

Вопрос 310

При формировании документов в дела, необходимо руководствоваться документами:

Выберите один ответ:

ГОСТ Р 6.30–2003, ГОСТ Р 511141–98, Закон Российской Федерации «Об информации, информатизации и защите информации»

Основные правила работы архивов организаций, Государственная система документационного обеспечения управления, Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти

Вопрос 311

Присутствие на работе в день отъезда в командировку и в день прибытия из нее:

Выберите один или несколько ответов:

Обязательно

Зависит от продолжительности поездки и удаленности места командировки

Может устанавливаться соглашением сторон трудового договора

Может определяться договоренностью с непосредственным руководителем

Вопрос 312

Работодатель обязан ознакомить работника под подпись со всеми локальными нормативными актами, действующими у работодателя и связанными с трудовой деятельностью работника:

Выберите один ответ:

При подписании трудового договора

В трехдневный срок после подписания трудового договора

В первый рабочий день

Во время собеседования с работником

Вопрос 313

Реквизит «Заголовок к тексту» необходим для:

Выберите один ответ:

Краткого изложения смысла документа

визирования документа

обозначения даты подписания документа

Вопрос 314

Реквизит «Наименование организации» печатается на документе:

Выберите один ответ:

внизу страницы

прописными буквами без знаков препинания

Вопрос 315

Реквизит «Регистрационный номер документа» может содержать:

Выберите один ответ:

Только цифры и буквы

Цифры и знак «/»

Цифры, буквы, знак «/»

Только цифры

Вопрос 316

Реквизит Гриф согласования документа размещается на документе:

Выберите один ответ:

левой нижней части документа

в середине документа

в правой верхней части документа

Вопрос 317

Реквизит документа – это

Выберите один ответ:

лицевой счет банка

необязательная часть документа

основная часть документа

Вопрос 318

Реквизит Заголовок к тексту:

Выберите один ответ:

оформляется на документах по усмотрению составителя

оформляется на документах всегда, независимо от формата

оформляется на документах всегда, заголовок можно не составлять на документах, оформленных на бланках формата А5

Вопрос 319

С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе работодатель обязан ознакомить ее владельца:

Выберите один ответ:

Без расписки, выдачей заверенной копией листа трудовой книжки с новой записью

Под расписку в его личной карточке

Под расписку в трудовой книжке

Вопрос 320

С какого ключевого слова начинается вторая часть Приказа?

Выберите один ответ:

ОБЯЗЫВАЮ

ПРЕДЛАГАЮ

ПРИКАЗЫВАЮ

РЕШИЛ

ПОСТАНОВЛЯЕТ

Вопрос 321

С какого ключевого слова начинается вторая часть Указания?

Выберите один ответ:

ОБЯЗЫВАЮ

ПОСТАНОВЛЯЕТ

ПРЕДЛАГАЮ

ПРИКАЗЫВАЮ

РЕШИЛ

Вопрос 322

Сведения о работе по совместительству:

Выберите один ответ:

Не вносятся в трудовую книжку

Вносятся в трудовую книжку по месту дополнительной работы по желанию работника-совместителя

В обязательном порядке вносятся в трудовую книжку по месту основной работы работника-совместителя

Вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию работника-совместителя

Вопрос 323

Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности – это:

Выберите один ответ:

Регламент

Положение

Устав

Инструкция

Вопрос 324

Сколько раз должна осуществляться регистрация документов?

Выберите один ответ:

двукратно

многократно

однократно

Вопрос 326

Совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению – это:

Выберите один ответ:

Система документации

Архив

Дело

Учредительные документы

Вопрос 327

Согласие или несогласие должностного лица (работника) с содержанием проекта документа оформляется реквизитом:

Выберите один ответ:

Виза

Отметка о приложении

Подпись

Вопрос 328

Согласно трудовому кодексу, к мерам материального поощрения относятся:

Выберите один или несколько ответов:

Включение в резерв на выдвижение на вышестоящую должность

Награждение ценным подарком

Повышение оклада

Выдача премии

Вопрос 329

Согласно трудовому кодексу, к мерам морального поощрения относятся:

Выберите один или несколько ответов:

Объявление благодарности

Награждение почетной грамотой

Досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания

Награждение ценным подарком

Вопрос 330

Составление должностных инструкций обязательно:

Выберите один ответ:

Для все организаций

Только для государственных учреждений

Для организаций численностью более 500 человек

Вопрос 331

Сотрудников необходимо предупреждать об изменениях в штатном расписании:

Выберите один или несколько ответов:

В процессе собрания трудового коллектива в устной форме

За 2 недели до введения изменений

За 2 месяца до введения изменений

В письменной форме

Вопрос 332

Срок действия должностной инструкции:

Выберите один ответ:

До замены новым документом

5 лет

До внесения изменений в штатное расписание

1 год

Вопрос 333

Срок командировки работника-гражданина РФ:

Выберите один ответ:

Не должен включать праздники, выходные дни

Определяется работодателем

Устанавливается не менее 5 дней

Не может быть больше 30 дней

Вопрос 334

Срок командировки работника-иностранца:

Выберите один ответ:

Зависит от страны происхождения иностранца

Определяется работодателем

Определяется в соответствии с правовым положением иностранца

Не может превышать 40 календарных дней

Вопрос 335

Трудовые книжки и дубликаты, не полученные сотрудниками (ближайшими родственниками) при увольнении, организация должна хранить:

Выберите один ответ:

5 лет

До востребования

75 лет

25 лет

50 лет

Вопрос 336

Уважительные причины неисполнения трудовых обязанностей формулируются:

Выберите один ответ:

Федеральными законами

Инструкциями Министерства труд

Работодателем

Трудовым кодексом РФ

Вопрос 337

Уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности разрешается только если:

Выберите один ответ:

Факт несоответствия должности устанавливался более 2 раз в течение 1 года

Невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу

Вопрос 338

Укажите обязательные процедуры оформления дел долговременного хранения

Выберите один или несколько ответов:

составление описи

нумерация листов

брошюровка

документы внутри дела скрепляются скоросшивателем

Вопрос 339

Укажите предельный срок долговременного хранения документов

Выберите один ответ:

40 лет

75 лет

постоянное хранение

10 лет

Вопрос 340

Укажите предельный срок кратковременного хранения документов

Выберите один ответ:

10 лет

3 года

1 год

5 лет

Вопрос 341

Установите соответствие

Сопоставить:

работник проставляет визу ознакомления
составляется в двух экземплярах
фиксирует согласие сторон об установлении трудовых правоотношений и регулирует их
хранятся 75 лет
Вопрос 342

Установите соответствие

Сопоставить:

годовой отчет
задолженность по заработной плате
о методах и способах производства
о себестоимости произведенной продукции
о финансовой стороне деятельности предприятия
об используемых материалах
об организации системы безопасности предприятия
планы развития предприятия
платежи в бюджет
Вопрос 343

Установите соответствие

Сопоставить:

о направлениях модернизации известных технологий
о праве заниматься коммерческой деятельностью
о процедурах доступа информации
о социальных выплатах
предполагаемое время выхода продукции на рынок
сведения о вновь разрабатываемых материалах
соблюдение антимонопольного законодательства
условия контрактов
формирование кадрового состава
Вопрос 344

Установите соответствие

Сопоставить:

могут заключаться на неопределенный срок
могут заключаться на определенный срок
самостоятельная нумерация с добавлением индекса л/с
являются основанием начисления работнику заработной платы
Вопрос 345

Установите соответствие

Сопоставить:

не могут устанавливаться основания увольнения работника
относятся к первичным учетным документам
подписываются руководителем и работником
составляются на каждого работника, зачисляемого в организацию
форма Т-1
формируются в отдельное дело
Вопрос 346

Установите соответствие между типами классификации управленческих документов и самими документами

Выберите один ответ:

Вопрос 347

Установлении единообразия состава и форм управленческих документов, фиксирующих осуществление однотипных управленческих функций – это:

Выберите один ответ:

Стандартизация

Архивация

Делопроизводство

Унификация

Вопрос 348

Фактическое время пребывания в месте командировки определяется:

Выберите один ответ:

По датам, указанным в отчете в командировке

По отметкам в командировочном удостоверении

По информации на билетах на поезд, самолет, иное транспортное средство

Вопрос 349

Целью разработки каких документов является наиболее рациональное разделение и кооперация труда между подразделениями и работниками?

Выберите один ответ:

Информационно-справочные

Организационно-правовые

Распорядительные

Вопрос 350

Чем отличается общий бланк от бланка письма?

Выберите один ответ:

на бланке письма меньше реквизитов

на бланке письма больше реквизитов

ничем не отличается

Вопрос 351

Чем руководствуются при составлении номенклатуры?

Выберите один ответ:

приказом руководителя предприятия

ГОСТ Р 6.30–2003

ГОСТ Р 511141–98

единой государственной системой делопроизводства

Вопрос 352

Что включает в себя реквизит «Справочные данные об организации» :

Выберите один ответ:

ИНН/КПП

Адрес, телефон, номер банковского счета

Основной регистрационный номер юридического лица

Наименование организации

Вопрос 353

Что включает в себя реквизит «справочные данные об организации» :

Выберите один ответ:

Почтовый адрес, номер телефона

ИНН/КПП, ОГРН

Наименование организации

Вопрос 354

Что обеспечивает выполнение единых правил оформления документов?

Выберите один или несколько ответов:

организацию документооборота традиционным способом

качественное и своевременное составление и исполнение документов

организацию оперативного поиска документов

юридическую силу документов

организацию документооборота на основе современной информационной технологии

Вопрос 355

Что означает бессрочность организационно-правовых документов:

Выберите один ответ:

Действуют не менее 50 лет

Действуют 75 лет

Действуют до утверждения новых документов

Действуют до окончания деятельности организации

Вопрос 356

Что означает понятие «Конфиденциальность»?

Выберите один ответ:

Информация относится к государственной тайне

Ограничение, которое накладывает собственник информации на доступ к ней других лиц

Вопрос 357

Что показывает величина документооборота?

Выберите один ответ:

эффективность применения средств механизации

численность делопроизводственного персонала

загруженность всего управленческого аппарата

Вопрос 358

Что представляет собой резолюция:

Выберите один ответ:

Замечания к проекту документа

Поручения, данные определенным исполнителям, сроки исполнения

Утверждение документа

Вопрос 359

Что согласно ТК РФ гарантируется работнику при направлении в служебную командировку:

Выберите один или несколько ответов:

Сохранение места работы (должности) и среднего заработка

Возмещение расходов на питание и найм жилья

Сохранение минимального размера оплаты труда по региону на время поездки

Возмещение расходов на проезд, найм жилья и дополнительные расходы

Вопрос 360

Что составляет объем документооборота учреждения?

Выберите один ответ:

Входящий документопоток

Внутренний документопоток

Все перечисленное

Исходящий документопоток

Вопрос 361

Что такое бланк документа?

Выберите один ответ:

это лист бумаги с воспроизведенными на нем банковскими реквизитами организации, которой этот бланк принадлежит

это чистый лист бумаги, реквизиты на котором проставляются вручную при заполнении

это лист бумаги с воспроизведенными на нем реквизитами организации, которой этот бланк принадлежит

Вопрос 362

Что такое должностная инструкция:

Выберите один ответ:

Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы

Правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и служб), должностных лиц и граждан

Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов

Вопрос 363

Что такое инструкция:

Выберите один ответ:

Правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и служб), должностных лиц и граждан

Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы

Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов

Вопрос 364

Что такое положение об организации:

Выберите один ответ:

Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности

Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности

Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности

Вопрос 365

Что такое Постановление?

Выберите один ответ:

Правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами учреждений, организаций, предприятий, фирм в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности

Правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил

Правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоличного принятия решений в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией

Вопрос 366

Что такое приказ:

Выберите один ответ:

Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан

Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом

Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления

Вопрос 367

Что такое распоряжение:

Выберите один ответ:

Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан

Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом

Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления

Вопрос 368

Что такое Решение?

Выберите один ответ:

Правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами учреждений, организаций, предприятий, фирм в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности

Правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил

Правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоличного принятия решений в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией

Вопрос 369

Что такое стандартизация документов:

Выберите один ответ:

Документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации с применением современной техники

Установление общегосударственных форм и требований к документам, обязательных к использованию всеми организациями, учреждениями и предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы

Установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов

Вопрос 370

Что такое указание:

Выберите один ответ:

Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом

Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления

Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан

Вопрос 371

Что такое унификация документов:

Выберите один ответ:

Установление общегосударственных форм и требований к документам, обязательных к использованию всеми организациями, учреждениями и предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы

Документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации с применением современной техники

Установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов

Вопрос 372

Что такое устав:

Выберите один ответ:

Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности

Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности

Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности

Вопрос 373

Что такое учредительный договор:

Выберите один ответ:

Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности

Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности

Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности

Вопрос 374

Что такое формуляр-образец?

Выберите один ответ:

совокупность расположенных в определенной последовательности реквизитов, присущих документам конкретного вида определенной системы документации

совокупность расположенных в определенной последовательности реквизитов, присущих документам конкретного вида любой системы документации

совокупность расположенных в определенной последовательности реквизитов, присущих всем документам определенной системы документации

совокупность расположенных в определенной последовательности реквизитов, присущих всем документам любой системы документации

Вопрос 375

Что характерно для разметки флаговым способом:

Выберите один ответ:

Выравнивание строк по правой границе

Расположение симметрично осевой вертикали листа

Расположение от левой границы размещения реквизитов

Вопрос 376

Что характерно для разметки центрованным способом:

Выберите один ответ:

Отсутствие выравнивания строк

Расположение от левой границы размещения реквизитов

Расположение симметрично осевой вертикали листа

Вопрос 377

Что является датой протокола:

Выберите один ответ:

Дата заседания

Дата утверждения

Дата подписания

Вопрос 378

Что является датой Решения?

Выберите один ответ:

Даты начала и окончания заседания коллегиального органа

Дата проведения заседания коллегиального органа

Дата подписания

Вопрос 379

Что является результатом документирования?

Выберите один ответ:

документ

информация

реквизит

перемещение документа внутри предприятия

Вопрос 380

Является ли верным утверждение, что записи о прекращении трудового договора с работником вносятся в трудовую книжку в день увольнения:

Выберите один ответ:

Неверно

Верно

Вопрос 381

Является ли обязательным наличие документального основания для внесения записи соответствующего содержания в трудовую книжку:

Выберите один ответ:

Нет, не является обязательным

Да, но только в случаях, оговоренных федеральными законами

Да, является обязательным во всех случаях

Ответы на тесты ММУ по документационному обеспечению управления персоналом

Студенты Московского международного университета сталкиваются с множеством вызовов. Одним из таких вызовов является прохождение оценочных мероприятий по курсу, связанному с кадровыми процессами. Каждое из этих мероприятий требует вдумчивого подхода. Усидчивость, терпение и внимание к деталям часто оказываются решающими факторами. Однако далеко не всегда академические успехи зависят только от личных усилий студента. Образовательная нагрузка и уровень сложности контента могут значительно повлиять на его результаты.

Интенсивная программа обучения, обязательства вне учёбы и постоянные дедлайны усугубляют ситуацию. Кажется, что давление непрерывного выполнения академических требований просто неослабеваемо. В таких обстоятельствах учащимся нужна поддержка и правильная стратегия подготовки. Наша компания готова предоставить необходимую помощь для достижения ваших целей. Мы предлагаем достоверные решения, которые обеспечат уверенность и спокойствие на итоговых проверках. Работа с нами поможет не только уверенно проходить контрольные мероприятия, но и усилить владение предметом.

Сотрудничая с нашей командой, вы получаете доступ к информации, которая может стать вашим ключевым инструментом в учебе. Благодаря глубокому пониманию материала, учащиеся быстрее осваивают содержание курса. Мы знаем, как важно для вас временное и качественное выполнение учебных задач. Доверьтесь нам, и вы не столкнетесь с непреодолимыми трудностями на пути к успеху в Московском международном университете. Сделайте шаг навстречу академическим достижениям вместе с нами!

Советы по успешному прохождению тестов «ММУ»

Освоение учебного материала в вузе – непростая задача для многих студентов. Особенно в случае, когда речь идет об изучении сложных и объемных дисциплин. Наша цель – помочь вам подготовиться как можно лучше. За счет наших рекомендаций можно улучшить свои результаты и укрепиться в уверенности накануне важного испытания.

Во-первых, начните с понимания общего объема материала. Это позволит быстро определить слабые места. Займитесь структурированием информации по темам. Такой подход даст возможность работать более эффективно. Не забывайте использовать метод ключевых слов и концептов. Постоянная работа с терминами поможет создать устойчивые ассоциации, что значительно облегчает запоминание сложных концепций и ускоряет поиск ответов.

Во-вторых, старайтесь часто практиковаться. Регулярные упражнения помогут укрепить знания. Постепенно увеличивайте сложность задач. Не забывайте уделять внимание времени, чтобы научиться укладываться в отведенный лимит. Хорошо, если вы найдете возможность пройти пробные контрольные работы. Они позволят оценить уровень подготовки и отточить навыки управления временем.

Не менее важно – состояние вашей нервной системы перед экзаменом. Расслабление и позитивный настрой могут сыграть решающую роль. Постарайтесь соблюдать режим сна и питания, не перегружайте себя накануне важных дат. Такой подход снизит уровень стресса и обеспечит высокую концентрацию.

Если вы столкнулись с трудностями в изучении материала, не стесняйтесь обратиться за дополнительной поддержкой. Наша компания готова предоставить помощь, которая обеспечит вам успешное прохождение испытаний. Мы предложим лучшие решения для достижения ваших академических целей. В нашем распоряжении – верная информация, которая улучшит ваш результат и подарит вам спокойствие в преддверии испытания.

Стратегии для подготовки и запоминания

Многие студенты сталкиваются с трудностями при изучении материалов и закреплении информации в учебных заведениях. Особенно это заметно, когда речь идет о подготовке к сложным проверочным испытаниям. Важно выработать эффективные методы, которые помогут улучшить процесс обучения и запоминания информации. Эти методы не только облегчают процесс подготовки, но и делают его более организованным и продуктивным.

Первым шагом является разбивка больших объемов информации на более мелкие, управляемые части. Это снижает стресс и позволяет сосредоточиться на конкретных аспектах темы. Использование мнемонических приемов также может стать ценным инструментом, который упрощает процесс запоминания сложных тем, превращая информацию в легко запоминаемые образы. Записывайте тезисы, пересказывайте вслух. Это укрепит понимание и упрочит память о ключевых моментах. Не забывайте об использовании схем и диаграмм. Они наглядно представляют информацию и облегчают ее восприятие. Таким образом, можно добиться эффективного структурирования материала, что значительно помогает при подготовке.

Выделение важного и второстепенного позволит концентрироваться на основных задачах, избегая перегрузки сознания. Периодические упражнения по воспроизведению ранее изученного материала также играют ключевую роль в его закреплении. Главное – регулярность. Постоянные повторения гарантируют, что необходимая информация останется в памяти на длительное время. Помните, что самоорганизация и правильно выстроенная стратегия обучения могут стать успешными помощниками на пути к удаче в любых академических испытаниях.

Наша компания готова предоставить поддержку в сложных академических ситуациях. Мы предлагаем консультативную помощь и качественные решения для любых учебных вызовов, с которыми вы можете столкнуться. Обратившись к нам, вы получите ценные ресурсы, которые помогут уверенно двигаться к вашей цели. Выработать успешные стратегии и справиться со всеми сложностями обучения станет проще с нашей поддержкой!

Управление персоналом: ключевые аспекты

Управление человеческими ресурсами может показаться простой задачей на первый взгляд. Однако стоит углубиться в детали, как открывается многогранный и сложный мир этого процесса. Каждый элемент имеет значение. Искусство управления требует внимания и концентрации. Очень важно учитывать все нюансы взаимодействия с людьми. Студенты, изучающие эту тему в институте, часто сталкиваются с трудностями.

Изучение управления человеческими ресурсами требует серьезного подхода. Подготовка к экзаменам и решения задач вызывает стресс. Часто студенты остаются наедине с непонятыми темами. Информация обширна и сложна для усвоения. Чтобы сдать экзамены, нужны усилия и время. Иногда появляется чувство, что везде преграды. На помощь может прийти специализированная помощь, предоставляемая нашей компанией. Мы готовы предоставить необходимую поддержку, сделать изучение эффективнее и немного проще, предложив верные ответы на сложные задания.

Команда специалистов всегда рядом, готовая оказать помощь. Отметим, что наша основная задача – упростить процесс. Мы стремимся предоставить качественные и точные материалы. Это позволит студентам справиться с проблемами и успешно сдать тесты. Наш подход индивидуален – фокусируемся на нуждах каждого клиента.

Эффективное управление ресурсами – это не только теория, но и практика. Важно находить ответы на специфические вызовы. Мастерство управления людьми требует сочетания знания и опыта, которые не всегда можно получить из книг и лекций. Мы предлагаем поддержку, которая делает возможным преодоление барьеров и достижение высоких результатов.

Основы документооборота в HR

Сегодняшние организации зависят от управляемого и структурированного документооборота. В кадровой сфере все еще остается множество бумажной работы. Именно поэтому эффективное ведение документов играет ключевую роль. Система управления файлами помогает предотвратить хаос. Надежная структура хранения документов предоставляет удобный доступ к нужным данным в нужное время.

Студенты часто сталкиваются с трудностями при изучении этой темы. Это может быть вызвано множеством факторов. Иногда сложность терминов играет свою роль. Другие затрудняются из-за отсутствия практических навыков. Анализ требований и понимание тонкостей требуют времени и терпения. Но весь этот процесс можно упростить, если применить правильные стратегии изучения и не стесняться обращаться за помощью к более опытным специалистам, ведь желание разобраться уже ведет к половине успеха.

  • Важно уделять внимание деталям и не терять мотивацию.
  • Эффективное управление временем является ключевым в подготовке.
  • Самоорганизация помогает снизить стресс и повысить результаты.
  • Создание удобных конспектов облегчает повторение материала.

Будущее управленческого документооборота за цифровыми системами. Эти системы уменьшают ошибки и ускоряют процессы. Благодаря внедрению технологий можно перейти от бумажных носителей к электронным архивам. Автоматизация процессов значительно упрощает работу с документами. Это позволяет сосредоточиться на более важных задачах, таких как развитие сотрудников и стратегическое планирование.

Для студентов, изучающих этот предмет в Московском международном университете, наша компания предлагает всестороннюю поддержку. Мы поможем разобраться с тестами и повысим вашу уверенность. Вы можете рассчитывать на достоверные решения, которые помогут лучше усвоить материал и существенно облегчат ваш учебный процесс. Наша помощь – это шаг к вашему успеху и блестящим академическим достижениям.

Ответственность в документальном сопровождении

Сложности с работой в этой области часто возникают у студентов. Объём информации может быть огромен. Кроме того, различные термины и их правильное использование требуют понимания и практики. Временами от студентов требуют гибкости, а также умения быстро адаптироваться к изменениям. Институт «ММУ» ставит перед учащимися непростые задачи, побуждая к максимальной концентрации. И всё это может быть затруднительно для неподготовленного человека.

Тесты и контрольные работы по этому предмету не просто проверяют знание теории. Они также оценивают способность применить знания на практике. Ответственность за корректное выполнение возлагается на студентов. Это может вызывать стресс и давление. Не все могут справиться с этой нагрузкой самостоятельно. Поэтому компании, подобные нашей, предоставляют помощь. Мы готовы поддержать студентов, предлагая верные решения для тестов. Это делает процесс обучения более понятным и приближает к практическому применению знаний.

Наши услуги позволяют вам сосредоточиться на главном — на качественном освоении материала. При этом мы обеспечиваем полную конфиденциальность и оперативность в работе. Вы можете рассчитывать на нас, зная, что мы предлагаем надежную и профессиональную поддержку. Мы помогаем студентам «ММУ» преодолевать любые трудности в освоении таких важных навыков.

Есть ответы на эти вопросы.
Можем пройти тест за вас.

Узнать стоимостьВсе способы связи ↑

Узнать стоимость

Локальный макет — отправка не подключена.