MMU ONLINEПомощь студентам ММУ

Тесты ММУ · вопросы и варианты

Управленческий консалтинг (1/1)

Есть ответы на эти вопросы.
Можем пройти тест за вас.

Связаться с менеджером

Независимый сервис помощи студентам.

Примерный список вопросов с вариантами ответов для студентов ММУ:

Вопрос 001

... представляет собой совместную деятельность консультанта и клиента с целью решения определенной задачи и осуществления желаемых изменений в организации клиента

Выберите один ответ:

аудит

процесс консультирования

бенчмаркинг

Вопрос 002

... характерна исключительно для целенаправленного взаимодействия и отражает степень достижения преследуемых целей

Выберите один ответ:

стратегия

эффективность

производительность

Вопрос 003

Базовый вид управленческого консалтинга, представляющий собой общее описание организации – это…

Выберите один ответ:

Операционный консалтинг

Кадровый консалтинг

Стратегический консалтинг

Маркетинговый консалтинг

Вопрос 004

В консультирование под ... понимается не только текущая негативная ситуация, но и любая тенденция, которая может привести к ухудшению в будущем

Выберите один ответ:

проблемой

целью

задачей

Вопрос 005

В настоящее время стандартные формы договоров ...

Выберите один ответ:

обязательны

необязательны

формальны

Вопрос 006

В рамках какого договора клиент приглашает консультанта 1-3 раза в месяц в свою организацию, где последний принимает участие в совещаниях, дает индивидуальные консультации, проводит учебные занятия

Выберите один ответ:

Договор по внедрению

Продолжающийся (абонементный) договор

Договор по диагностике

Договор по повышению квалификации руководителей

Вопрос 007

В рамках какого типа договора клиент приглашает консультанта 1-3 раза в месяц в свою организацию, где последний принимает участие в совещаниях?

Выберите один ответ:

договор по внедрение

абонементский договор

договор по диагностике

Вопрос 008

В рамках какого типа договора консультанты используют ряд методов для разработки проектов по совершенствованию или созданию системы управления?

Выберите один ответ:

повышение квалификации руководителей

развития организации

составление проекта

Вопрос 009

В рамках какого этапа консалтингового проекта проводится управленческое исследование и формируется предварительная стоимость проекта?

Выберите один ответ:

постановка диагноза

подготовительный

планирование изменений

Вопрос 010

В рамках какой классификации консалтинговых услуг выделяют консультирования по общему управлению организацией?

Выберите один ответ:

попредметной

методологической

общей

Вопрос 011

В рамках какой классифкации консалтинговых услуг выделяют консультирования по информационным технологиям?

Выберите один ответ:

попредметной

методологической

общей

Вопрос 012

В России наиболее приемлемой для консалтинговых проектов формой является договора является ....

Выберите один ответ:

договор подряда

договор на оказание возмездных услуг

лицензионный договор

Вопрос 013

Выберите основные виды диагностического наблюдения за поведением в организации:

Выберите один или несколько ответов:

стороннее

развивающее

ознакомительное

активное

проблемное

диагностика по слабым сигналам

Вопрос 014

Выберите, основные навыки, которыми должен владеть консультант по управлению:

Выберите один или несколько ответов:

маркетинговые

технические

профессиональные

финансовые

межличностного общения

Вопрос 015

Должна ли описываться квалификация консультанта в техническом плане, предлагаемом консультантом заказчику?

Выберите один ответ:

да

нет

Вопрос 016

Достоинством каких консультантов является то, что они хорошо знают организацию, но в то же время им необходимо платить постоянную зарплату и тратить деньги на их обучение, они не подвержены внешней критике?

Выберите один ответ:

Внутренних консультантов

Внешних консультантов

Нормативных консультантов

Развивающих консультантов

Вопрос 017

Заключительным этапом проведения диагностики организации является:

Выберите один ответ:

постановка задачи заказчиком

принятие и обсуждение полученных результатов

подготовка и презентация отчета

Вопрос 018

Заключительным этапом процесса бенчмаркинга является:

Выберите один ответ:

управление реализацией рекомендаций и изменениями

мониторинг прогресса

выбор типа бенчмаркинга

Вопрос 019

Инструмент управленческого консалтинга, который позволяет собрать и проанализировать информацию о текущем состоянии компании - это:

Выберите один ответ:

консалтинг

бенчмаркинг

диагностика организации

аудит

Вопрос 020

Как классифицируются проблемы в организации по критерию локализации?

Выберите один ответ:

внешние и внутренние

технические, финансовые, человеческие

организация в целом, подразделение

Вопрос 021

Как классифицируются проблемы в организации по месту возникновения?

Выберите один ответ:

внешние и внутренние

технические, финансовые, человеческие

организация в целом, подразделение

Вопрос 022

Как классифицируются проблемы в организации с точки зрения ресурсов?

Выберите один ответ:

внешние и внутренние

организация в целом, подразделение

технические, финансовые, человеческие

Вопрос 023

Какая группа навыков консультанта предполагает компетентность в подготовке и выполнении консалтингового проекта на всех его этапах:

Выберите один ответ:

межличностного общения

технические

профессиональные

Вопрос 024

Какие виды диагностического интервью относятся к основным методам диагностики организации?

Выберите один или несколько ответов:

профилактическое

ознакомительное

презентационное

развивающее

проблемное

Вопрос 025

Какие виды управленческого консультирования выделяют в рамках методологической классификации?

Выберите один или несколько ответов:

обучающее

маркетинговое

процессное

экспертное

Вопрос 026

Какие консультанты имеют большой опыт работы, они не боятся работать на всех уровнях организации, самые сложные проблемы более охотно будут обсуждаться именно с ними?

Выберите один ответ:

Нормативные консультанты

Развивающие консультанты

Внутренние консультанты

Внешние консультанты

Вопрос 027

Какие навыки консультанта подразумевает наличие у консультанта специальных навыков как в конкретной сфере деятельности, так и общих навыков по проведению управленческого консалтинга?

Выберите один ответ:

Навыки межличностного общения

Профессиональные

Технические

Общие

Вопрос 028

Какие навыки консультанта подразумевают наличие у консультанта документов, подтверждающих соответствующее образование и опыт работы?

Выберите один ответ:

Профессиональные

Навыки межличностного общения

Технические

Общие

Вопрос 029

Какие навыки консультанта являются обязательной частью профессии консультанта, так как позволяют специалисту корректно и аргументировано вести беседу?

Выберите один ответ:

Профессиональные

Технические

Общие

Навыки межличностного общения

Вопрос 030

Какие существуют подходы к оценке эффективности управленческого консалтинга?

Выберите один или несколько ответов:

приобретение ресурсов

удовлетворенность стратегических групп

достижение цели

сбытовая политика

внутренние процессы

маркетинговая стратегия

Вопрос 031

Какими процессами в консалтинговой организации считают такие операции или события, которые отличаются от обычной деятельности и о которых не предполагается, что они будут повторяться периодически или в каждом последующем отчетном периоде?

Выберите один ответ:

Чрезвычайная деятельность

Фиксированная деятельность

Обычная деятельность

Операционная деятельность

Вопрос 032

Какое проявление патологий организационного поведения подразумевает низкую автоматизацию функционирования организационной системы?

Выберите один ответ:

дублирование организационного порядка со стороны руководства

подмена проблемы

господство структуры над функцией

Вопрос 033

Какое проявление патологий управленческих решений возникает в связи с тем, что вместо фундаментального решения проблемы дается симптоматическое?

Выберите один ответ:

противоречивости гипотез стратегий

подмены проблемы

пределов роста

Вопрос 034

Какое проявление патологий управленческих решений как правило вызывается разделением работ по формулированию и осуществлению стратегий?

Выберите один ответ:

подмены проблемы

пределов роста

противоречивости гипотез стратегий

Вопрос 035

Какое проявление структурных патологий заключается в потере организацией способности своевременно реагировать на изменения во внутренней и внешней среде, а также в способности к развитию?

Выберите один ответ:

стагнация структуры

господство структуры над функцией

нарушение соответствия между структурой, иерархией и ступенями карьеры менеджмера

Вопрос 036

Какое проявление структурных патологий связано со стереотипом управленческого мышления, согласно которому при появлении какой-либо задачи необходимо создать дополнительную структурную единицу?

Выберите один ответ:

нарушение соответствия между структурой, иерархией и ступенями карьеры менеджера

господство структуры над функцией

стагнация структуры

Вопрос 037

Какой вид диагностики организации предполагает анализ организации в целом, используя инструменты системного подхода?

Выберите один ответ:

тактическая

отраслевая

стратегическая

Вопрос 038

Какой вид диагностики организации предполагает изучение работы отдельных составляющих организации?

Выберите один ответ:

тактическая

отраслевая

стратегическая

Вопрос 039

Какой вид диагностического интервью предполагает уточнение вопросов и конкретизацию фактов деятельности организации, составление точной картины происходящего в организации?

Выберите один ответ:

ознакомительное

развивающее

проблемное

Вопрос 040

Какой вид диагностического интервью представляет собой перечень вопросов об особенностях организации?

Выберите один ответ:

развивающее

проблемное

ознакомительное

Вопрос 041

Какой вид диагностического наблюдения за поведением в организации предполагает изучение таких признаков событий, явлений, которые не воспринимаются действующей системой управления, но оказываются важными после их усиления?

Выберите один ответ:

стороннее

развивающее

диагностика по слабым сигналам

Вопрос 042

Какой вид изменений проводится при активном участии работников организации?

Выберите один ответ:

Изменения с участием

Изменения с проведением переговоров

Планируемые

Навязанные

Незапланированные

Вопрос 043

Какой вид изменений происходит согласно утвержденному плану и по воле руководства организации?

Выберите один ответ:

Навязанные

Изменения с проведением переговоров

Планируемые

Изменения с участием

Незапланированные

Вопрос 044

Какой вид изменений, как правило затрагивает интересы официальных групп и организаций, так как профсоюзы.

Выберите один ответ:

Незапланированные

Изменения с проведением переговоров

Навязанные

Изменения с участием

Планируемые

Вопрос 045

Какой вид классификации консалтинговых услуг подразумевает деление услуг в зависимости от тех разделов (элементов) менеджмента, на которые они направлены: общий менеджмент, финансовый менеджмент, производственный менеджмент и т.д.

Выберите один ответ:

методологическая

попредметная

общая

Вопрос 046

Какой вид классификации консалтинговых услуг профессионально ориентирован на самих консультантов, так как квалифицирует их в зависимости от методов работы?

Выберите один ответ:

попредметная

методологическая

общая

Вопрос 047

Какой вид консультантов испытывает наибольшее влияние групп и личностей в организации?

Выберите один ответ:

внутренние

технические

внешние

Вопрос 048

Какой вид оплаты труда консультанта подразумевает расчет количества рабочего времени, которое необходимо затратить на реализацию консалтингового проекта?

Выберите один ответ:

фиксированная

повременная

комбинированная

Вопрос 049

Какой вид оплаты труда НЕ используется в управленческом консалтинге?

Выберите один ответ:

фиксированная

повременная

премиальная

Вопрос 050

Какой вид организационных патологий проявляется через широкий круг различных симптомов, неявно ориентированных на систему, создающих целый ряд трудностей и напряженных ситуаций?

Выберите один ответ:

корпоративной культуры

формальные

структурные

Вопрос 051

Какой вид резерва состоит из соискателей, прошедших ряд оценочных процедур, и по каким-то причинам, не трудоустроившимся в компанию?

Выберите один ответ:

Стратегический резерв

Внешний кадровый резерв

Тактический (перспективный) внутренний кадровый резерв

Оперативный внутренний кадровый резерв

Вопрос 052

Какой консалтинг включает в себя планирование, налаживание коммуникаций внутри организации, оптимизацию документооборота, усовершенствование системы принятия решений?

Выберите один ответ:

Стратегический консалтинг

Маркетинговый консалтинг

Кадровый консалтинг

Операционный консалтинг

Вопрос 053

Какой консалтинг основан на проведении полного кадрового аудита, выявления соответствия профессиональных и личностных качеств сотрудников своей должности, проверяется степень лояльности работников?

Выберите один ответ:

Маркетинговый консалтинг

Операционный консалтинг

Кадровый консалтинг

Стратегический консалтинг

Вопрос 054

Какой консалтинг подразумевает построение эффективной маркетинговой модели компании, строится система маркетинга как технология управления рыночным поведением потенциальных и реальных покупателей?

Выберите один ответ:

Стратегический консалтинг

Маркетинговый консалтинг

Кадровый консалтинг

Операционный консалтинг

Вопрос 055

Какой критерий необходимости разрешения проблемы можно описать как степень влияния на решение других проблем?

Выберите один ответ:

разрешающая способность

значимость

сложность

Вопрос 056

Какой критерий необходимости разрешения проблемы можно описать как степень разрушительного влияния на результат деятельности?

Выберите один ответ:

значимость

разрешающая способность

сложность

Вопрос 057

Какой метод диагностики организации предназначен для выявления конкретных фактов путем анонимного опроса персонала консультируемой организации с помощью тестов?

Выберите один ответ:

диагностическое интервью

анкетирование

диагностическое наблюдение

Вопрос 058

Какой подходы к управлению консалтингом предполагает использование социальных технологий, позволяющих более активно вовлекать управленцев и специалистов консультируемой компании?

Выберите один ответ:

Абсолютный подход

Социально-инжиниринговый подход

Ограниченный подход

Рекомендательный подход

Вопрос 059

Какой подходы к управлению консалтингом состоит в разработке профессиональных рекомендаций, которые являются результатом работы консультантов, вовлеченных в консалтинговый процесс?

Выберите один ответ:

Абсолютный подход

Рекомендательный подход

Социально-инжиниринговый подход

Ограниченный подход

Вопрос 060

Какой принцип консалтинга позволяет консультанту, в первую очередь, объективно взглянуть на проблемы организации и предоставить то решение, которое будет наиболее эффективным в текущем периоде времени?

Выберите один ответ:

Профессиональность

Совещательность

Независимость

Адаптированность

Вопрос 061

Какой статус консультанта в организации дает возможность влиять на решение или участвовать в процессе его принятия?

Выберите один ответ:

Абсолютный

Смешанный

Ограниченный

Маркетинговый

Вопрос 062

Какой статус консультанта в организации подразумевает анализ причин и поиска решения проблемы?

Выберите один ответ:

Ограниченный

Маркетинговый

Абсолютный

Смешанный

Вопрос 063

Какой этап жизненного цикла консалтингового проекта подразумевает детальное изучение проблемы, стоящей перед клиентом, выявление факторов, влияющие на данную проблему, и подготовку необходимой информации для принятия решения об организации дальнейшей работы?

Выберите один ответ:

Постановка диагноза

Внедрение проекта

Планирование проекта

Подготовительный

Завершение проекта

Вопрос 064

Какой этап жизненного цикла консалтингового проекта предполагает выбор стратегии его выполнения, то есть роли, которые будут играть консультант и клиент, способы вмешательства в деятельность организации и определяются ресурсы, выделяемые на выполнение задания?

Выберите один ответ:

Постановка диагноза

Подготовительный

Внедрение проекта

Завершение проекта

Планирование проекта

Вопрос 065

Какой этап консалтингового проекта предполагает выбор стратегии его реализации?

Выберите один ответ:

предварительный

постановка диагноза

планирование проекта

Вопрос 066

Какой этап процесса изменений (Курт Левин) происходит установление новых норм поведения?

Выберите один ответ:

«Движение»

«Размораживание»

«Замораживание»

«Торможение»

Вопрос 067

Какой этап процесса изменений (Курт Левин) происходит, когда действия менеджера направлены на то, чтобы заставить людей признать необходимость изменений?

Выберите один ответ:

«Размораживание»

«Движение»

«Торможение»

«Замораживание»

Вопрос 068

Консультанты по ... совмещают знания экономических, управленческих и инженерных вопросов, оказывая менеджерам помощь в решении таких задач, как стимулирование производительности труда, оценка и контроль качества продукции, анализ издержек

Выберите один ответ:

организации производства

общему управлению

маркетингу

Вопрос 069

Консультанты по ... управлению занимаются такими вопросами, как формирование и регистрация компаний, организация работы офиса, обработка данных, система административного контроля и т.д.

Выберите один ответ:

общему

административному

методологическому

Вопрос 070

Консультирование по юридическим проблемам, бухгалтерскому учету, внешнеэкономической деятельности, налогообложению, аудиту и другим видам экономической деятельности – это…

Выберите один ответ:

Экспертный консалтинг

Рефлексивный консалтинг

Развивающий консалтинг

Нормативный консалтинг

Вопрос 071

Кто является автором модели организационных изменений?

Выберите один ответ:

А. Маслоу

К. Левин

Дж. Стиглиц

Вопрос 072

Метод объективного систематического сравнения деятельности компании с работой конкурентов, уяснение причин эффективности бизнеса партнеров, организация соответствующих действий для улучшения собственных показателей и их реализация – это…

Выберите один ответ:

Аутсорсинг

Организационная патология

Контроллинг

Бенчмаркинг

Вопрос 073

Могут ли центральные и местные органы власти является объектами управленческого консалтинга?

Выберите один ответ:

да

нет

Вопрос 074

Можно ли рассчитать полную стоимость консалтингового проекта на предварительном этапе?

Выберите один ответ:

нет

да

Вопрос 075

На .... лежит инициатива когда будет завершен консалтинговый проект

Выберите один ответ:

менеджменте организации

консультанте

заказчике

Вопрос 076

На каком этапе жизненного цикла консалтингового проекта, консультант и клиент пытаются узнать как можно больше друг о друге, обсуждают и определяют проблему, из-за которой был приглашен консультант по управлению, и на этой основе договариваются об объеме задания?

Выберите один ответ:

Внедрение проекта

Подготовительный

Постановка диагноза

Завершение проекта

Планирование проекта

Вопрос 077

На каком этапе консалтингового проекта консультант и клиент пытаются узнать как можно больше друг о друге?

Выберите один ответ:

постановка диагноза

подготовительный

планирование изменений

Вопрос 078

На каком этапе процесса изменений (Курт Левин) происходит практическое осуществление изменений, для чего требуется тщательное планирование и мудрое управление?

Выберите один ответ:

«Движение»

«Торможение»

«Размораживание»

«Замораживание»

Вопрос 079

Назовите основную причину организационных изменений:

Выберите один ответ:

появление новых продуктов на рынке

изменение структуры поставщиков

изменение природы рабочей силы

Вопрос 080

Назовите основную причину организационных изменений:

Выберите один ответ:

появление новых продуктов на рынке

изменение структуры поставщиков

меняющаяся природа менеджмента

Вопрос 081

Назовите основные аспекты проявления патологий организационного поведения:

Выберите один или несколько ответов:

конфликты, развиваемые из противоречий

дублирование организационного порядка со стороны руководства

противоречивость гипотез стратегий

Вопрос 082

Назовите основные виды диагностики организации:

Выберите один или несколько ответов:

отраслевая

стратегическая

тактическая

общая

Вопрос 083

Назовите основные виды консультантов:

Выберите один ответ:

финансовые и бухгалтерские

общие и отраслевые

внешние и внутренние

Вопрос 084

Назовите основные организационные патологии:

Выберите один или несколько ответов:

структурные

корпоративной культуры

организационного поведения

управленческих решений

формальные

Вопрос 085

Начальным этапом проведения диагностики организации является:

Выберите один ответ:

согласование планируемых результатов и используемых методов

получение запроса на проведение диагностики

предварительная постановка задачи заказчиком

Вопрос 086

Несоответствие фактического состояния управления объему желаемому или заданному, а также нарушение нормального течения деятельности, снижающее ее эффективность - это:

Выберите один ответ:

проблема

цель

задача

Вопрос 087

Новое содержание какой функции управления можно трактовать как: «Акцент на работу с небольшими проектами; быстрота внедрения инноваций»

Выберите один ответ:

информационные технологии

финансы

исследования и разработки

Вопрос 088

Новое содержание какой функции управления можно трактовать как: «Быстрая реакция на требования потребителя»

Выберите один ответ:

производство

информационные технологии

маркетинг

Вопрос 089

Новое содержание какой функции управления можно трактовать как: «Децентрализация, делегирование полномочий по расходам вниз по иерархии»

Выберите один ответ:

исследования и разработки

финансы

информационные технологии

Вопрос 090

Областью применения каких видов консультаций является ведение делопроизводства?

Выберите один ответ:

административного

планового

финансового

Вопрос 091

Областью применения каких видов консультаций является планирование офисов и их оборудование?

Выберите один ответ:

финансового

административного

планового

Вопрос 092

Основная деятельность предприятия, а также другие виды деятельности предприятия, не являющиеся инвестиционной и финансовой деятельностью – это…

Выберите один ответ:

Чрезвычайная деятельность

Обычная деятельность

Фиксированная деятельность

Операционная деятельность

Вопрос 093

Основным симптомом патологий организационного поведения является:

Выберите один ответ:

конфликты, развиваемые из противоречий

запоздалые решения

подмена проблемы

Вопрос 094

Основным симптомом патологий управленческих решений является:

Выберите один ответ:

подмена проблемы

запоздалые решения

конфликты, развиваемые из противоречий

Вопрос 095

Основным симптомом структурных патологий является:

Выберите один ответ:

подмена проблемы

конфликты, развиваемые из противоречий

запоздалые решения

Вопрос 096

Основным требованием договора по повышению квалификации руководителей является:

Выберите один ответ:

обучение руководителей должно проходить на территории заказчика

все учебные материалы, используемые на курсах, должны быть непосредственно связаны с работой данной организации

консультант должен обладать стажем работы в данной сфере деятельности не менее 5 лет

Вопрос 097

Отклонение от нормы или дисфункция системы управления организации или отдельных процессов, протекающих в ней - это:

Выберите один ответ:

организационная патология

деструкция системы управления

кризис системы управления

Вопрос 098

Отклонение от нормы или дисфункция системы управления организации или отдельных процессов, протекающих в ней – это…

Выберите один ответ:

Бенчмаркинг

Контроллинг

Организационная патология

Аутсорсинг

Вопрос 099

Относится ли повышение производительности труда к основным задачам организационных изменений?

Выберите один ответ:

нет

да

Вопрос 100

Перевод предприятия из текущего состояния в желаемое, проведение диагностики предприятия, разработка программ выхода из кризисных ситуаций, реорганизация системы управления, выработка маркетинговой политики и т.д. – это…

Выберите один ответ:

Нормативный консалтинг

Экспертный консалтинг

Развивающий консалтинг

Рефлексивный консалтинг

Вопрос 101

По каким видам консалтинговых услуг в России в основном применяется расчет цены как процент от стоимости объекта консультирования?

Выберите один или несколько ответов:

привлечение инвестиций

разработка бизнес-плана

оценка имущества

составление контракта

Вопрос 102

Полная или частичная передача второстепенных функций предприятия сторонней организации - это:

Выберите один ответ:

контроллинг

аутсорсинг

бенчмаркинг

Вопрос 103

Полная или частичная передача второстепенных функций предприятия сторонней организации – это…

Выберите один ответ:

Контроллинг

Организационная патология

Аутсорсинг

Бенчмаркинг

Вопрос 104

С какими предметами исследования имеет дело консультант по финансовому управлению?

Выберите один или несколько ответов:

система управления капиталом

расширение организации

аудит организации

система бухгалтерского учета

Вопрос 105

Сильной стороной какого вида консультантов является сохранение информации в организации?

Выберите один ответ:

технические

внешние

внутренние

Вопрос 106

Сколько разделов, как правильно, содержит технический план, предлагаемый консультантом заказчику?

Выберите один ответ:

2

3

4

Вопрос 107

Слабой стороной какого вида консультантов являются большие затраты времени на сбор и предварительную обработку информации?

Выберите один ответ:

технические

внутренние

внешние

Вопрос 108

Согласно какому виду изменений в организациях, в каждой организации происходит большое количество эволюционных, естественных перемен, они происходят независимо от желания руководства, но их можно и нужно учитывать?

Выберите один ответ:

Незапланированные

Навязанные

Планируемые

Изменения с участием

Изменения с проведением переговоров

Вопрос 109

Согласно какому принципу консалтинга компетентный консультант должен обладать теоретическими и практическими навыками, для достижения максимально эффективного результата деятельности?

Выберите один ответ:

Совещательность

Адаптированность

Независимость

Профессиональность

Вопрос 110

Согласно какому принципу консалтинга отличительной чертой работы консультанта является договорной характер работы?

Выберите один ответ:

Независимость

Профессиональность

Адаптированность

Совещательность

Вопрос 111

Согласно какому типу консалтинга в качестве консультантов выступают узкие специалисты, а клиент предоставляет им информацию, контролирует их деятельность, усваивает рекомендации и принимает соответствующие управленческие решения?

Выберите один ответ:

Экспертное консультирование

Консультирование путем взаимообучения

Учебное консультирование

Рефлексивное консультирование

Вопрос 112

Согласно какому типу консалтинга консультант анализирует состояние организации, разрабатывает и предлагает проект решения проблемы?

Выберите один ответ:

Консультирование процесса

Консультирование проекта

Консультирование путем взаимообучения

Рефлексивное консультирование

Вопрос 113

Согласно какому типу консалтинга консультант в аудиторной обстановке демонстрирует специалистам-управленцам проработанные пути и способы решения различных нетривиальных задач?

Выберите один ответ:

Экспертное консультирование

Рефлексивное консультирование

Консультирование путем взаимообучения

Учебное консультирование

Вопрос 114

Согласно какому типу консалтинга консультант организует групповую работу сотрудников клиентской организации для поиска нужного решения проблемы, используя активные методы обучения, а также принимает участие в разработке рекомендаций?

Выберите один ответ:

Консультирование процесса

Консультирование путем взаимообучения

Консультирование проекта

Рефлексивное консультирование

Вопрос 115

Согласно какому типу консалтинга консультант по специальной программе организует непосредственный обмен навыками и достижениями между руководителями организации?

Выберите один ответ:

Экспертное консультирование

Рефлексивное консультирование

Учебное консультирование

Консультирование путем взаимообучения

Вопрос 116

Согласно какому типу консалтинга консультант, проведя анализ и поставив диагноз предприятия, предоставляет руководителю обзор его деятельности и предлагает набор необходимых изменений?

Выберите один ответ:

Консультирование процесса

Учебное консультирование

Рефлексивное консультирование

Консультирование путем взаимообучения

Вопрос 117

Сознательные действия менеджеров и работников по улучшению работы структурных подразделений или организаций в целом по важным для них направлениям - это:

Выберите один ответ:

планируемые организационные изменения

антикризисное управление

оперативная деятельность

Вопрос 118

Сотрудники организации, занимающие управленческие должности или специальные должности консультантов – это…

Выберите один ответ:

Развивающие консультанты

Нормативные консультанты

Внутренние консультанты

Внешние консультанты

Вопрос 119

Сотрудники, которым уже приходилось неоднократно замещать вышестоящих руководителей, либо вести другие участки работы, и они готовы, без предварительного обучения занять обозначенные позиции – это…

Выберите один ответ:

Оперативный внешний кадровый резерв

Оперативный внутренний кадровый резерв

Тактический (перспективный) внешний кадровый резерв

Тактический (перспективный) внутренний кадровый резерв

Вопрос 120

Сотрудники, обладающие высоким потенциалом, но нуждающиеся в дополнительном обучении – это…

Выберите один ответ:

Тактический (перспективный) внешний кадровый резерв

Оперативный внешний кадровый резерв

Тактический (перспективный) внутренний кадровый резерв

Оперативный внутренний кадровый резерв

Вопрос 121

Специалист в конкретной области, приглашаемый клиентом на основе принятого решения для выполнения работы, требующей специальных знаний и практических навыков - это:

Выберите один ответ:

аудтор

консультант

менеджер

Вопрос 122

Специалист в конкретной области, приглашаемый клиентом на основе принятого решения для выполнения работы, требующей специальных знаний и практических навыков – это…

Выберите один ответ:

Менеджер

Консультант

Бенчмаркинг

Тьютер

Вопрос 123

Функционально обособленное направление экономической работы на предприятии, связанное с реализацией финансовоэкономической комментирующей функции в менеджменте для принятия оперативных и стратегических управленческих решений – это…

Выберите один ответ:

Бенчмаркинг

Контроллинг

Организационная патология

Аутсорсинг

Вопрос 124

Целью ... является получение точных данных о текущем состоянии предприятия, для последующего принятия управленческих решений

Выберите один ответ:

консалтинга

аудита

диагностики организации

Вопрос 125

Целью какого типа консалтингового договора является обеспечение плавного и безболезненного процесса внедрения с учетом существующего положения дел?

Выберите один ответ:

договора по внедрению

абонементского договора

договора по диагностике

Вопрос 126

Чем определяется необходимость решения конкретной проблемы?

Выберите один или несколько ответов:

значимостью

сложностью

временем

разрешающей способностью

динамикой

Вопрос 127

Что из перечисленного не является этапом процесса изменений (Курт Левин)?

Выберите один ответ:

«Замораживание»

«Движение»

«Торможение»

«Размораживание»

Вопрос 128

Юридические или физические лица, работающие на договорной основе и предоставляющие услуги по профессиональному консультированию – это…

Выберите один ответ:

Развивающие консультанты

Внешние консультанты

Нормативные консультанты

Внутренние консультанты

Ответы на тесты «ММУ» — Управленческий консалтинг (1/1)

Студенты Московского международного университета (ММУ), изучающие дисциплину «Управленческий консалтинг», часто сталкиваются с серьезными трудностями при решении тестов. Комплексность вопросов, требующих глубокого понимания теории и ее практического применения, вызывает у студентов множество вопросов и сомнений. Каждый тест становится не просто проверкой знаний, а настоящим испытанием на устойчивость и способность к анализу.

Многие учащиеся испытывают стресс и неуверенность, когда дело касается сдачи тестов, которые могут значительно повлиять на их окончательную оценку. Необходимость знания множества аспектов управленческого консалтинга, таких как стратегии, методы и принципы анализа, часто приводит к панике и, как следствие, к неудачам на экзаменах.

В нашей компании мы понимаем сложности, с которыми сталкиваются студенты и готовы предложить вам полезную поддержку. Мы можем помочь вам не только разобраться в сложных вопросах, но и предоставить верные ответы на тесты по управленческому консалтингу. Наша команда профессионалов с опытом в этой области обеспечит вас необходимыми знаниями и облегчением в подготовке к тестам, избавив от лишнего стресса и непредсказуемых результатов.

Как анализировать результаты тестов «ММУ» для улучшения управленческих процессов

Анализ результатов тестов по управленческому консалтингу в Московском международном университете (ММУ) может представлять собой достаточно сложный процесс для студентов. Учебный материал включает множество теоретических концепций и практических аспектов, которые необходимо усвоить. Неправильное понимание или недостаточная подготовка могут приводить к низким оценкам и, как следствие, к стрессу и неудовлетворенности в учебе.

Одной из основных трудностей является объем информации, которую необходимо усвоить за короткий промежуток времени. Студенты часто сталкиваются с различными методологиями, инструментами и практиками, которые кажутся сложными для запоминания. Также, тесты могут включать нестандартные вопросы, требующие применения знаний в новых ситуациях, что требует дополнительной аналитической работы и времени.

Наша компания может оказать значимую помощь в этом процессе, предлагая поддержку в подготовке к тестам по управленческому консалтингу. Мы предоставляем проверенные и корректные ответы на тестовые задания, что значительно упрощает анализ результатов и помогает студентам лучше понять материалы курса. С нашей помощью возможно не только улучшение оценок, но и более глубокое усвоение предмета, что в дальнейшем будет способствовать более эффективному применению знаний в реальных управленческих процессах.

Не откладывайте на потом: воспользуйтесь нашей помощью и добейтесь успеха в своей учебе!

Методы интерпретации данных тестов «ММУ» в контексте реальных бизнес-ситуаций

Студенты Московского международного университета (ММУ) сталкиваются с множеством трудностей при решении тестов по дисциплине «Управленческий консалтинг». Необходимость применения теоретических знаний к практическим задачам часто создает определенные сложности, особенно когда речь идет о правильной интерпретации данных, полученных в ходе тестирования.

К основным проблемам, с которыми сталкиваются студенты, можно отнести недостаток практического опыта и отсутствие четкого понимания, как применять теорию в реальных бизнес-ситуациях. Многие потенциальные консультанты испытывают затруднения в анализе ситуации и формулировании целевых рекомендаций на основе тестовых данных.

Наша компания предлагает квалифицированную помощь в решении тестов по управленческому консалтингу. Мы можем предоставить верные ответы на тесты «ММУ» и обеспечить также подробные разъяснения, как правильно анализировать и интерпретировать данные. Это поможет студентам не только успешно сдать экзамены, но и приобрести важные навыки, необходимые для их будущей профессиональной деятельности.

Примеры практического применения тестов «ММУ» в управленческом консалтинге

Решение таких тестов включает в себя не только знание теории, но и умение применять полученные знания в практических ситуациях. Часто студенты не могут связать теоретические аспекты управления с реальными кейсами, что приводит к ошибкам при выборе ответов. Это подчеркивает необходимость дополнительной подготовки и поддержки со стороны опытных специалистов.

Наша компания предлагает профессиональную помощь при решении тестов «ММУ». Мы предоставляем верные ответы и объяснения, которые помогут студентам глубже понять материал и уверенно подходить к решению задач. С нашим опытом в управленческом консалтинге, мы сможем помочь вам успешно справиться с тестами и повысить уровень ваших знаний в данной области.

Есть ответы на эти вопросы.
Можем пройти тест за вас.

Узнать стоимостьВсе способы связи ↑

Узнать стоимость

Локальный макет — отправка не подключена.