Назад

Регламентация и нормирование труда (1/1)

Ответы на тесты ММУ по регламентации и нормированию труда

В современном образовании изучение организации и планирования рабочих процессов становится все более актуальным. Это связано с изменениями на рынке труда и потребностью в понимании эффективного управления коллективами. Несмотря на большое количество информации, доступной студентам, тематика остается сложной и требует глубокого анализа. Однако большинство студентов сталкивается с определенными вызовами при изучении данного материала, особенно когда дело доходит до контрольных заданий и оценочных мероприятий.

Учебные заведения, такие как «ММУ», предъявляют высокие требования к знаниям студентов в этой области. Это обусловлено необходимостью подготовки квалифицированных специалистов, готовых справляться с реальными задачами в профессиональной сфере. Но не все учащиеся обладают достаточным опытом и навыками для самостоятельного решения подобного рода задач. Здесь необходима поддержка, которая может обеспечить уверенность в собственных силах и расширить понимание учебного материала.

Наша компания стремится облегчить образовательный процесс. Мы предлагаем свою помощь в обеспечении корректных решений для курсовых работ и контрольных мероприятий. Наша команда гарантирует точные и проверенные решения, что значительно упрощает процесс подготовки к итоговым заданиям. Мы понимаем, насколько важно для студентов получать качественную поддержку, и готовы предоставить достоверные и обоснованные материалы. С нами вы сможете не только улучшить свои академические результаты, но и углубить знания, которые будут полезны в будущем.

Цели и задачи тестирования ММУ

Тестирование студентов в университете имеет свои уникальные задачи и цели. Оно призвано оценить степень освоения материала обучающимися. Каждая задача направлена на проверку определенных навыков и знаний. Для учащихся это может стать настоящим испытанием. Некоторые вопросы могут требовать глубокого анализа и критического мышления. Однако подход со стороны преподавателей также предполагает разнообразные методы оценивания, которые помогают выявить сильные и слабые стороны студентов в конкретных темах и дисциплинах.

Прежде всего, сложность испытаний заключается в обширности тематики и объемности учебного материала. Каждый студент сталкивается с необходимостью одновременно управлять несколькими аспектами изучаемой дисциплины. Зачастую, время на подготовку ограничено, что создает дополнительное напряжение. Недостаток ресурсов или непонимание отдельных элементов может серьёзно повлиять на итоговый результат. Кроме того, присутствует человеческий фактор: стресс и волнение могут существенно усложнить выполнение заданий.

В этом случае на помощь приходят компании, способные предложить комплексную поддержку в подготовке. Наша команда предлагает услуги, которые могут значительно облегчить процесс обучения. Мы предоставляем проверенные решения и рекомендации, которые помогут студентам лучше справляться с трудностями. Благодаря этому, студенты могут улучшить свое понимание предмета и повысить свои оценки, сохраняя уверенность в собственных силах.

Как регламентируются трудовые процессы

Организация трудовых процессов – важный аспект любой деятельности. Она включает в себя множество компонентов. В их числе: распределение обязанностей, оптимизация времени, обеспечение безопасности. Все эти элементы требуют тщательной проработки. Каждый из них оказывает значительное влияние на общую производительность сотрудников.

Нередко возникает вопрос: как именно организовать рабочие задачи, чтобы достичь максимальной эффективности? Здесь нужно учитывать различные факторы, такие как общий объем работы, квалификация работников и доступные ресурсы. Планирование и контроль за выполнением задач – ключевые инструменты, способствующие успешному выполнению рабочих обязанностей, и цель состоит в том, чтобы каждый сотрудник понимал свои задачи и исполнял их в условиях, максимально способствующих его профессиональной продуктивности и удовлетворенности.

Студентам может быть непросто разобраться в тонкостях, связанных с управлением трудовыми процессами. Особенно в рамках изучения этого вопроса в университете. Теории много, а понимания, как это действует на практике, бывает мало. В Московском международном университете студенты часто сталкиваются с трудностями на зачётах по этому предмету. Объем материала может ошеломлять. Теорией владеют не все.

Наша компания готова помочь разобраться в этих вопросах. Мы способны предложить поддержку в подготовке ко всем видам проверочных работ. Обратившись к нам, вы сможете получить полноценные разъяснения. Мы гарантируем точные решения ваших проблем и ясность в понимании темы. Обучение станет немного легче и понятнее!

Эффективные подходы к нормированию труда

Современные методы, направленные на повышение производительности, вызывают большой интерес. Они помогают оптимизировать процессы и делают рабочие задачи более эффективными. Однако недостаток понимания и опыта может усложнить изучение этой темы. Студентам, стремящимся к глубокому пониманию, требуется гибкий подход. Освоение темы требует как теоретических знаний, так и практического применения. Это позволяет более осознанно подходить к процессам, которые требуют устойчивого внимания и структурного анализа.

Учебный процесс в «Московском международном университете» ставит перед студентами ряд уникальных вызовов. Одним из таких является понимание и применение методов повышения производительности. Для многих студентов это оказывается сложной задачей. Объем информации велик, а времени на выполнение экзаменационной работы мало. Каждый пытается найти эффективные решения и стратегии, которые помогут усвоить материал быстрее и качественнее. Попытка осознать все нюансы требует не только времени, но и концентрации, что может оказаться непросто на фоне большой загруженности.

Наши эксперты готовы оказать поддержку студентам, сталкивающимся с трудностями в этой области. Мы предлагаем помощь, обеспечивая правильные решения на экзаменационные вопросы и задачи. Команда профессионалов предоставляет не только нужные ответы, но и подробно объясняет их суть. Это позволяет студентам лучше подготовиться к экзаменам. Ведь важно не только получить оценки, но и понять саму концепцию, улучшить навыки. Мы уверены, что такая поддержка позволит каждому студенту более уверенно справляться с учебными испытаниями, достигать новых высот знаний и профессионализма.

Примерный список вопросов с вариантами ответов для студентов ММУ:

Активизация деловой и творческой активности персонала, развитие творческих способностей работников – задачи:
Выберите один ответ:
социальные
психофизиологические
экономические

Анализ нормирования труда предполагает:
Выберите один ответ:
оценку уровня средней заработной платы
определение уровня производительности труда
оценку уровня напряженности норм

Баланс рабочего времени рассчитывается как …время смены и количество смен за период выпуска продукции:
Выберите один ответ:
частное
произведение
сумма

В зависимости от целей хронометраж может быть осуществлен методами:
Выберите один ответ:
опроса и эксперимента
отдельных отсчетов
наблюдения

В России впервые попытку применения научных методов оценки труда предпринял:
Выберите один ответ:
И.М. Сеченов
И.П. Павлов
В.М. Бехтерев

В условиях рыночной экономики регламентация труда персонала организаций носит в основном характер:
Выберите один ответ:
перманентный
локальный
фундаментальный

Внедрение передовых методов при расчете индивидуальной производительности труда влияет на:
Выберите один ответ:
t оп
на обе составляющие
То

Внедрение передовых форм кооперации при расчете индивидуальной производительности труда влияет на:
Выберите один ответ:
То
tоп
на обе составляющие

Внедрение передовых форм разделения при расчете индивидуальной производительности труда влияет на:
Выберите один ответ:
на обе составляющие
То
t оп

Внедрение рациональных режимом труда и отдыха, форм разделения и кооперации труда, совершенствование методов труда – это:
Выберите один ответ:
направления
принципы
задачи рациональной организации труда

Возможный прирост производительности труда при устранении прямых потерь рабочего времени определяется:
Выберите один ответ.
a.
b.
c.

Времени, в течение которого достигается непосредственная цель технологического процесса, а работник выполняет действия по изменению формы предмета, называется:
Выберите один ответ:
основным
подготовительно-заключительным
вспомогательным

Время выполнения производственного задания подразделяется на:
Выберите один ответ:
подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места
время технического обслуживания, основное и вспомогательное
основное время и время обслуживания рабочего места

Время основной работы в течение смены обозначается индексом:
Выберите один ответ:
t оп
Т о
Тв

Время, затраченное на единицу – Это:
Выберите один ответ:
норма времени
норма выработки
трудоемкость

Выберите правильный ответ. Выборочные замеры:
Выберите один ответ:
ведутся путем непрерывной регистрации всех элементов работы в их временной последовательности
используются для изучения элементов операции (действий, движений) небольшой продолжительности (до 1—3 с)
фиксируется и в записи сразу отражается продолжительность каждого изучаемого элемента

Выберите правильный ответ. Сплошные замеры:
Выберите один ответ:
фиксируется и в записи сразу отражается про¬должительность каждого изучаемого элемента
используются для изучения элементов операции (действий, движений) небольшой продолжительности (до 1—3 с)
ведутся путем непрерыв¬ной регистрации всех элементов работы в их временной последователь¬ности

Выберите правильный ответ. Цикловые замеры:
Выберите один ответ:
используются для изучения элементов операции (действий, движений) небольшой продолжительности (до 1—3 с)
ведутся путем непрерывной регистрации всех элементов работы в их временной последовательности
фиксируется и в записи сразу отражается продолжительность каждого изучаемого элемента

Выполнение норм выработки по сменному времени рассчитывается по следующей формуле:
Выберите один ответ.
a.
b.
c.

Выполнение норм выработки по фактически отработанному времени определяется по формуле:
?
?
?

Гриф утверждения – обязательный реквизит для документов:
Выберите один ответ:
Должностная инструкция, штатное расписание, акт
Объяснительная записка, докладная записка, протокол совещания
Письмо-запрос, письмо-ответ, гарантийное письмо

Дифференцированную оплату труда впервые предложил:
Выберите один ответ:
Ф. Тейлор
Г.Форд
Г. Эмерсон

Для исчисления средних затрат рабочего времени на выпуск единицы продукции рассчитывают:
Выберите один ответ:
норму штучно-калькуляционного времени
норму численности и норму времени обслуживания
ному управляемости

Для регламентации деятельности процессов используются:
Выберите один ответ:
четкое определение взаимоотношений, прав и ответственности горизонтальных и вертикальных органов управления в различных сферах их деятельности
неофициальные, но четко соблюдаемые модели поведения
нормативные документы (положения о направлении деятельности, рабочие инструкции, методические рекомендации)

Для того, чтобы деятельность организации была управляемой, необходимо:
Выберите один ответ:
регламентировать субъекты деятельности, процессы деятельности и ресурсы, необходимые для ее успешного ведения
осуществление процесса управления
установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно технических условиях

Документы оформляются в соответствии с требованиями:
Выберите один ответ:
Публицистического стиля
Официально-делового стиля
Научного стиля

Документы, регулирующие деятельность – это:
Выберите один ответ:
паспорт, инструкция к эксплуатации
устав, учредительный договор
должностные инструкции, трудовые контракты

Документы, регулирующие порядок работы с техникой управления:
Выберите один ответ:
устав, учредительный договор
паспорт, инструкция к эксплуатации
должностные инструкции, трудовые контракты

Документы, регулирующие работу персонала:
Выберите один ответ:
паспорт, инструкция к эксплуатации
устав, учредительный договор
должностные инструкции, трудовые контракты

Должностная инструкция содержит информацию для:
Выберите один ответ:
четкого определения взаимоотношений, прав и ответственности горизонтальных и вертикальных органов управления в различных сферах их деятельности
введения в действие нормативно-правовых актов, не имеющих общего значения
проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности

Долю нормируемых работ можно рассчитать:
Выберите один ответ:
по уровню механизации
по численности, трудоемкости и числу рабочих мест
по движению персонала

Достоинства метода непосредственных замеров:
Выберите один ответ:
подробное изучение трудового процесса, получение сведений о последовательности отдельных элементов операций и установление фактических временных затрат
получение усредненных данных
один исследователь может наблюдать почти неограниченное число объектов и прерывать процесс наблюдения, небольшая трудоемкость и точность проведения наблюдения

Достоинствами метода моментальных наблюдений являются:
Выберите один ответ:
подробное изучение процесса труда и использования оборудования
получение усредненных данных
небольшая трудоемкость и точность проведения наблюдения

Если организация труда способствует повышению результатов деятельности предприятия, она называется:
Выберите один ответ:
эффективной
нормативной
перспективной

Заголовок к тексту, текст документа – это реквизиты:
Выберите один ответ:
Оформительной части документа
Содержательной части документа
Заголовочной части документа

Затраты живого труда на единицу продукции – это трудоемкость:
Выберите один ответ:
всей выпущенной продукции
единицы продукции
норма времени

Затраты рабочего времени, не способствующие приросту продукции, называются:
Выберите один ответ:
случайной работой
подготовительно-заключительной работой
лишней работой

Значение нормативного коэффициента экономической эффективности от внедрения мероприятий по рациональной организации труда:
Выберите один ответ:
0,15
1,0
1,5

Изменение уровня производительность труда при внедрении мероприятий по совершенствованию организации труда рассчитывается как отношение прироста производительности между отчетным и базисном периодов к производительности труда в …. периоде:
Выберите один ответ:
отчетным
плановым
базисном

Индекс Тв обозначает ….работу:
Выберите один ответ:
подготовительно-заключительную
основную
вспомогательную

Индекс То обозначает ….работу:
Выберите один ответ:
вспомогательную
подготовительно-заключительную
основную

Индекс Тпо обозначает … организационно-технические:
Выберите один или несколько ответов:
простои
подготовительно-заключительную работу
вспомогательную работу

Индекс Тср обозначает ….работу:
Выберите один ответ:
среднесменную
основную
случайную

Индивидуальная производительность труда зависит от То и …
Выберите один ответ:
а. t оп
только от Т о
только от t оп

Интуитивный метод базируется на:
Выберите один ответ:
производственной интуиции нормировщика или мастера, устанавливающего норму, хорошо знающих особенности выполнения тех или иных операций исходя из личного опыта и незафиксированных сведений
анализа средних фактических затратах труда на эту же работу в прошлые периоды и сведений о выполнении норм выработки рабочими в тот же период
догадки, основанной на предшествующем опыте

К методам изучения качественных характеристик трудовых процессов относятся:
Выберите один ответ:
фотография рабочего времени
хронометраж
визуальное наблюдение, анкетирование

К методам изучения количественных характеристик трудовых процессов относятся:
Выберите один ответ:
визуальное наблюдение
анкетирование
фотография рабочего времени

Каким образом определяется возможный прирост производительности труда при устранении прямых потерь рабочего времени:
Выберите один ответ.
a.
b.
c.

Классификация – это:
Выберите один ответ:
описание, изложение чего-либо в общих, главных чертах
процесс, который обеспечивает четкое определение взаимоотношений, прав и ответственности
распределение элементов рассматриваемого множества по подмножествам (классам) на основании общего признака или группы признаков

Комбинированный способ изучения затрат рабочего времени, сочетающий элементы фотографии рабочего времени и хронометража, называется:
Выберите один ответ:
фотохронометраж
коэффициент использования рабочего времени
наблюдение

Коэффициент использования рабочего времени определяется следующим образом:
Выберите один ответ:
a.
b.
c .

Коэффициент устойчивости хроноряда – это:
Выберите один ответ:
отношение минимальной продолжительности элемента операции к максимальной
отношение максимальной продолжительности элемента операции к минимальной
отношение единицы к минимальной продолжительности элемента операции

Круглой печатью организации обязательно заверяются:
Выберите один ответ:
Штатное расписание, Устав организации, гарантийное письмо
Письмо-запрос, письмо-ответ
Докладная записка, объяснительная записка

Максимально возможный прирост производительности труда при устранении всех потерь и нерациональных затрат рабочего времени рассчитывается следующим образом:
Выберите один ответ.
a.
b.
c.

Между нормой времени и нормой выработки существует зависимость:
Выберите один ответ:
обратная
прямая
косвенная

Метод измерения продолжительности регулярно повторяющихся затрат рабочего времени называется:
Выберите один ответ:
наблюдением
фотографией
хронометражем

Метод непосредственных замеров – это:
Выберите один ответ:
изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции
непрерывное наблюдение за трудовым процессом, операцией, ее составными частями и фиксации показаний текущего времени отдельных ее элементов
изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены (ее части) путем измерения всех видов затрат времени

Методы изучения затрат рабочего времени разработал:
Выберите один ответ:
Г. Эмерсон
А. Гастев
Ф. Тейлор

Методы, при которых изучаются все без исключения затраты рабочего времени, называются:
Выберите один ответ:
наблюдением
хронометражем
фотографией

Многообразие регламентов труда может быть представлено как система, цель которой:
Выберите один ответ:
упорядочение труда персонала
организация труда
нормирование труда

На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет на: совершенствование структуры трудового процесса:
Выберите один ответ:
t оп
То
на обе составляющие

На какую составляющую индивидуальной производительности труда влияет совершенствование организации и обслуживания рабочих мест:
Выберите один ответ:
То
на обе составляющие
t оп

Наблюдение провидится по следующим этапам:
Выберите один ответ:
подготовка к наблюдению, проведение наблюдения и обработка его результатов
проведение наблюдения и обработка его результатов
проведение наблюдения и обработка его результатов и их анализ

Назначение классификации форм регламентации труда персонала:
Выберите один ответ:
установление обязанностей, прав и ответственности структурных подразделений и отдельных работников аппарата управления
затраты времени на выполнение элементов (или комплексов) работы, а также необходимой численности работников для выполнения объема работы, принятого за единицу
упорядочение приемов и методов решения отдельных управленческих задач

Наиболее простым и достаточно достоверным методом расчета производительности труда является….метод:
Выберите один ответ:
натуральный
трудовой
стоимостной

Наименование вида документа – реквизит, который не проставляется в документах:
Выберите один ответ:
Должностная инструкция, штатное расписание, акт
Письмо-запрос, письмо-ответ, гарантийное письмо
Объяснительная записка, докладная записка, протокол совещания

Наименование организации-автора документа, наименование вида документа, дата издания, регистрационный номер документа – это реквизиты:
Выберите один ответ:
Содержательной части документа
Оформительной части документа
Заголовочной части документа

Не отражает действительных изменений производительности труда ….метод:
Выберите один ответ:
стоимостной
трудовой
натуральный

Недостатки метода моментных наблюдений:
Выберите один ответ:
время наблюдения ограничено, наблюдение нельзя прерывать
результатом наблюдения являются только усредненные величины, неполные данные о причинах потерь рабочего времени
один наблюдатель одновременно может изучить затраты времени небольшой группы рабочих

Недостаточно широко используется …метод:
Выберите один ответ:
стоимостной
трудовой
натуральный

Норма времени – это:
Выберите один ответ:
время на изготовление партии изделий
время, необходимое на выполнение единицы определенной работы одним рабочим или группой рабочих
затраты рабочего времени на изготовление всей продукции на предприятии

Норма времени обслуживания – это:
Выберите один ответ:
время, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены одной единицы оборудования
число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться группой рабочих соответствующей квалификации
установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим

Норма выработки рассчитывается по следующей формуле:
Выберите один ответ.
a.
b.
c.

Норма обслуживания — это:
Выберите один ответ:
рабочее время, необходимое на выполнение единицы определенной работы одним рабочим или группой рабочих при определенных организационно-технических условиях в течение смены
установленное количество единиц оборудования, число рабочих мест и т.д. которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены
установленное количество единиц оборудования обслуживающееся одним рабочим

Норма обслуживания рассчитывается как отношение:
Выберите один ответ:
Тсм и Тпз к Н вр.о
Тсм к Н вр.о
Тсм к Н вр

Норма обслуживания рассчитывается по формуле:
?
?
?

Норма по труду – это:
Выберите один ответ:
регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе проведенных исследований
затраты времени на выполнение элементов (или комплексов) работы, а также необходимой численности работников для выполнения объема работы, принятого за единицу
регламентированные величины режимов работы оборудования, предназначенные для использования при расчете норм труда

Норма численности – это:
Выберите один ответ:
численность работников, требующаяся для обслуживания оборудования, числа рабочих мест, квадратных метров площади
численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания
численность работников, требующаяся для выполнения единицы работы

Норма штучно-калькуляционного времени определяется следующим образом:
Выберите один ответ:
a. Тшт.к = Тшт + Тпз ;
b. Тшт.к = Тшт ×n+ Тпз ;
c. Тшт.к = Тшт + Тпз ;
n

Нормативное оперативное время рассчитывается:
?
?
?

Нормативный коэффициент устойчивости хронорядов определяется в зависимости от:
Выберите один ответ:
уровня механизации работ, длительности элемента операций и типа производства
уровня механизации работ, точности наблюдений в процентах
типа производства, точности наблюдений в процентах

Нормативный характер регламентирования имеют следующие документы:
Выберите один ответ:
приказ, распоряжение, инструкция
положение о структурном подразделении, положение об организации, должностные инструкции
распорядок рабочего дня руководителя

Нормы – это:
Выберите один ответ:
один из видов регуляторов общественных отношений
совокупность правил, определяющих порядок деятельности организации
неофициальные и, как правило, незафиксированные, но четко соблюдаемые модели поведения

О каком способе выявления передовых методов труда идет речь, если используется опыт нескольких работников:
Выберите один ответ:
укрупненном
целевом отборе
аналитическом

О каком способе выявления передовых методов труда идет речь, когда анализируются методы работы одного работника:
Выберите один ответ:
укрупненном
целевом отборе
аналитическом

Облегчение трудовой деятельности, сохранение здоровья и работоспособности персонала определяет …эффект:
Выберите один ответ:
психофизиологический
экономический
социальный

Обработка и анализ хронометражных наблюдений предполагает:
Выберите один ответ:
исключение из хронорядов дефектных (ошибочных) замеров
расчет коэффициента устойчивости хронометража
определение производительности труда

Одним из первых последователей Ф. Тейлора был:
Выберите один ответ:
А. Гастев
О. Ерманский
Ф. Гилберт

Оптимизация трудовых норм состоит в:
Выберите один ответ:
расчете норм труда
максимальном приближении значения нормы труда к мере труда
определении основных факторов, влияющих на продолжительность выполнения операции

Опытный метод базируется на:
Выберите один ответ:
производственной интуиции нормировщика или мастера, устанавливающего норму, хорошо знающих особенности выполнения тех или иных операций исходя из личного опыта и незафиксированных сведений
анализа средних фактических затратах труда на эту же работу в прошлые периоды и сведений о выполнении норм выработки рабочими в тот же период
догадки, основанной на предшествующем опыте

Организационно-правовые формы регламентирования отражаются в ряде документов, имеющих:
Выберите один ответ:
рекомендательный характер
нормативный характер
запись результатов наблюдений при помощи индексов или условными обозначениями

Организационные документы предназначены:
Выберите один ответ:
Для отражения деятельности организации
Для использования в информационно-справочных целях
Для регламентации деятельности организации

Основные формы оплаты труда:
Выберите один ответ:
сдельная и повременная
прогрессивная бестарифная
сдельно-премиальная

Основоположником микроэкономического нормирования является:
Выберите один ответ:
Ф. Тейлор
Г. Форд
Г. Эмерсон

Основоположником научной организации труда является:
Выберите один ответ:
Ф. Тейлор
Г. Эмерсон
А. Файоль

Основы микроэлементного нормирования труда заложил:
Выберите один ответ:
Ф. Тейлор
Ф. Гилбрет
Г. Эмерсон

Особенности проведения и обработки фотографии рабочего времени методом моментальных наблюдений состоит в следующем:
Выберите один ответ:
в наблюдательный лист занятости записывают каждый элемент работы и перерыва, запись ведется по текущему времени
в наблюдательном листе производится регистрация потерь рабочего времени и причин, их вызывающих
запись результатов наблюдений ведется при помощи индексов или условными обозначениями, предварительно определяется требуемое число моментов

Отличительная особенность официально-делового стиля обязательное наличие:
Выберите один ответ:
Специальной терминологии
Элементов разговорного стиля
Научных терминов
Изобразительных средств речи

Отношение затрат времени на работу и регламентированные перерывы к продолжительности рабочей смены — это:
Выберите один ответ:
уровень занятости основной работой
степень плодотворности труда
коэффициент использования рабочего времени

Отношение основной работы ко времени смены – это:
Выберите один ответ:
уровень занятости основной работой
коэффициент использования рабочего времени
степень плодотворности труда

Отношение сменного фонда рабочего времени к установленной норме времени на единицу изделия называется нормой:
Выберите один ответ:
норма времени обслуживания
выработки
времени

Отношением времени основной работы в фактическом балансе рабочего времени к фактическому времени, затраченному на единицу продукции рассчитывается … производительность труда:
Выберите один ответ:
индивидуальная
общая
цеховая

Отношением объема произведенной продукции в неизменных ценах к численности работников рассчитывается производительность труда при …. методе:
Выберите один ответ:
натуральном
трудовом
стоимостном

Отношением суммарного объема произведенной продукции в натуральном выражении к численности работников рассчитывается производительность труда при …. методе:
Выберите один ответ:
трудовом
стоимостном
натуральном

Оценить выполнение норм труда можно по:
Выберите один ответ:
фактически отработанному времени
времени затрат на производство продукции
времени простоев

Оценка качества действующих норм определяется долей:
Выберите один ответ:
научно обоснованных норм
нормируемых работ
работников, труд которых нормируется

Первые научные исследования в области регламентации управления относятся к началу:
Выберите один ответ:
20 – х годов
60 – х годов
30 – х годов

Перерывы, зависящие от рабочего подразделяются на перерывы, вызванные:
Выберите один ответ:
нарушением трудовой дисциплины
регламентированные
с неполадками на производстве

По достоверности методы нормирования можно разделить на:
Выберите один ответ:
аналитические
интуитивные
суммарные
:

По назначению в процессе производства трудовые процессы подразделяются на основные и …
Выберите один ответ:
вспомогательные
технологические
трудовые

По результатам фотографии рабочего времени рассчитываются коэффициенты:
Выберите один ответ:
текучести кадров
затрат рабочего времени
использования и потерь рабочего времени

По способу определения величины норм методы различают:
Выберите один ответ:
аналитический и суммарный
аналитический
статистический

По характеру предмета и продукта труда трудовые процессы подразделяются на вещественные (материальные) и …
Выберите один ответ:
информационные
трудовые
вспомогательные

Повременная оплата труда зависит от:
Выберите один ответ:
количества отработанного времени
количества изготовленной продукции
качества изготовленной продукции

Повышение производительности труда за счет устранения потерь рабочего времени можно рассчитать как отношение потерь рабочего времени по организационным причина к …
Выберите один ответ:
Т в
То
Т об

Повышение производительности труда, снижение брака, повышение качества продукции – это:
Выберите один ответ:
принципы
задачи рациональной организации труда
направления

Подпись, печать, гриф утверждения – это реквизиты:
Выберите один ответ:
Заголовочной части документа
Содержательной части документа
Оформительной части документа

Полная трудоемкость – это затраты труда:
Выберите один ответ:
всех рабочих
всех служащих
всего персонала

Положение о структурном подразделении и об организации имеют характер:
Выберите один ответ:
нормативный
административного указания
рекомендательный характер

Понятие «Изменение состояния, формы, структуры, предмета труда, его размеров, положения и места в пространстве» относится к процессу:
Выберите один ответ:
трудовому
производственному
технологическому

Предметы труда — это:
Выберите один ответ:
информационные технологии, программы
машины, оборудование, здания, передаточные устройства
сырье, материалы, полуфабрикаты

При изучении затрат рабочего времени используют методы:
Выберите один ответ:
сравнительного анализа и корреляции
сопоставления наблюдений
непосредственных замеров и моментальных наблюдений

При нормировании труда применяются нормы труда:
Выберите один ответ:
численности, времени, управляемости
производительности труда
средней заработной платы

При статистическом методе нормы устанавливаются на основе:
Выберите один ответ:
производственной интуиции нормировщика или мастера, устанавливающего норму, хорошо знающих особенности выполнения тех или иных операций исходя из личного опыта и незафиксированных сведений
догадки, основанной на предшествующем опыте
анализа средних фактических затратах труда на эту же работу в прошлые периоды и сведений о выполнении норм выработки рабочими в тот же период

Приказ, распоряжение, инструкция имеют характер:
Выберите один ответ:
административного указания
нормативный
рекомендательный характер

Приказы, распоряжения, указания предназначены:
Выберите один ответ:
Для отражения деятельности организации
Для регламентации деятельности организации
Для использования в информационно-справочных целях

Прирост производительности труда за счет увеличения выпуска продукции рассчитывается как отношение выработки после реализации мероприятий *100 к выработке ….минус 100:
Выберите один ответ:
до реализации мероприятий
фактической выработке
плановой выработке

Производительность труда рассчитывается …. методами:
Выберите один ответ:
натуральным, стоимостным и трудовым
только натуральным стоимостным
только стоимостным и трудовым

Производительные затраты рабочего времени, не предусмотренные производственным заданием, но вызванные производственной необходимостью, называются:
Выберите один ответ:
подготовительно-заключительной работой
лишней работой
случайной работой

Производственная трудоемкость – это затраты труда рабочих и….
Выберите один ответ:
обслуживающего персонала
технического персонала
служащих

Производственная трудоемкость складывается из трудоемкости технологической и…
Выберите один ответ:
управления
обслуживания
обслуживании и управления

Простейшая часть трудового процесса, включающая однократное действие рукой, ногой, корпусов или пальцами, это:
Выберите один ответ:
производственная операция
трудовой прием
трудовое движение

Профессиональные стандарты – это:
Выберите один ответ:
это документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции
совокупность норм федерального законодательства России
минимально необходимые требования к профессиональному уровню работников с учетом обеспечения производительности и качества выполняемых работ в определенной отрасли экономики

Процессы, протекающие в специальном оборудовании, где под действием технических и биохимических процессов предмет труда приобретает новые свойства, называются:
Выберите один ответ:
аппаратурными
техническими
автоматизированными

Работа «Административно-техническая организация промышленных предприятий» принадлежит:
Выберите один ответ:
Г Эмерсону
П.Керженцову
Ф. Тейлору

Работа «Научные основы организации промышленных предприятий» принадлежит:
Выберите один ответ:
Г Эмерсону
Ф. Тейлору
А. Файолю

Работа «Общее и промышленное управление» принадлежит перу:
Выберите один ответ:
А Файлоя
Ф. Тейлора
А Гастева

Рабочее время складывается из времени работы и времени…
Выберите один ответ:
перерывов
отдыха
для личных надобностей

Раскрытие творческих способностей работников, активизация «человеческого фактора» — это задачи:
Выберите один ответ:
психофизиологические
экономические
социальные

Распорядительные документы предназначены:
Выберите один ответ:
Для отражения деятельности организации
Для использования в информационно-справочных целях
Для регламентации деятельности организации

Распорядок рабочего дня руководителя имеет характер:
Выберите один ответ:
нормативный
рекомендательный характер
административного указания

Расчет нормативного оперативного времени производится по следующей формуле:
?
?
?

Регламент — это: совокупность правил, определяющих порядок деятельности организации:
Выберите один ответ:
установления и контроля за соблюдением правил, определяющих и регулирующих порядок и время проведения мероприятий и действий
совокупность правил, определяющих порядок деятельности организации
деятельность человека по производству благ и ресурсов

Регламент можно классифицировать:
Выберите один ответ:
по характеру установки и форме выражения
по организационным признакам
по информационному обеспечению

Регламентация труда – это управленческий процесс, который обеспечивает:
Выберите один ответ:
осуществление процесса управления
четкое определение взаимоотношений, прав и ответственности горизонтальных и вертикальных органов управления в различных сферах их деятельности
рациональное использование рабочих кадров, которая включает соответствующую расстановку людей в процессе производства

Регламентация труда персонала в организации есть процесс:
Выберите один ответ:
установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно технических условиях
система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочих кадров, которая включает соответствующую расстановку людей в процессе производства
установления и контроля за соблюдением правил, определяющих и регулирующих порядок и время проведения мероприятий и действий

Регламентация –это:
Выберите один ответ:
совокупность правил, определяющих порядок деятельности организации, а также порядок проведения заседаний и конференций
один из видов регуляторов общественных отношений
обязательное условие осуществления процесса управления, представляющее собой запись по установленным формам необходимой информации

Регламентирующие документы применяются для:
Выберите один ответ:
учете труда и его оплаты
передачи краткосрочных, не терпящих отлагательств поручений руководства
введения в действие нормативно-правовых актов, не имеющих общего значения

Рекомендательный характер регламентирования имеют следующие документы:
Выберите один ответ:
положение о структурном подразделении, положение об организации, должностные инструкции
приказ, распоряжение, инструкция
распорядок рабочего дня руководителя

Совершенствование структуры трудового процесса при расчете индивидуальной производительности труда влияет на:
Выберите один ответ:
t оп
на обе составляющие
То

Совокупность правил, определяющих порядок деятельности организации, а также порядок проведения заседаний и конференций называется….труда:
Выберите один ответ:
нормированием
регламентацией
организацией

Состав нормы времени представляется в виде:
Выберите один ответ.
a. НВР = ТОП + ТОРМ + ТОТЛ + ТПТ
b. НВР = ТПЗ + ТОП + ТОРМ + ТОТЛ
c. НВР = ТПЗ + ТОП + ТОРМ + ТОТЛ + ТПТ

Сохранение здоровья и работоспособности работников, активизации их творческой активности формирование у них интересов к своему труду, — это задачи:
Выберите один ответ:
психофизиологические
социальные
экономические

Способ определения показателя норм выработки:
Выберите один ответ:
исходя из количества израсходованных материалов фактически и по норме
исходя из фактической выработки рабочего и нормы выработки
исходя из фактических и нормативных затрат сырья, материалов, энергии

Справки, акты, докладные записки предназначены:
Выберите один ответ:
Для отражения деятельности организации
Для регламентации деятельности организации
Для использования в информационно-справочных целях

Средства труда — это:
Выберите один ответ:
сырье, материалы, полуфабрикаты
информационные технологии, программы
машины, оборудование, здания, передаточные устройства

Существуют следующие виды наблюдений:
Выберите один ответ:
метод непосредственных замеров и метод моментальных наблюдений
хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж
хронометраж, фотография рабочего времени и метод моментальных наблюдений

Сущность метода моментальных наблюдений заключается в:
Выберите один ответ:
регистрации одноименных затрат рабочего времени в случайно выбранные моменты
выявлении потерь и затрат рабочего времени, установление норм труда
изучении подготовительно-заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места

Теория В.М. Бехтерева строится на:
Выберите один ответ:
комплексном изучении отношений человека и окружающего его физического, биологического и социального мира
формировании научной базы для исследования человека в процессе труда
процессах возбуждения и торможения реакций в коре головного мозга, что обосновало закономерности трудовых процессов

Термин «регламентация» …. происхождения:
Выберите один ответ:
французского
немецкого
английского

Технологическая трудоемкость – это: затраты живого труда:
Выберите один ответ:
основных рабочих
технологов
вспомогательных рабочих

Труд «Двенадцать принципов производительности» написал:
Выберите один ответ:
Г.Форд
О Ерманский
Г. Эмерсон

Труд «Как надо работать» написал:
Выберите один ответ:
Ф. Тейлор
А Гастев
А Файль

Трудоемкость обслуживания – это затраты … рабочих:
Выберите один ответ:
вспомогательных
технологов
основных

Трудоемкость продукции при совершенствовании структуры трудового процесса:
Выберите один ответ:
уменьшится
увеличится
не изменится

Трудоемкость управления – это затраты труда руководителей и …
Выберите один ответ:
служащих
основных и вспомогательных рабочих
младшего обслуживающего персонала

Удельный вес научно обоснованных норм определяется по формулам:
Выберите один ответ.
a.
b.
c.

Уровень напряженности норм характеризуется:
Выберите один ответ:
соответствием применяемых норм общественно необходимым затратам труда
долей нормируемых работ
долей научно обоснованных норм

Устав организации, договор-контракт, положение об организации предназначены:
Выберите один ответ:
Для регламентации деятельности организации
Для отражения деятельности организации
Для использования в информационно-справочных целях

Установленный объем работ, который должен выполнить один или несколько рабочих – это:
Выберите один ответ:
норма выработки
нормированное задание
норма обслуживания

Фотография рабочего времени – это:
Выберите один ответ:
изучение подготовительно-заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего времени
изучение периодически повторяющихся элементов операций
изучение рабочего времени исполнителя, время использования оборудования в течение смены (или ее части) путем измерения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности

Характер административного указания регламентирования имеют следующие документы:
Выберите один ответ:
приказ, распоряжение, инструкция
положение о структурном подразделении, положение об организации, должностные инструкци
распорядок рабочего дня руководителя

Ход работы над созданием документа отражается в:
Выберите один ответ:
Подлиннике
Беловике
Черновике

Хронометраж – это:
Выберите один ответ:
выявление затрат и потерь рабочего времени, установление их причин
изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены путем измерения всех видов затрат времени
Изучение операции путем наблюдения и измерения затрат рабочего времени на выполнение отдельных ее элементов, повторяющихся при изготовлении каждой единицы продукции

Цели проведения хронометража:
Выберите один ответ:
установление норм труда и причин их невыполнения, разработка нормативов
проверка действующих норм и выявление причин потерь рабочего времени
выявление потерь и затрат рабочего времени, установление норм труда

Часть производственной операции, состоящая из взаимосвязанных трудовых действий, это трудовое:
Выберите один ответ:
прием
действие
движение

Часть трудового приема, включающая несколько взаимосвязанных трудовых движений, это:
Выберите один ответ:
трудовой прием
трудовое действие
производственная операция

Через показатель трудоемкости продукции рассчитывается производительность труда при …. методе:
Выберите один ответ:
натуральном
трудовом
стоимостном

Чтобы повысить индивидуальную производительность труда, надо…tо:
Выберите один ответ:
уменьшить
не изменять
увеличить

Чтобы повысить индивидуальную производительность труда, надо…То:
Выберите один ответ:
не изменять
увеличить
уменьшить

чтобы увеличить То, нужно …Тпнд.
Выберите один ответ:
исключить
увеличить
уменьшить

Штучная норма времени определяется следующим образом:
Выберите один ответ.
a.
b.
c.

Экономичное использование рабочего времени, устранение его потерь, снижение материалоемкости и энергоемкости продукции определяет….эффект:
Выберите один ответ:
экономический
психологический
социальный

Экономичное использование рабочего времени, устранение его потерь, снижение материалоемкости и энергоемкости продукции определяет…эффект:
Выберите один ответ:
психологический
экономический
социальный

Экономия численности рабочих за счет уменьшения числа работников, не выполняющих нормы выработки рассчитывается как отношение произведения численности рабочих, увеличивающих норму выработки и …к проценту выполнения норм выработки рабочим в планируемом периоде:
Выберите один ответ:
процент перевыполнения норм выработки
процент выполнения норм выработки
процент невыполнения норм выработки

Добавить комментарий

Смотрите так же
Адвокатура (1/1)
Аддиктология и методы контраддиктивной стимуляции (1/1)
Административное право (1/1)
Актуальные проблемы современности и журналистики (1/1)
Актуальные проблемы теории государства и права (1/1)
Анализ данных (1/1)
Анализ рекламной деятельности (1/1)
Анатомия центральной нервной системы (1/1)
Английская и американская литература (1/1)
Антикризисное управление (1/1)
Антикризисное управление персоналом (1/1)
Арбитражный процесс (1/1)
Аудит (1/1)
Базы данных (1/2)
Банки и их роль в современной экономике (1/1)
Банковские системы и банковское дело (1/1)
Банковское и валютное право (1/1)
Банковское право (1/1)
Безопасность жизнедеятельности (1/1)
Безопасность жизнедеятельности (1/1) (ЛАБОРАТОРНАЯ)
Бизнес-коммуникации (1/1)
Бизнес-планирование (1/1)
Бренд-менеджмент (1/1)
Бухгалтерская (финансовая) отчетность (1/1)
Бухгалтерский (управленческий) учет (1/1)
Бухгалтерский учет и анализ (1/1)
Бухгалтерский учет и анализ (1/2)
Бухгалтерский учет и отчетность в малом бизнесе (1/1)
Бухгалтерский учет, анализ и аудит (1/1)
Бухгалтерский финансовый учет (1/1)
Бухгалтерское дело (1/1)
Бюджетная система Российской Федерации (1/1)
Бюджетный учет и отчетность (1/1)
Введение в профессию (1/1)
Введение в связи с общественностью и рекламу (1/1)
Введение в теорию межкультурной коммуникации (1/1)
Веб- программирование (1/1)
Виктимологическая профилактика преступлений (1/1)
Возрастная психология (1/1)
Возрастная психология и психология развития (1/1)
Возрастная психология и психология развития (2/2)
Всеобщая история (1/1)
Выпуск учебных средств массовой информации (1/1)
Город и устойчивое развитие (1/1)
Государственная и муниципальная служба (1/1)
Государственная поддержка малого бизнеса (1/1)
Государственное и муниципальное управление (1/1)
Государственное регулирование экономики (1/1)
Государственные и муниципальные финансы (1/1)
Гражданский процесс (2/2)
Гражданское и торговое право зарубежных стран (1/1)
Гражданское право (1/4)
Гражданское право (3/3)
Гражданское право (4/4)
Графический интерфейс оператора (1/1)
Деловые коммуникации (1/1)
Демография (1/1)
Деньги, кредит, банки (1/1)
Диджитал проектирование (1/1)
Договорное право (1/1)
Документационное обеспечение управления персоналом (1/1)
Документирование управленческой деятельности (1/1)
Древние языки и культуры (1/1)
Жанры и форматы современных теле — и радиовещания (1/1)
Жанры мультимедиа (1/1)
Жилищное право (1/1)
Журналистика социальная (1/1)
Зарубежное трудовое право (1/1)
Защита интеллектуальной собственности (1/1)
Земельное право (1/1)
Инвестиции и инновации (1/1)
Инвестиционное право (1/1)
Инвестиционный анализ (1/1)
Инклюзивное взаимодействие в управлении человеческими ресурсами (1/1)
Инновационные технологии фандрейзинг, краудфандинг и эндаумент (1/1)
Инновационный менеджмент (1/1)
Инновационый менеджмент в управлении персоналом (1/1)
Иностранный язык (Английский) (ВСЕ ЧАСТИ)
Иностранный язык (Немецкий) (ВСЕ ЧАСТИ)
Иностранный язык (Французский) (ВСЕ ЧАСТИ)
Информатика (1/2)
Информационная безопасность (1/1)
Информационно-поисковые системы (1/1)
Информационное право (1/1)
Информационные системы и базы данных (1/1)
Информационные технологии в психологии (1/1)
Информационные технологии для перевода (1/1)
Исследование операций (1/1)
Исследование систем управления (1/1)
История (1/1)
История государства и права зарубежных стран (1/1)
История государственного управления (1/1)
История зарубежной журналистики (1/1)
История зарубежной журналистики (1/2)
История зарубежной литературы (1/6)
История зарубежной литературы (2/6)
История зарубежной литературы (3/3)
История зарубежной литературы (3/6)
История зарубежной литературы (4/6)
История и география стран английского языка (Соединенные штаты Америки) (1/1)
История и культура стран английского языка (Англия) (1/1)
История искусств (1/2)
История искусств (2/2)
История коррупции и борьбы с ней (1/1)
История литературы стран первого иностранного языка (1/2)
История литературы стран первого иностранного языка (2/2)
История мировых цивилизаций (1/1)
История отечественного государства и права (1/2)
История отечественной журналистики (1/1)
История отечественной литературы (1/6)
История отечественной литературы (2/6)
История отечественной литературы (3/6)
История отечественной литературы (4/6)
История отечественной литературы (5/6)
История отечественной литературы (6/6)
История политических и правовых учений (1/1)
История психологии (1/1)
История рекламы (1/1)
История России (1/1)
История управленческой мысли (1/1)
История экономики (1/1)
История экономических учений (1/1)
История языка и введение в спецфилологию (1/1)
История, культура и география стран второго иностранного языка (1/1)
История, культура и география стран второго иностранного языка (Французский)(1/1)
История, культура и география стран первого иностранного языка (1/1)
Коммерческая деятельность организации (предприятия) (1/1)
Коммерческое право (1/1)
Коммуникативное обучение иностранным языкам (1/1)
Комплексный анализ текста (1/1)
Комплексный экономический анализ (1/1)
Компьютерный дизайн (1/1)
Конкурсное право (1/1)
Конституционное (государственное) право зарубежных стран (1/1)
Конституционное право (1/1)
Консультирование на телефоне доверия (1/1)
Контроль и ревизия (1/1)
Конфликтология (1/1)
Конфликтология (1/2)
Конфликтология (2/2)
Концепции современного естествознания (1/1)
Корпоративная социальная ответственность (1/1)
Корпоративное право (1/1)
Корпоративное управление (1/1)
Корпоративные финансы (1/1)
Корпоративные финансы в цифровой экономике (1/1)
Коррупционные преступления (1/1)
Кризис-менеджмент (1/1)
Криминалистика (1/1)
Криминалистика (2/2)
Криминология (1/1)
Кросс-культурные коммуникации (1/1)
Культура письменной речи (1/1)
Культура речи и деловое общение (1/1)
Культурология (1/1)
Культурология (2/2)
Латинский язык (1/1)
Лексикография (1/1)
Лексикология (1/1)
Лингвостилистический анализ текста (1/1)
Логика (1/1)
Логистика (1/1)
Логистика (1/2)
Логистика (2/2)
Логистика производства (1/1)
Логистика складирования (1/1)
Макроэкономика (1/1)
Маркетинг (1/1)
Маркетинг в рекламе и средствах массовой информации (1/1)
Маркетинг в сфере предпринимательства (1/1)
Маркетинг персонала (1/1)
Маркетинговое планирование (1/1)
Математические методы в психологии (1/1)
Медиа-коммуникации в арт-бизнесе (1/1)
Медиаанализ и медиапланирование (1/1)
Международное право (1/1)
Международное частное право (1/1)
Международные валютно-кредитные и и финансовые отношения (1/1)
Международные стандарты аудита (1/1)
Международные стандарты учета и отчетности (1/1)
Международные стандарты учета и финансовой отчетности (1/1)
Международные стандарты финансовой отчетности (1/1)
Менеджмент (1/1)
Менеджмент средств массовой информации (1/1)
Методика получения и проверки информации (1/1)
Методика преподавания иностранных языков и культур (1/1)
Методология научных исследований (1/1)
Методы и стандарты аудита международная и российская практика (1/1)
Методы научных исследований в менеджменте (1/1)
Методы оптимальных решений (1/1)
Методы принятия управленческих решений (1/1)
Микроэкономика (1/1)
Мировая экономика и международные экономические отношения (1/1)
Моделирование экономических процессов (1/1)
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (1/1)
Мультимедийная журналистика (1/1)
Муниципальное право России (1/1)
Назначение наказаний (1/1)
Налоги и налогообложение (1/1)
Налоги и налогообложение в малом бизнесе (1/1)
Налоговая система РФ (1/1)
Налоговое планирование и прогнозирование (1/1)
Налоговое право (1/1)
Налогообложение юридических и физических лиц (1/1)
Наследственное право (1/1)
Нейрофизиология (1/1)
Обеспечение занятости в России (1/1)
Образование общество и личность (1/1)
Общая и профессиональная риторика в рекламной и паблик рилейшнз деятельности (1/1)
Общая психология (1/4)
Общая психология (2/4)
Общая психология (3/4)
Общая психология (4/4)
Общая теория систем (1/1)
Общая физическая подготовка (ОФП) (1/1)
Общий психологический практикум (1/4)
Общий психологический практикум (2/4)
Общий психологический практикум (3/4)
Общий психологический практикум (4/4)
Оказание юридической помощи населению (нотариат и адвокатура) (1/1)
Операционный менеджмент (1/1)
Оплата труда персонала (1/1)
Оплата труда персонала (1/2)
Оплата труда персонала (2/2)
Организационная культура (1/1)
Организационное поведение (1/1)
Организационное проектирование (1/1)
Организационные системы (1/1)
Организация и планирование деятельности малого предприятия (1/1)
Организация и планирование производства (1/1)
Организация и проведение кампаний в сфере связей с общественностью (1/1)
Организация инновационной деятельности (1/1)
Организация маркетинговых исследований (1/1)
Организация мероприятий по экологической безопасности (1/1)
Организация производства и менеджмент (1/1)
Организация работы редакции газета, радио, телевидение (1/1)
Организация фирменного автосервиса (1/1)
Основы безопасности труда (1/1)
Основы бизнеса (1/1)
Основы военной подготовки (1/1)
Основы государственного и муниципального управления (1/1)
Основы делопроизводства и документооборот (1/1)
Основы журналистской деятельности (1/3)
Основы журналистской деятельности (2/3)
Основы журналистской деятельности (3/3)
Основы исследовательской деятельности (1/1)
Основы кадровой политики и кадровое планирование (1/1)
Основы логистики (1/1)
Основы маркетинга в автосервисе (1/1)
Основы математического моделирования социально-экономических процессов (1/1)
Основы межкультурной коммуникации (1/1)
Основы менеджмента (1/1)
Основы нейропсихологии (1/1)
Основы организации труда (1/1)
Основы патопсихологии (1/1)
Основы психиатрии (1/1)
Основы психопатологии (1/1)
Основы психотерапии (1/1)
Основы российской государственности (1/1)
Основы самообразования и самоорганизации (1/1)
Основы теле — и радиожурналистики (1/1)
Основы теории журналистики (1/1)
Основы теории коммуникации (1/1)
Основы теории литературы (1/1)
Основы теории управления (1/1)
Основы технологий современного производства (1/1)
Основы управления персоналом (1/1)
Основы управленческого консультирования (1/1)
Основы финансового менеджмента (1/1)
Основы языкознания (1/1)
Основы языкознания (2/2)
Особенности работы конвергентной редакции (1/1)
Ответственность в трудовом праве (1/1)
Отечественный опыт обучения иностранным языкам (1/1)
Оценка и управление стоимостью организации (1/1)
Оценка инвестиций в цифровой экономике (1/1)
Оценка стоимости бизнеса (1/1)
Педагогика (1/1)
Педагогика (2/2)
Перевод в сфере делового общения (1/1)
Письменный перевод специальных текстов (1/1)
Поведение потребителей (1/1)
Политология (1/1)
Право интеллектуальной собственности (1/1)
Право социального обеспечения (1/1)
Правовая статистика (1/1)
Правоведение (1/1)
Правовые основы журналистики (1/1)
Правовые основы оперативно-розыскной деятельности (1/1)
Правоохранительные органы (1/1)
Практикум по культуре речевого общения английского языка (1/2)
Практикум по культуре речевого общения английского языка (2/2)
Практикум по культуре речевого общения второго иностранного языка (1/2) НЕМЕЦКИЙ
Практикум по нейропсихологической диагностике отклоняющегося поведения (1/1)
Практикум по психодиагностике (1/1)
Практикум по психодиагностике (1/2)
Практикум по психоконсультированию (1/1)
Практикум по психоконсультированию (1/2)
Практикум по психоконсультированию (2/2)
Практикум по психокоррекции (1/1)
Практикум по психокоррекции (1/2)
Практикум по психокоррекции (2/2)
Практикум подготовки юридических документов (1/1)
Практическая грамматика (1/1)
Предпринимательское право (1/1)
Предпринимательство (1/1)
Преподавание функционально-стоимостного анализа предпринимателям (1/1)
Принятие и исполнение государственных решений (1/1)
Природно-ресурсное право (1/1)
Прогнозирование и планирование в управлении (1/1)
Производственный менеджмент (1/1)
Прокурорский надзор (1/1)
Противодействие коррупции в органах законодательной и исполнительной власти (1/1)
Профессиональная этика (1/1)
Профессиональная этика журналиста (1/1)
Профессиональная этика психолога (1/1)
Профессиональные творческие студии (практикум) (1/1)
Психодиагностика (1/1)
Психоконсультирование (1/1)
Психоконсультирование (2/3)
Психокоррекция (1/1)
Психология (1/1)
Психология безопасности (1/1)
Психология гендерных отношений (1/1)
Психология журналистики (1/1)
Психология и социология управления персоналом (1/1)
Психология личности (1/1)
Психология общения (1/1)
Психология профессионального самоопределения и профориентация (1/1)
Психология родительско-детских отношений (1/1)
Психология семьи (1/1)
Психология труда (1/1)
Психология управления (1/1)
Психотерапия с практикумом (1/1)
Психофизиология профессиональной деятельности (1/1)
Развитие отраслевых комплексов крупного города (1/1)
Развитие персонала (1/1)
Развитие социального комплекса региона (1/1)
Разработка и технология производства рекламного продукта (1/1)
Расследовательская журналистика (1/1)
Регионалистика (1/1)
Региональная экономика и управление (1/1)
Регламентация и нормирование труда (1/1)
Рекламно-коммуникационный практикум (1/1)
Рекламный менеджмент (1/1)
Религиоведение (1/1)
Религия и общество (1/1)
Римское право (1/1)
Риторика (1/1)
Русская и всемирная литература (1/1)
Русский язык и культура речи (1/1)
Рынок труда (1/1)
Рынок труда и занятости (1/1)
Связи с общественностью в системе государственного и муниципального управления (1/1)
Семейное консультирование (1/1)
Семейное право (1/1)
Система средств массовой информации (1/1)
Современная российская экономика (1/1)
Современные концепции менеджмента (1/1)
Современные методы менеджмента организации (1/1)
Современные средства оценивания результатов обучения иностранным языкам (1/1)
Современные технологии в обучении иностранным языкам (1/1)
Современный русский язык (1/1)
Современный русский язык (3/3)
Современный стратегический анализ (1/1)
Создание и организация деятельности малого предприятия (1/2)
Создание и организация деятельности малого предприятия (2/2)
Социальная психология (1/1)
Социально-психологический тренинг (1/1)
Социально-психологический тренинг (2/2)
Социальные медиа (1/1)
Социодинамика культуры (1/1)
Социология (1/1)
Социология журналистики (1/1)
Социология массовых коммуникаций (1/1)
Социология управления (1/1)
Специальная психология (1/1)
Статистика (1/1)
Статистический метод контроля (1/1)
Стилистика (1/1)
Стилистика и литературное редактирование (1/2)
Стилистика русского языка (1/1)
Стратегический маркетинг (1/1)
Стратегический менеджмент (1/1)
Стратегическое развитие территорий (1/1)
Страхование (1/1)
Страховое право (1/1)
Тайм-менеджмент (1/1)
Телевидение. Интернет как средство массовой информации (1/1)
Теоретическая грамматика (1/1)
Теоретическая фонетика (1/1)
Теория вероятностей и математическая статистика (1/1)
Теория государства и права (1/1)
Теория и механизмы современного государственного управления (1/1)
Теория и практика рекламы (1/1)
Теория и практика связей с общественностью (1/1)
Теория и практика тренинга (1/1)
Теория искусства (1/1)
Теория менеджмента (1/1)
Теория менеджмента (1/2)
Теория менеджмента (2/2)
Теория оптимального управления (1/1)
Теория организации (1/1)
Теория организации и организационное поведение (1/1)
Теория управления (1/1)
Техника и технология средств массовой информации (1/1)
Техника речи (1/1)
Технология формирования учебного контента в процессе обучения иностранным языкам (1/1)
Транспортная логистика (1/1)
Транспортная логистика (2/2)
Транспортное право (1/1)
Трудовая ответственность (1/1)
Трудовое право (1/1)
Трудовое право (1/2)
Трудовой договор (1/1)
Трудовые споры и порядок их разрешения (1/1)
Уголовно-исполнительное право (1/1)
Уголовное право (2/3)
Уголовный процесс (1/2)
Управление безопасностью организации (1/1)
Управление в отраслях (1/1)
Управление государственным и муниципальным заказом (1/1)
Управление затратами организации (предприятия) (1/1)
Управление затратами предприятия (организации) (1/1)
Управление инфраструктурой городского хозяйства (1/1)
Управление качеством (1/1)
Управление коммуникациями (1/1)
Управление корпоративными финансами (1/1)
Управление логистическими операциями (1/1)
Управление операциями (1/1)
Управление персоналом (2/2)
Управление персоналом государственной и муниципальной службы (1/1)
Управление персоналом организации (2/2)
Управление проектами (1/1)
Управление социальным развитием организации (1/1)
Управление цепями поставок (1/1)
Управление человеческими ресурсами (1/1)
Управление экономическими рисками (1/1)
Управленческие решения (1/1)
Управленческий консалтинг (1/1)
Управленческий учет и бюджетирование (1/1)
Управленческий учет и учет персонала (1/1)
Учет затрат, бюджетирование и калькулирование (1/1)
Учет и анализ (1/1)
Учет и анализ банкротств (1/1)
Учет и налогообложение малого бизнеса (1/1)
Учет и отчетность (1/1)
Учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности (1/1)
Физиология высшей нервной деятельности (1/1)
Физическая культура (1/1)
Философия (1/1)
Философия техники (1/1)
Финансовая система региона (1/1)
Финансово-инвестиционный анализ (1/1)
Финансово-экономический механизм лизинговых отношений (1/1)
Финансовое планирование и бюджетирование (1/1)
Финансовое право (1/1)
Финансовые вычисления (1/1)
Финансовые рынки (1/1)
Финансовый менеджмент (1/1)
Финансы (1/1)
Финансы и кредит (1/1)
Финансы организаций (предприятий) (1/1)
Фотография в журналистике (1/1)
Цифровая экономика и Индустрия 4.0 (1/1)
Цифровой маркетинг в сфере предпринимательства (1/1)
Цифровые технологии в международных финансовых отношениях (1/1)
Экологическое право (1/1)
Экология (1/1)
Эконометрика (1/1)
Экономика (1/1)
Экономика государственного и муниципального сектора города (1/1)
Экономика государственного и муниципального сектора крупных городов (1/1)
Экономика и оценка недвижимости (1/1)
Экономика и социология труда (1/1)
Экономика и управление инвестициями (1/1)
Экономика и управление производством (1/1)
Экономика и финансы государственного муниципального сектора (1/1)
Экономика инноваций (1/1)
Экономика малого бизнеса (1/1)
Экономика машиностроительного производства (1/1)
Экономика организации (1/1)
Экономика организации (предприятия) (1/1)
Экономика предприятия (1/1)
Экономика развития (1/1)
Экономика средств массовой информации (1/1)
Экономика управления персоналом (1/1)
Экономико-математические методы и модели в логистике (1/1)
Экономико-математические методы и модели в логистике (1/2)
Экономико-математическое моделирование (1/1)
Экономическая безопасность (1/1)
Экономическая теория (1/1)
Экономическая теория (1/2)
Экономическая теория (2/2)
Экономические преступления (1/1)
Экономические проблемы развития предпринимательства (1/1)
Экономические проблемы развития предпринимательства в цифровой среде (1-1)
Экспериментальная психология (1/1)
Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту (1/1)
Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту (1/2)
Элективные дисциплины (модули) по физической культуре и спорту (2/2)
Электронный бизнес и Интернет-технологии (1/1)
Этика государственной и муниципальной службы (1/1)
Этика деловых отношений (1/1)
Этика деловых отношений и культура управления (1/1)
Этнопсихология (1/1)
Юридическая психология (1/1)
Юридическая техника (1/1)