Ответы на тесты ММУ Корпоративная социальная ответственность
Мир современных образовательных технологий наполнен сложными заданиями. Студенты сталкиваются с трудными вопросами. Они часто испытывают трудности при подготовке. Многие стремятся найти проверенные решения. Это помогает сэкономить время и силы. Важно помнить, что даже самым талантливым учащимся требуется помощь в навигации среди сложных задач. Навык преодоления преград играет ключевую роль в академической жизни.
Наша цель – помочь студентам справляться с вызовами. Мы понимаем, как сложно бывает разобраться в заданиях. Университет предъявляет высокие требования к своим учащимся. Каждый хочет добиться лучших результатов. Однако, не всегда удается решить все вопросы самостоятельно. Поиск поддержки – это не слабость, а разумный шаг. Именно здесь наша компания приходит на выручку.
Понимание структуры и тонкостей различных тестов является важным аспектом в обучении. Это может быть сложной задачей. Мы предлагаем проверенные решения и надежные ответы на тесты. Студенты могут быть уверены в нашей компетентности. Наши специалисты готовы предоставить необходимую помощь. Это позволит вам сосредоточиться на других аспектах учебы. Мы стремимся сделать ваше обучение более эффективным и успешным.
Не упускайте свои шансы на высокие результаты. Обратитесь за поддержкой. Мы поможем вам сделать шаг к успеху. Получите помощь от профессионалов. Каждый студент заслуживает наилучших возможностей для своей карьеры. Пусть ваши усилия приведут к успеху! Учеба должна быть радостью, а не источником стресса. Доверьте ваши задачи экспертам, и наслаждайтесь результатами!
Понимание основной сути КСО
Вопросы этот предмета часто вызывают трудности у студентов. Они сталкиваются с необходимостью осмысления и оценива компонентов, влияющие на успех любой компании. Важно не просто изучить теорию, но и понять жизненные аспекты, в которых эти идеи применяются. Не всегда легко ухватить полный контекст и значение.
Изучение КСО требует системного подхода. Студенты должны учитывать экономические, экологические и социальные аспекты. Сложность возникает из-за необходимости учитывать и анализировать множество факторов. Понимание глубоких взаимодействий между ними – не простая задача. Для более полного понимания темы важно ознакомиться с реальными примерами внедрения.
Многие студенты не знают, с чего начать изучение.
Проблемы возникают из-за большого объема информации.
Трудно применить теорию на практике.
Отсутствие примеров из реальной жизни затрудняет обучение.
Образовательный процесс требует усилий и внимания ко многим деталям, что часто является серьезным испытанием. Наш коллектив может значительно упростить вашу учебу, предоставив помощь и поддержку. Мы предлагаем глубокое понимание материала, широкий спектр примеров и готовые решения. Наша команда готова предложить проверенные и верные решения, которые помогут вам успешно пройти любые испытания.
Примерный список вопросов с вариантами ответов для студентов ММУ:
В какой из теорий повышение социальной ответственности способствует росту финансовой эффективности и позволяет реализовать цели и удовлетворять потребности заинтересованных лиц:
Выберите один ответ:
теория замещения
теория оппортунизма менеджмента
теория стейкхолдеров
теория синергетического действия
В какой области описывает социальную ответственность корпорации стандарт ISO 14000 :
Выберите один ответ:
юридической
экологичекой
устойчивого развития
В каком году был разработан международный стандарт АА1000:
Выберите один ответ:
В 1998 году
2002 году
1999 году
В каком году была создана Ассоциацией менеджеров в России:
Выберите один ответ:
2005 году
2003 году
2002 году
2004 году
В каком году была создана Ассоциацией менеджеров в России:
Выберите один ответ:
2004 году
2005 году
2002 году
1999 году
В каком году была создана эффективная система управления корпоративными социальными программами в ОАО «ЛУКОЙЛ» :
Выберите один ответ:
в 2002 году
в 2001 году
в 2005 году
В систему построения карьеры корпорации не входит:
Выберите один ответ:
неформальные коммуникации
система мотивации
систему ценностей
выявление способностей человека
Верификация – это:
Выберите один ответ:
метод воздействия на заинтересованных лиц
метод конкретных принципов и подходов по оценке качества отчетов
метод корпоративного управления
процесс принятия управленческих решений
Влияет ли разумное применение и сочетание статусных, нравственных и материальных стимулов и санкций на развитие КСО:
Выберите один ответ:
Частично влияет
Да
Нет
Возможность доступа к информации в социальной организации необходима:
Выберите один или несколько ответов:
инвесторам – для принятия разумных экономических решений при покупке акций компаний
банкам для выдачи кредитов обществу
партнерам по бизнесу для поддержания доверия
акционерам для защиты своих прав
всё перечисленное верно
Высокий уровень социализации является характерной чертой менеджмента компании:
Выберите один ответ:
Россия
Япония
США
Для привер¬женцев теории интересов важное значение имеет:
Выберите один или несколько ответов:
правовое законодательство
корпоративное законодательство
рыночное законодательство
сфера межличностных отношений
Заинтересованные стороны (лица) это:
Выберите один или несколько ответов:
организации
все ответы верны
индивидуумы
сообщества
Иерархия социального управления компании корпоративного уровня – это:
Выберите один или несколько ответов:
Разделение и кооперация труда
соподчиненность различных уровней
соподчиненность сегментов сферы социального управления
Инвесторы – это:
Выберите один или несколько ответов:
лица, имеющие временно свободные денежные средства и заинтересованные в их приумножении, путем приобретения ценных бумаг
лица, заинтересованные в привлечении денежных средств, путем выпуска (или эмиссии) ценных бумаг.
все ответы верны
Инструментами реализации социальных программ являются:
Выберите один или несколько ответов:
благотворительные пожертвования
социальные инвестиции
все ответы верны
корпоративное волонтерство
Какая сфера деятельности Минтруда РФ осуществляет разработку форм и методов организации и нормирования труда, тарификацию труда:
Выберите один или несколько ответов:
подготовку и переподготовку кадров
организации труда
подбор персонала
Какая форма хозяйствования позволяет наилучшим образом реализовать право распоряжения, владения и пользования:
Выберите один ответ:
корпоративное
муниципальное
федеральное
индивидуальное
Какие инструменты и методики используются для анализа социальной среды :
Выберите один или несколько ответов:
баланс корпорации
SWOT-анализ
все ответы верны
пузырьковая диаграмма инвестиционного проекта
Какие модели взаимодействия бизнеса и власти, сложившиеся в российской практике существуют :
Выберите один или несколько ответов:
«торг»
социальное партнерство
«город-комбинат»
добровольно-принудительная благотворительность
все ответы верны
Какие основные направления социальных программ компании Вы знаете :
Выберите один или несколько ответов:
природоохранная деятельность и ресурсосбережение
охрана здоровья и безопасные условия труда
все ответы верны
развитие персонала
Какие показатели оценки финансовых результатов использует компания в отчетах:
Выберите один или несколько ответов:
рентабельность капитала и продаж
рост чистой прибыли
все ответы верны
доход на активы
рост капитализации компании
Какие социальные отчеты в России имеют место быть:
Выберите один или несколько ответов:
отчет о прибылях и убытках
отчет о научной деятельности
экологические
социальные
Какие формы ответственности можно отнести к КСО:
Выберите один или несколько ответов:
политическая
воспитательная
финансовая
юридическая
Какова роль сочетания традиций и инноваций в стратегии социального управления корпорацией:
Выберите один или несколько ответов:
большая
нет
малая
Какое поведение типично для «экономического человека», который, по определению, готов к нарушению этических норм в ситуациях безнаказанности (А.Сен):
Выберите один или несколько ответов:
все ответы верны
А0Е1 – индивидуум поступает этично всегда, даже в тех случаях, когда другие действуют неэтично
А1Е0 – индивидуум действует неэтично даже тогда, когда другие ведут себя этично
А0Е0 – индивидуум действует неэтично и другие действуют также
А1Е1 – индивидуум поступает этично, если все поступают этично
Какой из перечисленных парадигм представлена корпоративная ответственность.
Выберите один ответ:
доктрина социальных отношений
доктрина лидерства
доктрина межличностных отношений
доктрина командного менеджмента
Какой из приведенных ниже законов управления не относится к системе КСО:
Выберите один или несколько ответов:
закон онтогенеза
закон синергии
закон композиции
Закон анализа и синтеза
Канадская модель КСО это:
Выберите один или несколько ответов:
трансформации
совершенства качества и здорового рабочего места
все ответы верны
стремительного развития корпорации
Компетенции общего собрания социально-ответственной организации определяют:
Выберите один ответ:
Закон об АО
Гражданский кодекс РФ
нет верного ответа
Кодекс корпоративного поведения
Контроль за деятельностью контрольно-ревизионной службы корпорации ведет:
Выберите один ответ:
управляющая компания
комитет по аудиту
внешний аудитор
Корпоративная ответственность представлена несколькими парадигмами:
Выберите один ответ:
доктрина лидерства
доктрина социальных отношений
доктрина командного менеджмента
доктрина межличностных отношений
Корпоративная социальная ответственность в Америке фокусируется на:
Выберите один или несколько ответов:
государственной ответственности
ответственности местных сообществ
ответственности компании
аспекте прибыльности
все ответы верны
Корпоративная социальная ответственность регламентируется:
Выберите один или несколько ответов:
Кодексом Корпоративного поведения
Уголовным кодексом
ФЗ «Об акционерных обществах»
Гражданским кодексом РФ
Корпоративное волонтерство это безвозмездное предоставление:
Выберите один или несколько ответов:
информации
навыков
знаний
все ответы верны
Корпорация это:
Выберите один или несколько ответов:
жесткая система управления
открытая экономическая система
бюрократическая система
закрытая экономическая система, в рамках которой функционируют предприятия, объединенные единой целью
Кто входит в состав рабочей группы по разработке стратегии социального инвестирования :
Выберите один или несколько ответов:
заместитель руководителя корпорации по вопросам маркетинга
заместитель руководителя корпорации по вопросам стратегии
заместитель руководителя корпорации по вопросам связи с общественностью
все ответы верны
Кто выступает инициаторами разработки стратегии социального инвестирования :
Выберите один или несколько ответов:
ответственные за проект
Топ-менеджер
специалисты подразделений
руководство корпорации
Международный стандарт SA 8000 – 2001 (социальный отчет) это:
Выберите один ответ:
соблюдение прав религиозных организаций
защита свидетелей
защита прав потребителей
соблюдение прав персонала на труд
Методика формирования стратегии социального инвестирования в корпорациях предназначена для:
Выберите один или несколько ответов:
формирования стратегии
формирования балансового отчета
подготовки информации для принятия управленческих решений, направленных на повышение эффективности инвестиционных проектов корпораций
Миссия компании – это:
Выберите один или несколько ответов:
концепция смысла существования организации
качественно выраженная совокупность основных целей и предпринимательских намерений
основная характеристика продукции бизнеса
концепция безопасности организации
На какие результаты корпорации влияет социальная ответственность:
Выберите один или несколько ответов:
финансовые
исследовательские
Психологические
экономические
Наиболее распространенной организационно-правовой формой создания корпораций является:
Выберите один или несколько ответов:
товарищество
все ответы верны
муниципальное предприятие
ассоциация
общество
Общее представление, которое складывается у человека об организации – это…
Выберите один ответ:
Социальное реагирование
Корпоративный имидж
Деловая репутация
Социальное обязательство
Основные направления оценки репутации компании на основе КСО :
Выберите один или несколько ответов:
учет интересов деловых партнеров, инвесторов, кредиторов
соблюдение этических норм
отношения с работниками
учет мнения потребителей
все ответы верны
Основные принципы корпоративной социальной ответственности:
Выберите один ответ:
подотчетность, прозрачность, ответственность, справедливость
наращивание капитализации компании
получение прибыли и развитие компании
нет верного ответа
Основные составляющие корпоративной социальной ответственности – это:
Выберите один или несколько ответов:
информирование и обучение сотрудников
обеспечение социальной защиты работников
политика чистоты рабочего места
Основными международными принципами в области КСО являются:
Выберите один или несколько ответов:
Стандарты Саншайн
Глобальные принципы Салливана (Global Sullivan Principles)
все ответы верны
Глобальный договор (Global Compact)
Отметьте проблемы, затрудняющие реализацию принципов КСО:
Выберите один или несколько ответов:
непонимание связи КСО и положительного имиджа компании
все ответы верны
негативное влияние периода перехода к рынку
недооценка экономических выгод реализации КСО
Отметьте уровни нормативного регулирования отношений в сфере КОС:
Выберите один или несколько ответов:
внутрикорпоративный
семейный
государственный
корпоративный
По направлениям деятельности программы подразделяются на:
Выберите один или несколько ответов:
программы, связанные с природоохранной деятельностью
программы производственной практики
программы по развитию местного сообщества
программы по развитию персонала
Понятие стейкхолдеры – это:
Выберите один ответ:
собственники
работники
заинтересованные лица
При подготовке к стратегии социального развития необходимо применять подходы:
Выберите один или несколько ответов:
логический
поведенческий
исторический
экономический
Психологический критерий социально-ответственной организации включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:
авторитет руководителя
все ответы верны
мотивацию сотрудников
самооценку коллектива
Российский стандарт ВОК – КСО – 2007 – это:
Выберите один или несколько ответов:
охрана окружающей среды
безопасность организации
электронная база организации
социальные права персонала
Самосохранению корпорации не способствует обеспечение:
Выберите один ответ:
управляющего и исполнительного блока
налоговая система
внутренней безопасности системы
внешней безопасности системы
Система стратегий социального управления корпорации – это:
Выберите один или несколько ответов:
Функций стратегического управления
все ответы верны
Совокупность объектов социального управления
Совокупность субъектов социального управления
Скрытая модель КСО это:
Выберите один или несколько ответов:
корпоративное регулирование
государственное регулирование
все ответы верны
местное самоуправление
Составляющие экономической устойчивости компании:
Выберите один или несколько ответов:
конкурентоспособность товаров, услуг
учет факторов внешней среды
финансовая устойчивость
всё перечисленное верно
Составляющими корпоративной стратегии не являются:
Выберите один или несколько ответов:
функциональная
операционная
стратегия развития бизнес-единиц
законодательная
Социально ответственное поведение в бизнесе – это:
Выберите один или несколько ответов:
улучшение имиджа, репутации
укрепление взаимоотношений внутри компании
все ответы верны
преодоление враждебного отношения к бизнесу в обществе
Социально реагирующая организации руководствуется теорией:
Выберите один или несколько ответов:
«корпоративного эгоизма»
«разумного эгоизма»
бихевиоризма
человеческих отношений
Социальное обязательство бизнеса– это:
Выберите один или несколько ответов:
обязательства по искусству и культуре бизнеса
экономические обязанности
юридические обязанности
этические обязательства
Социально-ответственная организация, это:
Выберите один или несколько ответов:
компания заемщик капитала
компания-производитель
компания бизнес-партнер
все ответы верны
компания-работодатель
Социально-управленческая культура корпорации– это система:
Выберите один или несколько ответов:
традиций
методов межличностного общения
все ответы верны
подходов
Социальные инвестиции – это форма:
Выберите один или несколько ответов:
ресурсной помощи
медицинской помощи
финансовой помощи
психологической помощи
Социальные программы компании это деятельность в:
Выберите один или несколько ответов:
экономической сфере
все ответы верны
экологической сфере
социальной сфере
Социальные программы подразделяются на:
Выберите один или несколько ответов:
программы компаний
программы по психологическому тестированию
программы партнерства с местными, региональными и федеральными органами государственного управления
программы партнерства с общественными организациями
Социальный отчет компании (корпоративный социальный отчет)- это публичный инструмент информирования:
Выберите один или несколько ответов:
акционеров
партнеров
сотрудников
все ответы верны
Стандарт отчетности АА1000 опирается на оценку успеха корпорации в:
Выберите один или несколько ответов:
экономической
здравоохранении
экологической
социальной
Стиль руководства не способствующий раскрытию человеческого капитала организации:
Выберите один ответ:
либеральный
партисипативный
демократический
авторитарный
Стратегическая оптимизация социального управления состоит в:
Выберите один или несколько ответов:
рационализации системы
минимизация издержек
все ответы верны
учет приоритетности социальных целей
разработке методов и форм социального управления
Стратегия социальной корпорации – это:
Выберите один ответ:
основное направление развития и деятельности компании
генеральная программа действий организации на перспективу с учетом приоритетов задач, ресурсов
то же, что и цели организации
Существуют формы подготовки социального отчета, отметьте какие:
Выберите один или несколько ответов:
отчет в свободной форме
комплексный отчет по методу тройного итога
Отчет о прибылях и убытках
стандартизированный отчет
Сущность корпоративного управления – это:
Выберите один или несколько ответов:
установление баланса интересов между участниками корпоративных отношений
установление системы отношений между хозяйствующими субъектами – членами корпорации
установление межличностных отношений
достижение синергического эффекта интеграционного сообщества
Том-менеджмент компании является представителем уровня управления:
Выберите один ответ:
низшего
среднего
высшего
операционного
Условия, сдерживающие продвижение на руководящие посты:
Выберите один ответ:
Хронические заболевания
Характер труда
Социальный статус
Социальные гарантии
Престиж личности
Успех партнерства зависит факторов:
Выберите один или несколько ответов:
ответственный подход к выбору партнеров
согласование PR-политики в отношении партнерства
четкое понимание целей и результатов деятельности партнерства
все ответы верны
Успех политики социальной ответственности компании зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
имеют ли представление потребители, партнеры, клиенты о политике и социальной программе компании
все ответы верны
держит ли она слово
знают ли работники миссию компании
Утверждение годового отчета возложено на:
Выберите один ответ:
общее собрание акционеров
совет директоров
ревизионную комиссию
Характерные модели взаимодействия «общество – бизнес – государство» :
Выберите один или несколько ответов:
Скандинавская
Германская
все ответы верны
Американская
Цель стандарта отчетности SA 8000 в:
Выберите один ответ:
поддержке образования
поддержке культуры и спорта
этичном происхождения товаров и услуг
Что дает наглядноое изображения результатов социометрии:
Выберите один или несколько ответов:
все ответы верны
социометрические индексы
социоматрица
социограмма
Что не относится к инструментам по созданию программ по КСО:
Выберите один ответ:
бюджет компании
коррупция
социальные инвестиции
благотворительность
Что не относится к организационным структурам (институтам) социального управления:
Выберите один ответ:
частные
государственные
общественные
муниципальные
Что не является составляющей системы корпоративной социально ответственности является :
Выберите один или несколько ответов:
раскрытие индивидуальности человека
акцентуации характера
раскрытие творческого потенциала человека и его индивидуальности
Что нельзя отнести к основными каналами продвижения по вертикальной иерархии:
Выберите один ответ:
семью
общественные организации
систему образования
коррупционные структуры
производственно-профессиональную деятельность
Что представляет из себя деонтологическая теория интересов:
Выберите один ответ:
финансовую эффективность
экономическую эффективность
нравственные обязанности перед заинтересованными лицами
затраты на социальные проекты
Что противоречит системе экономической устойчивости:
Выберите один ответ:
саморазвитие
самоструктурирование
самоорганизация
хаос
Что является базой для любой формы социальной ответственности:
Выберите один или несколько ответов:
все ответы верны
личная
поведенческая
юридическая
исследовательская
Этически е инвесторы – это:
Выберите один или несколько ответов:
Учебные заведения
Пенсионные фонды
Все ответы верны
Физические лица
Финансовые организации
Является ли взаимосвязь между корпорацией и окружающей средой частью системного подхода к социальной ответственности:
Выберите один ответ:
Да
Нет
Является ли формирование рабочих мест частью системы корпоративной социальной ответственности:
Выберите один ответ:
Да
Нет
