Трудовое право (2/2)

Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем

Варианты ответов:

7 дней

3 дня

10 дней с момента заключения

1 месяц

10 дней

Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме

Варианты ответов:

если это особая форма договора - контракт

трудовой договор с несовершеннолетним работником

организованный набор работников

трудовой договор с молодым специалистом

Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?

Варианты ответов:

В Министерстве юстиции

В пенсионном фонде

В налоговой службе

В государственном фонде занятости

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор

Варианты ответов:

на референдуме

на сессии Федерального собрания

на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации

на общей конференции трудового коллектива

Сторонами заключения коллективного договора являются

Варианты ответов:

Работодатель (физическое лицо) и работник

председатель профсоюзного комитета и работники

собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив

комитет по трудовым спорам и работники

Моментом начала действия трудового договора считается

Варианты ответов:

через 5 дней после подписания

с момента заключения

после государственной регистрации

с момента провозглашения трудового договора

через 10 дней после подписания

Испытания при приеме на работу не применимо к

Варианты ответов:

Лицам пенсионного возраста

Военнообязанным

Инвалидам

Работникам до 18 лет

Действие коллективного договора предприятия распространяется на

Варианты ответов:

только на администрацию

на всех субъектов (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия

только на временных рабочих

На всех членов (субъектов) предприятия

Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд

Варианты ответов:

равенство трудовых прав граждан

свободный выбор вида деятельности

компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность

расовая принадлежность

Виды трудового договора по срокам действия

Варианты ответов:

срочный, бессрочный, на время определенной работы

Срочный, бессрочный

Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы

Краткосрочный, сезонный, долгосрочный

Локальные источники трудового права-это...

Варианты ответов:

Нормативно-правовые акты, принятые правительством РФ

Нормативно-правовые акты, принятые федеральным собранием

Правовые акты, принятые собраниями коллективов на уровне предприятий, учреждений, организаций

Нормативно - правовые акты принятые Президентом Российской Федерации

При приеме на работу не требуется документ

Варианты ответов:

паспорт

свидетельство о рождении

трудовая книжка

диплом

В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока

Варианты ответов:

срок, на который он заключен

10 дней с момента реорганизации

продолжает действовать неограниченный промежуток времени

прекращает свое действие сразу после завершения реорганизации

По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать

Варианты ответов:

20 дней

Две недели

В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца

3 месяца

4 месяца

1 месяц

Испытательный срок для рабочих составляет

Варианты ответов:

3 месяца

10 дней

1 месяц

6 месяцев

2 недели

5 месяцев

Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях

Варианты ответов:

Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо

Лицо прописано в другой области страны

Ни в коем случае

Предусмотренных законодательством

Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при

Варианты ответов:

Согласии работника

Необходимости рабочего процесса

Требовании руководства

Строго по решению трудового коллектива

Сфера применения контрактов определяется

Варианты ответов:

Сторонами трудового договора

Законодательством РФ

Конституцией РФ

Профсоюзами

Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте

Варианты ответов:

с 14 лет

с 20 лет

с 16 лет

с 18 лет

от 18 лет

от 16 лет

от 14 лет

Срок действия дисциплинарного взыскания

Варианты ответов:

1 год

3 года

6 месяцев

2 недели

Днем полного увольнения работника с работы считается

Варианты ответов:

Последний день работы

Следующий за последним днем работы

День выдачи трудовой книжки

Следующий день, за днем выдачи трудовой книжки

Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа

Варианты ответов:

Обязан при любых обстоятельствах

Не обязан

Обязан, если требует работник

Обязан, лишь с разрешения начальника отдела кадров

Прогулом считается

Варианты ответов:

Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов

Отсутствие на работе свыше 3х часов

Отсутствие на рабочем месте в течении дня

Неявка на работу более 2х дней

При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать

Варианты ответов:

7 часов

8 часов

6 часов

5 часов

Начало и окончание рабочего дня предусматривается

Варианты ответов:

В законе России о коллективных договорах

Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности

В уставе предприятия

В постановлении правительства РФ

Ночным считается рабочее время с

Варианты ответов:

с20.00 до 8.00

с18.00 до 6.00

с 22.00 до 6.00

с 23.00 до 7.00

Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и составляет 34 часа в неделю

Варианты ответов:

для учащихся, работающих в летние каникулы в возрасте 14-15 лет

для пенсионеров

для инвалидов

для работников в возрасте с 16-18 лет

Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника.

Варианты ответов:

Трудовой договор

Трудовая книжка

Приказ о приеме на работу

Все выше указанные варианты

В предмете трудового права центральное место занимают отношения

Варианты ответов:

между работниками одной организации

трудовые

в области организации труда

По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с

Варианты ответов:

шестнадцати лет

восемнадцати лет

четырнадцати лет

Одними из основных понятий трудового права являются:

Варианты ответов:

трудовые отношения, Трудовая дисциплина

административная ответственность, трудовой кодекс РФ

центр занятости, отдел кадров

Ночное время продолжается с

Варианты ответов:

22 часов до 6 часов

23 часов до 6 часов

00 часов до 7 часов

Выполнение работы в качестве наказания за участие в забастовке – это

Варианты ответов:

принудительный труд

дискриминация труда

способ правовой защиты работодателя

Предметом трудового права являются

Варианты ответов:

трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения

самостоятельная предпринимательская деятельность без найма других работников

деловое сотрудничество между организациями

Трудовое право регулирует общественные отношения по

Варианты ответов:

материальной ответственности работодателей и работников в области труда

внеслужебному времени работников

добровольному страхованию работников от несчастных случаев на производстве

Субъектами трудового права не являются

Варианты ответов:

граждане, осуществляющие самостоятельную деятельность в сети Интернет (фриланс), без официального оформления

трудовые арбитражи

профсоюзные организации

Принципом трудового права является

Варианты ответов:

содействие гражданам в трудоустройстве

возмещение вреда, который был причинен работнику на производстве, по собственному усмотрению работодателя

недопущение забастовок

Метод правового регулирования в трудовом праве представляет собой

Варианты ответов:

совокупность средств и приемов воздействия на предмет трудового права, то есть на трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения

совокупность тех направлений, в которых действует трудовое право

основное начало, идею, на которых основано упорядочение трудовых отношений

Метод трудового права характеризуется

Варианты ответов:

комплексным подходом и тесной связью с предметом трудового права

однообразным способом установления прав и обязанностей сторон, которые прописываются исключительно Трудовым кодексом РФ

наличие лишь императивных способов регулирования трудовых отношений

Какова минимальная продолжительность обеденного перерыва согласно Трудовому кодексу РФ?

Варианты ответов:

30 минут

60 минут

20 минут

Сколько дней может получить работник в качестве дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день?

Варианты ответов:

не менее трех

не менее пяти

не менее семи

Что включается в стаж работы, который позволяет работнику уйти в ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

Варианты ответов:

период вынужденного отгула при незаконном увольнении

период, когда работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин

время отпуска по уходу за ребенком, не достигшим установленного законом возраста

Какова максимальная доля неденежной формы заработной платы?

Варианты ответов:

20 % от начисленной заработной платы

10 % от оклада по должности

30 % от средней заработной платы, начисленной работнику за определенный период

Что не включается в расчетный листок?

Варианты ответов:

размер уже произведенных выплат за предыдущие периоды работы

размер производимых удержаний из заработной платы за текущий период работы

составные части заработной платы

Какова минимальная часть заработной платы, которая должна оставаться у работника после всех удержаний, включая удержания по исполнительным листам и взыскания алиментов на несовершеннолетних детей?

Варианты ответов:

30 %

50 %

40 %

Имеет ли право государственный служащий приостановить работу, если ему задерживают заработную плату более 15 дней?

Варианты ответов:

нет, не имеет

да, имеет, если известит руководство в письменной форме

да, имеет в любом случае

Как оплачиваются первые два часа сверхурочной работы?

Варианты ответов:

не менее чем в полуторном размере

не менее чем в двойном размере

так же, как и основное время

Что в данном случае будет признаваться служебной командировкой?

Варианты ответов:

производство допроса следователем свидетеля по уголовному делу в другом регионе

очередной рейс, в который отправляется бортпроводник

перевозка грузов дальнобойщиком

Каков предмет трудового права?

Варианты ответов:

Продукция, производимая работниками

Продукция производственного назначения и товара народного потребления

Общественные отношения в сфере производственной деятельности

Способ регулирования производственных отношений

Что такое Трудовое право?

Варианты ответов:

Раздел науки

Институт права

Учебная дисциплина

Отрасль права

Что такое правоотношения по трудовому праву?

Варианты ответов:

Совокупность приемов и способов регулирования трудового права

Круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права

Совокупность норм, расположенных в определенной последовательности, в логической связи между собой и раздельных их отдельные институты (под институты) трудового права

Отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций

Что такое унитарное предприятие?

Варианты ответов:

Независимое государственное предприятие

Независимое муниципальное предприятие

Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, выделенное ей собственником

Коммерческая организация, имеющая обособленное имущество

Какие бывают виды субъектов трудового права

Варианты ответов:

Физические и юридические лица

Участники ОО, наделенные субъективными трудовыми правами и обязанностями

Унитарные предприятия

Кооперативы

Каковы особенности метода трудового права?

Варианты ответов:

Сочетание императивного и диспозитивного методов регулирования трудовых отношений

Отсутствие санкций

Невозможность заключения трудового договора до достижения 16 летнего возраста

Обязательность для всех работников подчинения правилам внутреннего трудового распорядка

Что такое профессиональный союз?

Варианты ответов:

Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав интересов своих членов

Добровольное объединение граждан на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной или иной деятельности

Добровольный союз предпринимателей для совместного решения производственных задач

Добровольная ассоциация юридических лиц для представительства и сотрудничества с зарубежными юридическими лицами

Что включает в себя понятие «трудовой коллектив»?

Варианты ответов:

Законодательно закреплен как объект Трудового права

Законодательно не закреплен как субъект Трудового права

Регулируются ТК РФ

Регулируются Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

Что такое метод трудового права?

Варианты ответов:

Совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового права

Совокупность приемов и способов охраны трудового права

Способы и приемы распределения по трудовому праву

Технология производства продукции и товаров

Какое условие является важным при переводе работника на другое предприятие, или переводе на другую должность?

Варианты ответов:

Согласие работника

Необходимость рабочего процесса

Требование руководства

Решение трудового коллектива

Что такое кооператив?

Варианты ответов:

Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производствами и профессиональными интересами в целях защиты трудовых прав и интересов своих членов

Добровольное объединение граждан на основе членства, организованное для совместного ведения хозяйственной или иной деятельности

Добровольный союз предпринимателей для совместного решения производственных задач

Добровольная ассоциация юридических лиц для представительства и сотрудничества с юридическими лицами за рубежом

Что означает дискриминация в труде?

Варианты ответов:

Отказ в приеме на работу в связи с недостижением 16летнего возраста

Отказ в прием на работу по состоянию здоровья гражданина

Отказ в приеме на работу в связи с лишением его права занимать указанную должность

Отказ в приеме на работу в связи с социальным происхождением

Какое существует основание возникновения, изменения и прекращение трудовых правоотношений ?

Варианты ответов:

Юридический факт

Юридический состав

Трудовой договор

Административный акт

Что считается прогулом?

Варианты ответов:

Отсутствие на рабочем месте свыше 3-х часов

Отсутствие на работе свыше 3х часов

Отсутствие на рабочем месте в течении дня

Неявка на работу более 2х дней

Каковы особенности трудовых правоотношений?

Варианты ответов:

Установлены Конституцией РФ

Имеют личностный, возмездный, длящийся характер

Независимы

Самостоятельны

Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …

Варианты ответов:

субъектам

правилам составления

предмету договора

технике написания

Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …

Варианты ответов:

три недели

две недели

три дня

один месяц

Работник имеет право на …

Варианты ответов:

моральную поддержку от работодателя

получения денежных призов от работодателя

рабочее место

получение мотивации от работодателя

Система трудового права представляет собой …

Варианты ответов:

Трудовой кодекс РФ

состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе

регламент трудовых отношений

группу норм, регулирующих трудовые отношения

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …

Варианты ответов:

соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора

своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника

обеспечить безубыточную работу организации

повышать мотивацию работников

Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …

Варианты ответов:

перевод

командировка

смена собственника имущества организации

перемещение

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …

Варианты ответов:

государственной регистрации перехода права собственности

расторжения трудового договора с руководителем организации

выплаты работникам выходных пособий

согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ

Стороной трудовых правоотношений выступает …

Варианты ответов:

домохозяйка

преподаватель университета

военнослужащий

соискатель на должность в организации

Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …

Варианты ответов:

работника в возрасте 18 лет

беременной женщины

женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет

пенсионера

Днем увольнения работника считается …

Варианты ответов:

день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника

последний день его работы

день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа

К обязательным условиям трудового договора относится …

Варианты ответов:

режим рабочего дня

направление работника на повышение квалификации

соблюдения этикета

неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну

Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …

Варианты ответов:

участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений

сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений

установление договорного характера условий труда

Трудовое право – это …

Варианты ответов:

отрасль права

раздел науки

одна из систем в законодательстве

институт права

Основанием для изменения трудового договора является …

Варианты ответов:

истечение срока трудового договора

отстранение от работы

отгул

Выделяют такой вид рабочего времени, как …

Варианты ответов:

еженедельное

праздничное

обеденное

сверхурочное

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …

Варианты ответов:

Трудовом кодексе РФ

Постановлениях Правительства РФ в сфере труда

учебных пособиях по трудовому праву

Конституции РФ

При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …

Варианты ответов:

военный билет

договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ

договор на иностранном языке

путевой лист

На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права

Варианты ответов:

защитная

социальная

воспитательная

производственная

Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю

Варианты ответов:

36 ч

42 ч

24 ч

40 ч

Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …

Варианты ответов:

6 месяцев

12 месяцев

3 месяцев

1 месяца

Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …

Варианты ответов:

23 ч. до 7 ч

22 ч. до 6 ч

21 ч. до 5 ч

Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …

Варианты ответов:

финансовое состояние работника

дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора

наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)

членство в профсоюзном органе

Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …

Варианты ответов:

субъектов договора

дополнительных условий

предмета договора

срока их действия

Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …

Варианты ответов:

согласие

приказ

трудовой договор

административный акт

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …

Варианты ответов:

органами прокуратуры

работодателем

органами местного самоуправления

Правительством РФ

Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …

Варианты ответов:

судебное решение

медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ

заключение работодателя

наличие показаний сослуживцев работника

Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …

Варианты ответов:

работникам в возрасте до 18 лет

беременной женщине

работающему пенсионеру

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …

Варианты ответов:

15 лет

18 лет

16 лет

14 лет

Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …

Варианты ответов:

работника и общества

человека и общества

работника и работодателя

работника и трудовых правоотношений

С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

Варианты ответов:

любым работником

работником торговли

работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности

работником банка

Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …

Варианты ответов:

2 календарных дней

3 календарных дней

5 календарных дней

10 календарных дней

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …

Варианты ответов:

раз в два месяца

каждые полмесяца

раз в неделю

раз в месяц

Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …

Варианты ответов:

составляет 1 год

не установлен

составляет 6 месяцев

составляет 3 года

Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …

Варианты ответов:

120 ч

100 ч

130 ч

4 ч

120 часов

160 часов

180 часов

Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …

Варианты ответов:

с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

с рождением ребенка

с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

Что такое источник трудового права?

Варианты ответов:

Трудовой кодекс

Все ответы верны

трудовой договор

коллективный договор

Чему могут противоречить законы субъекта Федерации, которые содержат нормы трудового права?

Варианты ответов:

никаким актам

постановлениям Правительства Российской Федерации

указам Президента Российской Федерации, содержащим нормы трудового права

актам органов местного самоуправления

Что из ниже перечисленного является критериями самостоятельности отрасли трудового права?

Варианты ответов:

предмет и метод правового регулирования

наличие кодифицированного акта

система юридических источников

развитая наука

Чему не должны противоречить постановления Правительства Российской Федерации?

Варианты ответов:

Трудовому кодексу Российской Федерации

конституциям (уставам) субъектов Федерации

законам субъекта Федерации

Трудовому договору

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна быть больше

Варианты ответов:

36 часов в неделю

40 часов в неделю

48 часов в неделю

В случае замены отпуска работнику денежной компенсацией работодателем, это является его

Варианты ответов:

правом

обязанностью

Что такое трудовая книжка?

Варианты ответов:

книжка, в которой содержится информация о трудовой деятельности работника за весь период его работы

документ, удостоверяющий личность

Трудовой кодекс Российской Федерации применяется к правоотношениям, которые возникли

Варианты ответов:

до его введения

после его введения в действие

как до, так и после его введения в действие

Кто из данных людей выступает стороной трудового отношения?

Варианты ответов:

преподаватель университета

военнослужащий

свободный художник

домохозяйка

Что обязан работодатель в соответствии с трудовым законодательством?

Варианты ответов:

вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ

предоставлять любую информацию о процессе производства

вызывать работников на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства

Кто такой работодатель?

Варианты ответов:

физическое лицо которое использует наемный труд

юридическое лицо которое использует наемный труд

физическое лицо которое не использует наемный труд

Кто такой работник?

Варианты ответов:

физическое лицо которое не принимается на работу

юридическое лицо которое принимается на работу

физическое лицо которое принимается на работу

В связи с чем возникает трудовой коллектив?

Варианты ответов:

подписанием трудового договора

назначения генерального директора

возникновениям предприятия

Что такое социальное партнерство?

Варианты ответов:

система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления

забота государства об улучшении жизни народа

вид политического соглашения

Какие отношения с участием профсоюза регулируются трудовым законодательством

Варианты ответов:

создание профсоюзной организации

права профсоюзной организации как юридического лица

участие профсоюза в заключении коллективного договора

По какой форме осуществляется социальное партнерство?

Варианты ответов:

коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению

совместной работы в комиссии по трудовым спорам

организации и проведения забастовки

Правильно ли, что: а) дети до 18 лет обладают частичной дееспособностью; б) несовершеннолетний подросток может быть полностью дееспособным?

Варианты ответов:

верно только а

верно только б

верны оба суждения

оба суждения неверны

Как освобождаются от основной работы лица, которые участвую в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора?

Варианты ответов:

с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев

с сохранением среднего заработка на срок, установленный руководителем организации

с оплатой за счет средств профсоюзной организации на срок не более трех месяцев

При проведении переговоров на уровне отрасли представителями работодателя являются

Варианты ответов:

объединение работодателей

отраслевое министерство

органы местной власти

Условия трудового договора могут быть изменены

Варианты ответов:

в письменной форме по соглашению сторон

в устной форме по соглашению сторон

Трудовой кодекс РФ не устанавливает форму изменения трудового договора

Где определяются обязательные условия трудового договора?

Варианты ответов:

в коллективном договоре или соглашении

в Трудовом кодексе Российской Федерации

по соглашению сторон трудового договора

В трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности

Варианты ответов:

трудовой договор

трудовой контракт

договор труда

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника

Варианты ответов:

не позднее чем за три дня в устной форме

в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин отрицательной оценки

не позднее чем за четыре дня в устной форме

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в

Варианты ответов:

течение 5-и дней после увольнения

течение недели после увольнения

день увольнения

Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока

Варианты ответов:

если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за три дня

Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работнику такое право

в течение испытательного срока на работника не распространяется Трудовой кодекс

В каком размере выплачивается выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

Варианты ответов:

в размере среднемесячного заработка

в размере 3-месячного заработка

в размере 2 -x недельного среднего заработка

Какова нормальная продолжительность рабочего времени

Варианты ответов:

50 часов в неделю

40 часов в неделю

30 часов в неделю

Какова продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем

Варианты ответов:

не менее 5 календарных дней

не менее 15 календарных дней

не менее 3 календарных дней

Один из видов трудового договора по срокам действия

Варианты ответов:

краткосрочный

срочный

среднесрочный

сезонный

бессрочный

на время определенной работы

долгосрочный

Допускается ли разделение отпуска на части

Варианты ответов:

допускается по желанию работника

не допускается

допускается по соглашению между работником и работодателем

Каковы сроки выплаты заработной платы

Варианты ответов:

не реже чем каждые полмесяца

не реже чем один раз в месяц

не реже чем раз в неделю

Что является основным источником трудового права в России?

Варианты ответов:

Конституция РФ

Трудовой кодекс РФ

Гражданский кодекс РФ

Уголовный кодекс РФ

Какие документы регулируют трудовые отношения между работником и работодателем?

Варианты ответов:

Трудовой договор

Правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор

Все вышеперечисленное

Сколько часов не может превышать рабочая неделя по законодательству РФ?

Варианты ответов:

36 часов

40 часов

44 часа

48 часов

Одним из видов трудовых договоров в России является

Варианты ответов:

Срочный

Основной

Второстепенный

Все вышеперечисленное

Какие гарантии предоставляются работнику при заключении трудового договора?

Варианты ответов:

Оплата труда

Отпуск

Выходные

Все вышеперечисленное

Какой возраст является общим для заключения трудового договора?

Варианты ответов:

14 лет

16 лет

18 лет

21 год

Сколько длится испытательный срок при приеме на работу?

Варианты ответов:

1 месяц

3 месяца

6 месяцев

1 год

Какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в РФ на 2024 год?

Варианты ответов:

5 421 рубль

8 600 рублей

19 242 рубля

25 000 рублей

Какая продожительность у ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

Варианты ответов:

14 календарных дней

18 календарных дней

28 календарных дней

45 календарных дней

В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до …

Варианты ответов:

Одного месяца

5 календарных дней

2 календарных дней

Трёх месяцев

Ночное время — это время с…

Варианты ответов:

22:00 до 6:00

00:00 до 6:00

20:00 до 5:00

18:00 до 3:00

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …

Варианты ответов:

Работникам предоставляется дополнительный выходной день по усмотрению работодателя

Работник использует нерабочий праздничный день, а выходной добавляется к отпуску

Работник имеет право отдыхать только один день

Выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день

Изменение определенных сторонами условий трудового договора…

Варианты ответов:

Не допускается

Может быть только по инициативе работодателя

Может быть только по инициативе работника

Допускается по соглашению сторон трудового договора

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании…

Варианты ответов:

Семейного кодекса

Заявления работника

Трудового договора

Рукопожатия

Можно ли использовать детей на работах с вредными, опасными условиями, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию?

Варианты ответов:

Можно

Можно только с согласия родителей

По желанию ребенка

Нельзя

Какая продожительность у ежегодного основного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних?

Варианты ответов:

28 календарных дней

5 календарных дней

31 календарный день

Они не имеют право на отпуск

Могут ли дети привлекаться к работе в ночное время?

Варианты ответов:

Да

Нет

Могут только до 00:00

Только с согласия родителей

За совершение дисциплинарного проступка работодатель вправе применить к работнику…

Варианты ответов:

Замечание

Выговор

Увольнение

Все вышеперечисленное

Основным институтом в системе трудового права являются

Варианты ответов:

трудовые отношения

рабочее время

нормы трудового права

трудовая дисциплина

Физическое лицо, которое предоставляет работу другому физическому лицу на основании заключения трудового договора, называется

Варианты ответов:

роботонанимателем

работодателем

предпринимателем

служащим

Основной документ о трудовой деятельности работника, - это

Варианты ответов:

трудовое удостоверения

трудовой договор

трудовая книжка

договор приема на работу

К источникам трудового права относится такой закон

Варианты ответов:

«О коллективных договорах и соглашениях»

«Об охране атмосферного воздуха»

«О всеобщей воинской обязанности и военной службе»

«О банках и банковской деятельности»

Какое из утверждений правильное? А. Во время учебы рабочий день 17 летнего школьника не должен превышать 3,5 часа Б. Природные ресурсы считаются источниками богатства.

Варианты ответов:

Только А правильно.

Только Б правильно.

Оба варианта правильны.

Оба варианта ошибочны

Международная организация труда (МОТ) образована

Варианты ответов:

в 1917 году

в 1918 году

в 1919 году

в 1920 году

Содержание принципа обеспечения порядка в трудовом процессе созданием условий для высокопроизводительного труда обеспечивается нормами института

Варианты ответов:

трудового договора

охраны труда

занятости и трудоустройства

дисциплины труда

Если по общему правилу прием на работу лиц допускается с 16 лет, то полная трудовая правосубъектность физических лиц наступает с достижения ими

Варианты ответов:

также 16 лет

17 лет

18 лет

21 года

С согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, как исключение, приниматься на работу лица, достигшие:

Варианты ответов:

14 лет.

15 лет;

16 лет;

17 лет.

Кто является субъектами (сторонами) трудовых правоотношений

Варианты ответов:

с одной стороны - работник, а другой - работодатель

трудовой коллектив

выборный профсоюзный орган

директор и наниматель

Основу предмета трудового права составляют

Варианты ответов:

живой труд, его организация и условия

другие индивидуальные и коллективные правоотношения

индивидуальные, кооперативные отношения и отношения совместных предприятий

обязанности держателей частной собственности

Физические лица могут быть субъектами трудового права лишь при условии

Варианты ответов:

достижение определенного возраста

наличие соответствующей профессиональной подготовки

повышение квалификации

включение в состав бригады

Для работников в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего времени на неделю составляет

Варианты ответов:

40 часов

24 часа

36 часов

38 часов

Как называется этап поиска работы, на котором потенциальный работодатель может попросить личную встречу, после которой он решит брать на работу сотрудника или нет?

Варианты ответов:

социологический опрос

диагностика знаний

собеседование

анкетирование потенциального сотрудника

Лицо, привлекаемое к ответу по иску", — относится к понятию

Варианты ответов:

истец

свидетель

член администрации

ответчик

Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы в

Варианты ответов:

Технических правилах

Конституции РФ

ТК РФ

Уставе предприятия, организации

Могут ли органы местного самоуправления принимать акты содержащие нормы трудового права?

Варианты ответов:

нет

да

Вводный инструктаж при приеме на работу проводится с работниками

Варианты ответов:

только с не имеющими соответствующего образования

только с не имеющими стажа работы

только с не достигшими 21-летнего возраста

обязательно, независимо от образования и стажа работы

Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это

Варианты ответов:

союз предпринимателей

профессиональный союз работодателей

объединение работодателей

партийная организация работодателей

Из перечисленных организаций, Международная организация труда (МОТ) включает в себя

Варианты ответов:

Генеральная Ассамблея

Международное бюро труда (МБТ)

Генеральная Конференция

Административный Совет

В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается

Варианты ответов:

день, предшествующий дню окончания срока

день, который оговорен в решении соответствующего органа

ближайший, следующий за ним рабочий день

день окончания срока

По правоотношениям коллективные трудовые споры делятся на

Варианты ответов:

споры трудовых коллективов двух и более предприятий с соответствующим органом управления

споры профсоюза с администрацией

споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

споры трудового коллектива с администрацией

Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения

Варианты ответов:

главного архитектора района или города

инспекции профсоюзов

органов государственного санитарно-эпидемиологического и технического надзора

администрации района или города

Профессиональные союзы несут ответственность

Варианты ответов:

имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования

административную

гражданско-правовую

уголовную

Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска

Варианты ответов:

допустим в отдельных случаях

допустим

решается соглашением сторон

недопустим

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только

Варианты ответов:

прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения

возрастной ценз

характеристику с прежнего места работы

образовательный ценз

При вынесении решения о восстановлении работника на работе орган, рассматривающий спор, выносит решение о выплате ему заработка (при этом оплата должна быть индексирована)

Варианты ответов:

за все время вынужденного прогула

за время вынужденного прогула, но не более чем за шесть месяцев

за время вынужденного прогула, но не более чем за один год

за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца

КТС избирает из своего состава председателя ...

Варианты ответов:

и заместителя председателя комиссии

и секретаря комиссии

заместителя председателя и секретаря

Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к

Варианты ответов:

сведению о квалификации

понятию «персональные данные работника»

сведению о семейном положении работника

сведению о трудовой дисциплине

Заявление работника в КТС

Варианты ответов:

не подлежит регистрации

подлежит регистрации, если об этом указано в положении о КТС, утвержденном общим собранием

подлежит обязательной регистрации

подлежит регистрации, если работник на этом настаивает

Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если

Варианты ответов:

после применения взыскания прошло 6 месяцев

работник подал заявление о снятии взыскания

работник не совершил прогула

в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию

Для работодателя, в случае задержания им заработной платы законодательством предусмотрена ответственность

Варианты ответов:

дисциплинарная, административная

административная

уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая

уголовная, дисциплинарная

Время простоя не по вине работника считать рабочим временем

Варианты ответов:

нельзя

нельзя, кроме тех случаев, когда работник является лицом без гражданства

можно, если работник является членом профсоюза

можно

Работник обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей

Варианты ответов:

со дня только определенного трудовым договором

только на второй день после подписания договора

со дня, определенного трудовым договором, или на второй день после вступления договора в силу, в случае, если в нем не был оговорен день начала работы

в течение 7 дней после вступления договора в силу

Какие документы обязан предоставить работник при заключении трудового договора?

Варианты ответов:

Только паспорт

Паспорт и диплом об образовании

Паспорт и медицинскую справку

Только паспорт и другие документы по требованию работодателя

Какой срок предупреждения при увольнении работника соблюдается при нарушении трудовой дисциплины?

Варианты ответов:

1 день

3 дня

5 дней

Не менее 3 дней

Какое вознаграждение предусмотрено за работу в выходные и праздничные дни?

Варианты ответов:

Двойная оплата

Тройная оплата

Надбавка в 50%

Надбавка в размере не менее 100%

Кто устанавливает минимальный размер оплаты труда в организации?

Варианты ответов:

Профсоюз

Работник

Работодатель

Государство

Какое максимальное количество часов в неделю может работать сотрудник в соответствии с трудовым законодательством?

Варианты ответов:

40 часов

48 часов

60 часов

Не более 40 часов

Какие случаи являются основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя?

Варианты ответов:

Желание работника сменить место работы

Закрытие организации

Решение работодателя

Все вышеперечисленное

Какие гарантии предусмотрены для женщин в период беременности и после родов?

Варианты ответов:

Полное освобождение от работы

Сокращенный рабочий день

Гарантированный отпуск

Все вышеперечисленное

Каким образом регулируется порядок установления продолжительности ежегодного отпуска?

Варианты ответов:

Договоренность сторон

Трудовой кодекс

Устав предприятия

Трудовой кодекс и коллективный договор

Какие документы должен предоставить работник при направлении в командировку?

Варианты ответов:

Паспорт

Медицинская справка

Паспорт и билеты

Паспорт и приказ о направлении в командировку

Какие виды материальной ответственности могут быть предусмотрены трудовым договором?

Варианты ответов:

Только денежная ответственность

Дисциплинарная ответственность

Моральный ущерб

Денежная, дисциплинарная и материальная ответственность

Какой срок действия трудового договора может быть установлен по соглашению сторон?

Варианты ответов:

1 год

3 года

не более 5 лет

бессрочный

Какие случаи являются основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

Варианты ответов:

Желание работника изменить график работы

Смена места жительства работника

Неудовлетворительное исполнение трудовых обязанностей

Сокращение численности или штата работников

Каков минимальный срок уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности?

Варианты ответов:

1 день

3 дня

2 недели

1 месяц

Какие виды отпуска предусмотрены трудовым законодательством?

Варианты ответов:

Только отпуск по беременности и родам

Годовой отпуск

Сокращенный отпуск

Все вышеперечисленные виды отпуска

Какие случаи признаются основанием для прекращения трудового договора по инициативе работника?

Варианты ответов:

Испорченные отношения с коллегами

Неблагоприятные условия труда

Семейные обстоятельства

Нарушение работодателем условий трудового договора

Какие выплаты обязан произвести работодатель при прекращении трудового договора?

Варианты ответов:

Только последнюю зарплату

Средний заработок за последний год

Дополнительную компенсацию в размере 50% от заработка

Выплаты, предусмотренные законодательством и трудовым договором

Каков максимальный срок временной нетрудоспособности, при котором работнику выплачивается пособие по беременности и родам?

Варианты ответов:

120 дней

140 дней

180 дней

280 дней

Какие случаи не признаются допустимыми основаниями для отказа в приеме на работу?

Варианты ответов:

Отсутствие необходимой квалификации

Наличие противопоказаний по состоянию здоровья

Беременность или наличие детей у соискателя

Несовершеннолетний возраст соискателя

Какие ограничения предусмотрены для заключения трудового договора с иностранным гражданином?

Варианты ответов:

Запрет на трудоустройство иностранных граждан

Возможность заключения договора только с лицами старше 30 лет

Только наличие разрешения на временное проживание

Необходимость наличия разрешения на работу в России

Какие гарантии предоставляются работникам в случае изменения собственника предприятия?

Варианты ответов:

Гарантированное повышение заработной платы

Обязательное сохранение рабочего места

Только выплата компенсаций за выслугу лет

Сохранение всех прав и обязанностей по трудовому договору

Какие основные принципы трудового права регулируют трудовые отношения?

Варианты ответов:

Свобода предпринимательства

Защита прав работников

Безусловное исполнение трудовых обязанностей

Неограниченные права работодателя

Что включает в себя понятие «трудовой договор»?

Варианты ответов:

Только обязанности работника

Сроки и условия оплаты труда

Взаимные права и обязанности сторон

Только обязанности работодателя

Какие виды трудовых отношений существуют согласно трудовому законодательству?

Варианты ответов:

Только временные трудовые отношения

Временные и постоянные трудовые отношения

Только постоянные трудовые отношения

Определенные и неопределенные трудовые отношения

Что означает понятие «коллективный договор»?

Варианты ответов:

Личное соглашение работника и работодателя

Только договор между предприятиями

Документ, регулирующий трудовые отношения на предприятии

Соглашение только между работниками

Какие случаи являются основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

Варианты ответов:

Сокращение штата сотрудников

Любое личное мнение работодателя

Отпуск по собственному желанию

Отсутствие согласия на изменение графика работы

Какие гарантии предоставляются работникам в случае изменения условий трудового договора?

Варианты ответов:

Сохранение прежних условий в течение месяца

Автоматическое расторжение договора

Принудительное увольнение работника

Отказ в возможности изменения условий трудового договора

Какие права имеют женщины в период беременности и отпуска по уходу за ребенком?

Варианты ответов:

Сохранение места работы и средней заработной платы

Отказ от прав на отпуск по уходу за ребенком

Отсутствие гарантированных прав

Только право на отпуск без сохранения зарплаты

Что включает в себя понятие «профсоюз»?

Варианты ответов:

Объединение работников для защиты их прав и интересов

Только профессиональное обучение работников

Организация для защиты интересов только работодателей

Только совместные отпуска для членов профсоюза

Какие меры ответственности могут применяться к работникам за нарушение трудовой дисциплины?

Варианты ответов:

Выговор, увольнение по соглашению сторон, увольнение за прогул

Только увольнение за прогул

Только материальное взыскание

Отказ в применении мер ответственности

Какие ограничения существуют на продолжительность рабочего времени и времени отдыха работника?

Варианты ответов:

Только минимальная продолжительность рабочего времени

Максимальная продолжительность рабочей недели и длительность рабочего дня

Только максимальная продолжительность рабочего дня

Отсутствие ограничений для времени отдыха

Какие из перечисленных видов трудовых договоров являются срочными?

Варианты ответов:

Гражданско-правовой

Срочный трудовой

Бессрочный трудовой

Трудовой договор на испытательный срок

Какой срок предоставляется работнику для подписания трудового договора с момента его предложения?

Варианты ответов:

3 дня

5 дней

Не более 2 недель

1 месяц

Что включает в себя рабочее время по трудовому законодательству?

Варианты ответов:

Время в пути от дома до работы

Обеденный перерыв

Время, проведенное на обучении по указанию работодателя

Время фактического труда, а также перерывы между периодами труда

Какие случаи являются основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя?

Варианты ответов:

Желание работника изменить место работы

Сокращение численности или штата работников

Несоблюдение работником режима труда

Личные обстоятельства работника

Какие виды оплаты труда существуют в соответствии с трудовым законодательством?

Варианты ответов:

Добровольная

Тарифная

Льготная

Испытательная

Какие гарантии предоставляются работнику в случае временной нетрудоспособности?

Варианты ответов:

Оплата заработной платы сохраняется только первые 3 дня

Отсутствуют гарантии при временной нетрудоспособности

Оплата заработной платы сохраняется на всем периоде временной нетрудоспособности

Оплата производится только за счет больничного фонда

Какие ограничения существуют для заключения трудового договора с лицами, не достигшими 18 лет?

Варианты ответов:

Трудовой договор не может быть заключен

Заключение возможно только с разрешения родителей

Возможно заключение только на срок до 6 месяцев

Трудовой договор может быть заключен с согласия родителей или опекуна

Какие виды дополнительных отпусков предусмотрены трудовым законодательством?

Варианты ответов:

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Отпуск по беременности и родам

Социальный отпуск

Оплачиваемый отпуск

Что включает в себя понятие «коллективный трудовой спор»?

Варианты ответов:

Споры между работником и работодателем

Споры, связанные с нарушением индивидуальных трудовых прав

Споры, касающиеся трудовых отношений и возникающие между коллективом работников и работодателем

Споры по вопросам оплаты труда

Какой срок предоставляется работнику для ознакомления с условиями трудового договора до его подписания?

Варианты ответов:

1 день

3 дня

Не менее 2 дней

7 дней