Теория организации и организационное поведение (1/1)

… заключает в себе декомпозицию системы, расчленение единого целого на составляющие элементы:

Выберите один ответ:

проект

план

состав

… обеспечивает композицию системы, соединение отдельных составляющих в единое целое:

Выберите один ответ:

структура

план

состав

… производство представляет собой выпуск партий изделий через определенные промежутки времени:

Выберите один ответ:

серийное

уникальное

массовое

«…издержки вбивают клин между ценами продавцов и покупателей и тем самым приводят к значительным материальным потерям…» - это мнение высказал:

Выберите один ответ:

Г. Гант

К. Эрроу

Э. Мейо

«Все личностные характеристики, даже такие базовые черты личности, как честность и способность вызывать доверие, зависят от ситуации» - это утверждение:

Выберите один ответ:

У. Мишеля

К. Эрроу

Н. Винера

«Сложность и быстрота принятия решений должны соответствовать сложности и быстроте изменений, происходящих в среде» - это формулировка:

Выберите один ответ:

принципа Эрроу

закона Винера

теоремы Эшби

«Технология — средство преобразования сырья (будь то труд, информация или материалы) в конечные продукты или услуги», - такое определение сформулировал:

Выберите один ответ:

Ч. Перроу

К. Эрроу

П. Сорокин

Автором фундаментального труда «Тектология. Всеобщая организационная наука» является:

Выберите один ответ:

Р. Коуз

А.А. Богданов

Н.Д. Кондратьев

Анализ, заключающийся в разделении факторов и явлений на четыре категории: сильные, слабые стороны, возможности, угрозы – это:

Выберите один ответ:

BCG

PEST

SWOT

Базовые модели организационного поведения разработаны:

Выберите один ответ:

Д. МакГрегором.

М. Вебером.

Ф. Лютенсом.

И. Павловым.

В каком году зародилась социальной психологии:

Выберите один ответ:

1930

1908

1915

В каком случае организация представляется в виде разнообразных про¬цессов по упорядочению элементов, формированию и поддержанию целостности вновь создаваемых или функционирующих природных объектов:

Выберите один ответ:

динамике

покое

статике

В организованном целом необходимо определенное соотношение между элементами – это формулировка закона:

Выберите один ответ:

онтогенеза

композиции

пропорциональности

В основе бюрократической модели организации лежит:

Выберите один ответ:

рационализация поведения человека в коллективе

учет всех внешних факторов

функционирование как часть природы

В основе какой теории лежала предпосылка, заключающаяся в том, что работа может и должна изучаться с помощью научных методов?

Выберите один ответ:

Бюрократическая теория

Классическая теория организации

Теория административного поведения

Теория грамотного руководства

Теория организации по Файолю

В соответствии с международными стандартами ISO 9000 или ISO 9001 деятельность организации следует рассматривать как процесс:

Выберите один ответ:

преобразования исходного продукта в некоторый конечный продукт

переработки ресурсов

получения прибыли

В теории организации широко используются методы:

Выберите один ответ:

математики

физики

бухгалтерского учета

В трудах каких ученых впервые появился термин «социальна психология»:

Выберите один ответ:

У. Мак-Дугалла и Э. Росса

Д. МакГрегора и Ф. Модильяни

Дж. Кейнса и А. Пигу

В чем заключается вклад антропологии в Теорию Организации:

Выберите один ответ:

Эта отрасль изучает культуру общества

Объясняет психологию индивида

Изучает модели управления

Раскрывает принципы Теории Организации

Взаимосвязанные внутренние переменные, которые составляют только часть совокупности факторов, влияющих на организацию, называют …

Выберите один ответ:

организационной культурой

социтехническими подсистемами

внутренней средой организации

Внешний механизм управления поведением группы, индивидуальным уровнем поведения действует через:

Выберите один ответ:

профессиональное и личностное развитие сотрудников организации

ценности конкретных групп

решение проблемных ситуаций в организации

организационную культуру и систему формальных и неформальных отношений, осуществляемых в данной организации

оценку деятельности сотрудников

Внутренняя социальная система включает в себя:

Выберите один ответ:

руководящие и рабочие кадры

штатных и нештатных работников

людей, группы

Выберите определение понятия «Атрибуция»:

Выберите один ответ:

процесс преобразования опыта в осмысленные образы.

реакция организма на окружающую среду.

процесс объяснения причин и результатов поведения.

способность приспосабливать свое поведение к внешним обстоятельствам.

Выделяют следующие типы производства:

Выберите один ответ:

единичное, серийное, массовое

крупное, мелкое, единичное

уникальное, стандартное

Глубокая перестройка структуры и функций системы – это:

Выберите один ответ:

расширение

развитие

деструкция

Группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью ряда факторов для достижения конечной цели или решения возникшей проблемы – это:

Выберите один ответ:

предприятие

социальная организация

бизнес

Группа, в которой взаимодействия характеризуются сплоченностью, взаимоуважением, взаимопониманием определяется как ...

Выберите один ответ:

неформальная

формальная

эффективная

Желаемое состояние системы в результате управляемого процесса ее развития – это:

Выберите один ответ:

прибыль

цель

задача

Задачи организации традиционно делятся на три категории по видам работ с:

Выберите один ответ:

ресурсами, поставщиками, потребителями

сырьем, оборудованием, информацией

людьми, предметами, информацией

И. Ансофф более сделал следующий прогноз относительно будущего организации: она станет …

Выберите один ответ:

финансовоемкой

человекоемкой

капиталоемкой

Идеальной сферы контроля:

Выберите один ответ:

2 человека

не существует

10 человек

Индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения – это:

Выберите один ответ:

темперамент.

личность.

характер.

нет правильного ответа.

К основным типам формальных групп относят:

Выберите один ответ:

отдел

бригаду

группу руководителя

К основным функция коммуникационного процесса относят:

Выберите один ответ:

реакционную

информативную

изучения

К процессам групповой динамики НЕ относятся:

Выберите один ответ:

сплоченность группы

выполнение корпоративной работы

руководство

Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: зарождение, рост, зрелость и угасание – это формулировка закона:

Выберите один ответ:

синергии

самосохранения

онтогенеза

Какая из моделей организации, предложенных А.И. Пригожиным основана на взаимозависимости внутригрупповых связей от технологии производства:

Выберите один ответ:

общинная

социотехническая

механистическая

Какая из характеристик присуща организации:

Выберите один ответ:

разделение труда

отсутствие ресурсов

независимость от внешней среды

Какая наука изучает поведение человека, определяет условия, способствующие рациональным действиям и поступкам людей в коллективе:

Выберите один ответ:

менеджмент

психология

гражданское право

Какая социальная роль согласно М. Белбину владеет искусством переговоров и ресурсами эффективных коммуникаций:

Выберите один ответ:

мыслитель

исследователь

исполнитель

Какая социальная роль согласно М. Белбину обладает богатым воображением, новатор, характеризуется повышенной креативностью:

Выберите один ответ:

исполнитель

исследователь

мыслитель

Какая социальная роль согласно М. Белбину ориентирует на решение поставленной задачи, побуждает коллег работать интенсивнее:

Выберите один ответ:

организатор

координатор

специалист

Какая социальная роль согласно М. Белбину претворяет идеи в практические действия:

Выберите один ответ:

исполнитель

исследователь

мыслитель

Какая стадия образования группы завершается тогда, когда становится ясно, кто лидер в данной группе:

Выберите один ответ:

укрепления

внутригруппового конфликта

формирования

Какие социальные системы существуют в организации:

Выберите один ответ:

управленческая и производственная

формальная и неформальная

правовая и традиционная

Какова связь между Теорией Организации и Юридическими науками:

Выберите один ответ:

Нет верного ответа

Косвенная

Связи нет

Прямая

Отдаленная

Какое понятие в теории организации связана с относительной неопределенностью, возникающей из-за наличия в законах и описаниях условий их действия формулировок, допускающих неоднозначное толкование:

Выберите один ответ:

неожиданность

расплывчатость

случайность

Какой вид коммуникаций возникает, когда небольшое количество людей собирается вместе с какой-либо целью:

Выберите один ответ:

внутриличностные

межличностные

коммуникации в малой группе

Какой вид сил, формирующих организационные отношения, определяет формальные отношения между людьми и позволяет использовать их для достижения целей компании:

Выберите один ответ:

окружающая среда

правовая среда

организационная структура

Какой вид сил, формирующих организационные отношения, представляет собой материальные ресурсы, вовлеченные в процесс управления и производства:

Выберите один ответ:

технология

окружающая среда

организационная структура

Какой принцип в бюрократической организации исключает интерференцию личных интересов, симпатий и эмоций?

Выберите один ответ:

Высокая формализация

Чётко определённая иерархия власти

Внеличностный характер

Разделение труда

Дисциплина

Количественная мера усилий, необходимых для целенаправленного перемещения, концентрации и освоения в производстве единицы материальных, финансовых и информационно-технологических ресурсов – это характеристика внешней среды:

Выберите один ответ:

прогнозируемость

вязкость

сложность

Коммуникации как процесс – это:

Выберите один ответ:

фактические отношения работников друг к другу, к клиентам и.т.д.

особенности переговоров между работниками

количество участников в переговорах различного рода

Коммуникации как явление представляют собой:

Выберите один ответ:

передачу технической информации между участниками

установленные нормы отношений между людьми

средства и особенности передачи информации и ведения переговоров

Коммуникации как явление представляют собой:

Выберите один ответ:

передачу технической информации между участниками

средства и особенности передачи информации и ведения переговоров

установленные нормы отношений между людьми

Кому принадлежит идея создания единой науки, изучающей процессы хранения и переработки информации, управления и контроля:

Выберите один ответ:

Н. Винеру

Э. Россу

Ф. Модильяни

Кто в организации должен оперативно и своевременно получать необходимую информацию:

Выберите один ответ:

Посредники и персонал

Исполнители и посредники

Руководители и исполнители

Руководители и посредники

Кто из российских ученых внес существенный вклад в развитие теории информации:

Выберите один ответ:

А.Н. Колмогоров

Н.Д. Кондратьев

П. Сорокин

Кто рассматривал искусство управление как выбор соответствующих принципов к данным ситуациям?

Выберите один ответ:

Тейлор

Файоль

Саймон

Эмерсон

Вебер

Кто сформулировал концепцию жизненного цикла организации, подразумевающую, что стадии организационного развития отделяются друг от друга моментами организационных кризисов:

Выберите один ответ:

Л. Грейнер

Э. Мейо

А. Богданов

Кто считал бюрократию идеальным типом организации?

Выберите один ответ:

Тейлор

Эмерсон

Грант

Вебер

Кук

Лицо, несущее ответственность за процесс, чья задача состоит в том, чтобы обеспечивать однозначное понимание всеми участниками процесса их ответственности и полномочий – это:

Выберите один ответ:

менеджер по качеству

владелец процесса

директор предприятия

Любая организованная система стремится сохранить себя как целостное образование и экономно расходовать свои ресурсы – это формулировка закона:

Выберите один ответ:

синергии

самосохранения

наибольших

Мера дезорганизации, хаотичности системы, мера беспорядка в системе – это:

Выберите один ответ:

деструкция

самосохранение

энтропия

Могут ли формальные группы создаваться на временной основе:

Выберите один ответ:

в зависимости от сферы деятельности организации

нет

да

Может ли в организации существовать несколько неформальных групп:

Выберите один ответ:

в зависимости от сферы деятельности организации

да

нет

Мысленное или реальное соединение простых составляющих объекта в единое целое – это:

Выберите один ответ:

анализ

синтез

логика

На какие виды классифицируется многообразие различных сил, формирующих организационные отношения:

Выберите один ответ:

люди, организационные структуры, технологии, окружающая среда

кадры, технологии, традиции, внешняя среда

внешняя среда, внутренняя среда, правовая среда, технологическая среда

На каком принципе основано современное представление о качестве изделий:

Выберите один ответ:

степени соответствия потребностям целевого рынка

максимальной надежности, ремонтопригодности и долговечности изделия

наиболее полного соответствия запросам потребителей

На организационном уровне поведения принятие решений рассматривается как:

Выберите один ответ:

возможность творческого подхода к решению проблем

возможность учета индивидуальных возможностей сотрудников

условие доверия руководителю

основной механизм управления организационным поведением, определяющий и организационный климат и результативность работы организации

условие развития сотрудников

Назовите количество уровней, на которых может проводиться анализ организационного поведения:

Выберите один ответ:

5

3

2

4

6

Наиболее быстро развивающимся видом организационных коммуникаций являются:

Выберите один ответ:

деловые

межличностные

электронные

Наличие .... предопределяет тот факт, что наиболее эффективная мотивация работников предполагает специфический подход менеджера к каждому из них:

Выберите один ответ:

индивидуальных особенностей

стремления к соучастию

восприятий

Наличие определенным образом установленных взаимосвязей является характеристикой:

Выберите один ответ:

эффективной логистики

упорядоченности системы

правильности отчетности

Наука об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в машинах, живых организмах и обществе – это:

Выберите один ответ:

психология

кибернетика

теория организации

Наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности – это:

Выберите один ответ:

менеджмент

социология

теория организации

Наука, изучающая поведение людей (индивидов и групп) в организациях с целью практического использования полученных знаний - это:

Выберите один ответ:

организационное поведение

теория организации

менеджмент

Начальной стадией образования группы является стадия ...

Выберите один ответ:

конфликта

сплоченности

формирования

Незнание закона приводит к стремлению обезопасить себя путем:

Выберите один ответ:

сокращения издержек

наращивания ресурсов на всякий случай

увольнения персонала

Необходимым условием для рационализации деятельности организации является:

Выберите один ответ:

периодическое обновление норм и нормативов труда в организации

пропорциональное развитие управляемой и управляющей части организации

своевременное внедрение новых мотивационных технологий

Неформальное или формальное положение или ранг, который присваивается члену группы и отражает его весомость в группе - это:

Выберите один ответ:

статус

должность

ранг

Неформальные группы создаются по принципу ....

Выберите один ответ:

мотивации

отстаивания прав и привилегий

симпатий, общих интересов

Неформальные организации:

Выберите один ответ:

Государственные и муниципальные предприятия

Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов

Кооперативные организации с небольшой численностью персонала

Не имеют своей целью получение прибыли

Не зарегистрированные в государственном порядке организации

О какой модели поведения в организации идет речь, если потребности организации и потребности людей в значительной степени пересекаются:

Выберите один ответ:

модель «выигрыш-проигрыш»

модель «выигрыш-выигрыш» с обеих сторон

модель «выигрыш»

модель «выигрыш-проигрыш» с обеих сторон

Область, в которой люди различаются наиболее наглядно – это:

Выберите один ответ:

должность

профессия

индивидуальные способности

Обмен информацией внутри группы, групповое принятие решений, управление конфликтом - это элементы:

Выберите один ответ:

системы мотивации

динамики организации

группового процесса

Общепринятое правило, которое признается обязательным для исполнения – это:

Выберите один ответ:

закономерность

закон

теорема

Общественные организации:

Выберите один ответ:

Объединение людей, выработавших определенную, общественно значимую цель

Организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления

Группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход

Построены на основе личных симпатий

Создаются для получения прибыли

Объекты внешней среды организации:

Выберите один ответ:

Все то, что находится за пределами данной организации

Люди и организации, с которыми взаимодействует рассматриваемая организация

Правовые и социально-экономические условия, в которых функционирует организация

Природные и климатические условия, в которых функционирует рассматриваемаемая организация

Политические и международные факторы, в которых функционирует организация

Однако синергия может вызывать последствия:

Выберите один ответ:

отрицательные

положительные и отрицательные

положительные

Одним из видов адаптации является:

Выберите один ответ:

производственная

экономическая

кратковременная

Одним из основоположников организационной науки является:

Выберите один ответ:

Р. Коуз

А.А. Богданов

М. Миллер

Одним из признаков организации является наличие:

Выберите один ответ:

отчетности

хотя бы двух человек, объединенных общей целью и считающих себя частью одной группы

прибыли

Определите основную функцию неформальной коммуникации в организации:

Выберите один ответ:

оценка деятельности руководителя

провоцирует повышение тревожности работников

механизм обратной связи, сигнализирующей об интересах и потребностях персонала

манипуляция информацией

средство объединения аутсайдеров в коалиции

Определите цель восходящей информации в организации:

Выберите один ответ:

позволяет решать эффективно творческие задачи

уменьшает степень искажения информации

информирует о текущих проблемах, результатах работы с точки зрения самих работников

повышает самостоятельность и ответственность лиц, вовлеченных в совместную деятельность

повышает оперативность принимаемых решений

Определяющая роль в обеспечение жизнеспособности организации и достижении ими своих целей принадлежит:

Выберите один ответ:

Психологии

Теории управления

Теории организации

Социологии

Социальной психологии

Организационная система:

Выберите один ответ:

Естественная организация, возникшая сама по себе

Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в соответствии с заданием

Единое образование звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности

Сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов

Организационное поведение как научная дисциплина сформировалась в:

Выберите один ответ:

30-40 гг. хх в

60-70 гг. ХХ в

40-60 гг. ХХ в

70-90 гг. ХХ в

20-30 гг. ХХ в

Организация ISO появилась в … году:

Выберите один ответ:

1937

1947

1960

Организация должна отражать:

Выберите один ответ:

Затраты и убытки

Циклический характер

Состояние внешней среды

Прибыль и рентабельность

Состояние внутренней среды

Организация как … - это комплекс мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы:

Выберите один ответ:

процесс

объект

взаимодействие

Организация как социальное явление:

Выберите один ответ:

Группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в различных областях

Искусственное объединение людей, являющихся частью общественной структуры

Частный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность на рынке

Большая группа разных людей, собравшихся для чего-либо в определенное время

Организация представляет собой:

Выберите один ответ:

открытую систему

временное объединение независимых элементов

закрытую систему

Основная цель коммерческой организации

Выберите один ответ:

Решение социально значимых задач, приносящих прибыль

Получение любым путем и в кратчайший срок максимальной прибыли

Рост размеров организации и увеличение масштабов производства

Расширение сегмента обслуживаемого рынка

Основными направлениями рационализации деятельности организационных систем являются:

Выберите один ответ:

усовершенствование научной организации труда, результатов труда, средств труда и технологических процессов

активное использование социальных законов

использование достижений фундаментальной и прикладной науки

Основой рационализации организационной деятельности является:

Выберите один ответ:

подбор нового персонала

четкая организация производственной деятельности

использование достижений фундаментальной науки

Осуществление принципов рационализации происходит путем улучшения:

Выберите один ответ:

установки нового оборудования

нормирования и оплаты труда

внедрения новых стандартов бухгалтерского учета

Переход от низшего уровня к высшему, от менее совершенного к более совершенному – это:

Выберите один ответ:

прогрессивное развитие

регрессивное развитие

деструкция

Письменный документ компании, устанавливающий порядок действий ее сотрудников в определенной сфере организационной жизни – это:

Выберите один ответ:

внутриорганизационные правила и процедуры

кодекс корпоративной этики

должностная инструкция

По определению М.Х. Мескона, М. Альберта и Ф. Хедоури, основными внутренними переменными организации являются:

Выберите один ответ:

технология, люди, оборудование

цели, структура, задачи, технология, люди

ресурсы, персонал, оборудование

Предназначение организации, причина ее существования, своеобразная философская и социальная установка – это:

Выберите один ответ:

задача

миссия

стратегия

Предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки – это:

Выберите один ответ:

цель

план

задача

Принятые образцы поведения внутри группы, которые должны выполняться всеми ее членами - это:

Выберите один ответ:

правила

рекомендации

нормы

Проектирование организаций:

Выберите один ответ:

Только прогноз дальнейшего развития организации

Оценка влияния внешней среды

Процесс создания прообраза будущей организации

Подбор персонала для создаваемой вновь организации

Проектирование служебных помещений и создаваемой организации

Профессиональное мастерство не существует без опыта и знаний, личная жизнь человека не может быть полностью отделена от процесса труда, моральные условия неотделимы от физических. Все это создает - ....

Выберите один ответ:

целостность личности

индивидуальные особенности

восприятие

Процесс, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации и передачи сведений большому количеству людей внутри организации и отдельным индивидуумам и институтам за ее пределами – это:

Выберите один ответ:

общение

организационные коммуникации

деловые переговоры

Проявление действия законов в отношении социальных организаций всегда содержит элемент:

Выберите один ответ:

прогноза

неопределенности

логики

Рассматривая организацию как преобразующую систему, можно разделить все факторы на три группы:

Выберите один ответ:

внешние, внутренние, переменные

входа, выхода, процесса преобразования

соединения, поглощения, деструкции

Сведения, которые уменьшают неопределенность системы для ее наблюдателя – это:

Выберите один ответ:

отчетность

регламент

информация

Свойство системы вновь возвращаться в исходное состояние после выхода из состояния равновесия – это устойчивость … рода:

Выберите один ответ:

первого

второго

третьего

Система «тройного вознаграждения» представляет собой:

Выберите один ответ:

использование материального, нематериального, морального вознаграждения в организации

достижения целей индивидов, организаций и общества

использование трех любых элементов в системы вознаграждения работника в

организации

Система наук об организации включает в себя (указать неверный ответ):

Выберите один ответ:

Теория управления

Теория организации

Антропология

Палеонтология

Социология

Система управления организацией:

Выберите один ответ:

Руководитель организации и его заместители

Набор взаимодействующих между собой звеньев и подразделений

Сотрудники организации, дающие поручения

Совокупность всех служб организации, подсистем и коммуникаций

Сколько стадий жизненного цикла организации существует:

Выберите один ответ:

4

8

6

2

Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации – это характеристика внешней среды:

Выберите один ответ:

сложность

подвижность

вязкость

Совокупность социальных регуляторов, облекаемая в соответствующую законодательную форму, показывает связь теории организации с:

Выберите один ответ:

Социологией

Экономической наукой

Информатикой

Юридической наукой

Антропологией

Соглашательство, подчинение интересам других людей - это:

Выберите один ответ:

неформальное общение

диалог

конформизм

Состояние покоя, в котором находится система под воздействием равных противоположно направленных сил – это:

Выберите один ответ:

энтропия

деструкция

равновесие

Социальная система, которая формируются на базе учета взаимных интересов, а отношения менеджмента и наемных сотрудников основываются на определенных этических принципах - это:

Выберите один ответ:

организация

подразделение

группа

Социальные законы определяют:

Выберите один ответ:

отношения между людьми и группами

особенности взаимодействия индивидов

отношения между организациями

Социальный закон необходимо рассматривать как:

Выберите один ответ:

тенденцию

постоянную характеристику

устойчивое явление

Спонтанно образовавшиеся группы людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей - это:

Выберите один ответ:

временный трудовой коллектив

формальная группа

неформальная группа

Способность организации к выживанию во многом определяется ее:

Выберите один ответ:

экономичностью

ресурсоемкостью

востребованностью

Способность системы функционировать в состояниях, близких к равновесию, в условиях постоянных внешних и внутренних воздействий – это:

Выберите один ответ:

упорядоченность

хаотичность

устойчивость

Стандарты ISO 9000 и ISO 9001 описывают … требования, которые необходимо выполнить организации для доказательства своей способности к обеспечению качества:

Выберите один ответ:

стандартные

максимальные

минимальные

Степень пресечения потребностей организации и потребностей работников характеризует в большей степени:

Выберите один ответ:

организационный климат

характер коммуникаций в организации

миссию организации

уровень конфликтности в организации

наличие программ повышения квалификации

Структурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью части целого – это формулировка закона:

Выберите один ответ:

синергии

наибольших

наименьших

Структурные подразделения в организации, имеющие назначенного руководителя, определенную структуру ролей, должностей и позиций внутри группы, закрепленные за ними функции и задачи - это:

Выберите один ответ:

формальная группа

временный трудовой коллектив

неформальная группа

Суть теории равенства и справедливости:

Выберите один ответ:

создание благоприятных условий труда для всех сотрудников

учет индивидуальных возможностей работника

справедливая оценка усилий человека по сравнению с усилиями других сотрудников

удовлетворение потребностей работников различного уровня

материальное поощрение всех сотрудников

Теория организации как самостоятельная дисциплина выделилась из:

Выберите один ответ:

социологии

экономики

менеджмента

Увеличение размеров и расширение сферы деятельности системы – это:

Выберите один ответ:

развитие

расширение

рост

Унитарные предприятия:

Выберите один ответ:

Некоммерческие организации, не наделенные правом собственности

Группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход

Коммерческие организации, не наделенные правом собственности

Коммерческие организации, основанные на личном трудовом участии ее членов

Коммерческие организации, наделенные правом собственности

Уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие – это:

Выберите один ответ:

степень сложности

уровень взаимосвязанности

критерий взаимодействия

Усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда - это:

Выберите один ответ:

рационализация

прогресс

технология

Усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда – это:

Выберите один ответ:

рационализация

модификация

регулировка

Устойчивость второго рода достигается путем адаптации систем к изменениям:

Выберите один ответ:

технологии производства

окружающей среды

внутренней среды

Ф. Герцберг выделял:

Выберите один ответ:

гигиенические и мотивационные факторы.

физиологические и стимулирующие факторы.

потребность во власти, успехе и причастности.

физиологические потребности, потребности в безопасности и уверенности в будущем, потребность в социальной принадлежности, потребность в признании, потребность в самоактуализации.

Факторы внешней среды подразделяются на две основные группы:

Выберите один ответ:

контролируемые и неконтролируемые

значительные и незначительные

прямого и косвенного воздействия

Факторы какого вида воздействия непосредственно влияют на функционирование предприятия и испытывают на себе влияние его операций:

Выберите один ответ:

прямого

косвенного

неконтролируемого

Формальное письменное обращение одного сотрудника организации к другому – это:

Выберите один ответ:

речь

меморандум

письмо

Формальные группы создаются руководителями организации для осуществления ....

Выберите один ответ:

производственной деятельности в соответствии с выбранной стратегией организации

установления контактов с другими подразделениями организации

планирования деятельности организации

Формальные организации:

Выберите один ответ:

Организации, не ведущие хозяйственной деятельности

Группа людей, объединившихся между собой

Люди внутри организации с единой целью

Зарегистрированные в установленном порядке организации

Хозяйственные организации:

Выберите один ответ:

Организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации

Группа людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности

Строят свою деятельность на удовлетворении потребностей своих членов

Союзы, партии, группы, сформированные по интересам.

Не имеют своей целью получение прибыли

Цель коммуникации заключается в:

Выберите один ответ:

достижение полного устранения помеха в переговорах

достижение от принимающей стороны точного понимания отправленного сообщения

передаче конкретной информации

Час¬ти самой организации, ситуационные факторы внутри нее – это:

Выберите один ответ:

внутренние переменные

внешние переменные

персонал организации

Чем больше размеры и выше разнообразие фирмы, тем ее синергический потенциал:

Выберите один ответ:

ниже

остается неизменным

выше

Число лиц, подчиненных одному руководителю – это:

Выберите один ответ:

служебный персонал

независимое подразделение

сфера контроля

Число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора – это определение… внешней среды:

Выберите один ответ:

сложности

многоуровневости

качества

Членов группы должна связывать ....

Выберите один ответ:

условия выполнения работы

материальная мотивация

общая цель и интерес

Что в теории организации принято называть факторами, подчиняющимися социальным законам и допускающим оценку возможности их реализации с использованием методов математической статистики и теории вероятности:

Выберите один ответ:

случайности

ошибки

неопределенность

Что НЕ является объектами изучения теории организации:

Выберите один ответ:

проблемы корпоративных отношений

поведение индивидов

проблемы межличностных отношений

Что НЕ является причиной вступления в неформальную группу:

Выберите один ответ:

взаимная симпатия

получение работником новой должности

потребность в принадлежности

Что по Файолю не относится к 4 принципам конечного результата?

Выберите один ответ:

Инициатива

Корпоративный дух

Стабильность

Порядок

Ответственность

Что является основной предпосылкой возникновения системы «тройного вознаграждения»:

Выберите один ответ:

этичность целей и действий организации

моральные нормы и правила

система материального и нематериального стимулирования

Что, по мнению Ф. Тейлора, стимулирует рабочих к большим усилиям:

Выберите один ответ:

Поощрение и дисциплина

Дифференцированная оплата труда

Сокращение рабочих мест

Комфортные условия работы

Экономические, природные, социально-политические, нормативно-правовые – это факторы … воздействия:

Выберите один ответ:

прямого

косвенного

неопределенного

Элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума – это:

Выберите один ответ:

семья

организация

предприятие

Элемент, НЕ относящийся к пяти основных элементов, из которых, по мнению А. Файоль, складываются функции администрации:

Выберите один ответ:

Планирование

Обеспечение

Прогнозирование

Контроль

Координирование

Этапом деструктуризации организации является:

Выберите один ответ:

коммутантный

виолентный

леталентный

Этапом формирования предприятия является:

Выберите один ответ:

патиентный

виолентный

эксплерентный